Chapter 24
“你——”陸可冉差點氣得砸掉手機, 但想起如今何溫連她電話都有了，隨時可以和她聯係，陸可冉又不得不忍下來, “彆這麼幼稚，我隻想來提醒你一些事。
不過, 聽你剛才的態度, 無論他提出什麼，你應該已經拒絕了。不錯，很明智的選擇。記住, 三年前你就已經放棄了, 他現在是我的, 不要再見他也彆給他任何希望！這麼多年來, 隻有我一直守著他身邊。”
說著，她語氣一緩, “其實你現在過的不錯啊，得了獎, 名利雙收，不至於再吃回頭草吧？如果真的工作方麵有什麼困難, 彆找他, 找我就可以，我可以看在他的麵上給你介紹高薪職位。”
“我還以為你會說點不一樣的話。”薑未橙這幾天真的挺忙，工作電話也多, 她想一次性讓對方把話都說完, 以免再沒完沒了的打來騷擾她, “你真的不累嗎？”
“喜歡一個人怎麼會累！我不像你, 我喜歡一個人, 會很長情。”
“不覺得長情過頭了嗎？你就從來沒想過放棄？說真的, 讓我單戀一個不喜歡自己的男人這麼久，我絕對做不到。”
“你什麼意思——”
“就是字麵上的意思，行了，該說的你已經都說完了，我也挺忙，之後請你繼續牢牢黏住他，彆再讓他來騷.擾我。”
說完，她直接掛了電話，同時將號碼拖了黑.名.單。
她目前就這麼一個手機號碼，感覺是有點麻煩，她打算這兩天再去買個手機辦個新號，舊號就留著工作用。
電話那一頭，陸可冉捏著手機陷入沉默。
麵對情敵，她可以態度張揚，可獨自一個人卸下盔甲時，卻隻感到說不出的疲倦、酸楚和不甘。
以前的種種不提，這三年，她一直陪在他身邊，可到頭來，薑未橙才剛現身，他便直接要求她和他保持距離。
僅僅隻是見了一麵，就讓他連公司的事情都不管不顧，四下打聽她的現狀，想辦法要到她的手機號碼，甚至買機票飛了H城。
從來沒想過放棄嗎？
陸可冉自嘲的笑，怎麼可能沒想過。
但這麼多年，她的世界隻有何溫，如果放棄了他，也就等於放棄了自己。
所以，每一次，她都對自己說，再堅持一下，再等一等，或許很快他就會喜歡自己了。
他們還年輕不是嗎？
他早晚都要結婚的，她不希望當她決定放棄之後，回頭卻發現他迫於家庭壓力，隨隨便便和完全不喜歡的女人結了婚……
那樣的畫麵，光是想想就會讓她窒息……
陸可冉握著手機靠向椅背，放任自己的情緒有片刻軟弱。
四月十五，天朗氣清。
陽光如此明媚朝氣的春天，亞仁服裝設計公司的員工們卻都內心惶惶。
今天是新的管理層進駐公司的日子，據聞公司有很大可能將會被重組合並，這樣一來的話，職務變動恐怕會非常大，人際網絡也會全部亂掉。
這幾天大家都得都挺焦急，反倒希望管理層早點進場，該留的留，該走的留，升職降級各自歸位，早一點塵埃落定，也省得他們每天提心吊膽的。
會議時間定在上午十點，九點四十五分的時候，他接到秘書範雪轉來的前台電話，說是人來了，現在在等電梯。
亞仁服裝位於這棟大廈的二十三至二十五層，外部電梯隻停在二十三層，從前台進來後，要上樓得換乘另一部公司內部電梯。
何溫從辦公椅上起身，對著鏡子整理西服和領帶，最後取過一旁的袖釘戴上。
鏡子裡的男人眉宇間帶著褶皺，五官清俊，薄唇緊抿，消瘦的臉頰令五官愈發立體，帶著一點嚴肅，狀態不算太差。
何溫打開辦公室的門，範秘書已經捧著筆記本電腦迎了上來。
“走吧。”
二十五的大型會議室已經提前準備好了，其他大大小小的部門小高層都已經入座等候，何溫從總經理辦公室區域出來，踏上會議室所在走廊的時候，對麵也走來了幾個麵生的精英人士。
他駐足看去，當視線觸及對麵某道纖長身影時，瞳孔驟然緊縮。
對方的衣著氣質和宴會那一晚完全不同，那一晚的薑未橙是純.美.性.感的，猶如夜風裡搖曳的花，奪目.旖.旎.溫柔，仿佛一伸手，就能觸及。
而今天的薑未橙，渾身上下都散著肅穆淩厲的氣息，神色嚴謹而微帶疏離。
C家的純黑色收腰小西服套，內搭白色低.領襯衣，勾勒出她纖細的腰身。
黑色九分長的窄口西褲下，是十公分的細高跟鞋，纖細的腳踝骨上綴著一條C家的鑲鑽鉑金鏈，這是她渾身上下唯一的飾品。
一行七、八人，個個都很年輕，看著神情嚴肅，她並不是領頭的那個，也沒有刻意招眼。
她走在第二排靠右的位置，手裡捧著薄薄的筆記本電腦，不時聽走在她身側的年輕助理耳語幾句，然後輕輕點頭。
直至對方來到會議室外，領頭的年輕男人看到何溫，邁步走上前，微笑著和他打招呼，何溫才從震驚中回神。
“你好，我是安凱，何總，人都到齊了嗎？”
“你好。”何溫強迫自己把視線從薑未橙身上移開，親自領著對方進了會議室。
陸可冉身為主設，也早早到場了，在一行人推門進來之前，她正交疊雙腿靠在那裡，聽一旁的總設和另一個主設說話。
內容無非是關於不久前原設計總監被開除的事，那位被開是意料中的事，大概因為年紀大了，做事不喜歡冒進，這幾年亞仁設計部在他領導下風格異常保守，隻守著以往幾個暢銷款吃老本，公司業績下滑和他脫不開關係。
低職位的人工作能力不行還能調職或者降職，但像他這種的，必然會被開除，也算一種威懾的手段。
所以，現在問題來了，新任的設計總監今天會到場嗎？還是說，不會有新人過來，設計總監這個職務直接從公司設計部直接提一個人上來擔任？
另一個主設和總設關係比較好，一直都在猜如果從公司內部提，八成會是總設，畢竟如今設計部她的職位最高。
陸可冉聽著旁邊一個拍馬屁，一個假謙虛，在心裡冷笑。
從她這幾天各方麵打聽到的消息來看，公司很大可能會被重組，新的品牌怎麼可能交由亞仁原設計部的人擔任設計總監，那樣的話東翼和新百衣這幾家服裝公司要怎麼辦？
果然，無知的人最天真。
設計總監這個位置，肯定會派個新的人過來。
隻是，會是誰？
她自認對S城設計界的人事物都非常熟悉，在心裡過著一個個有可能的名字，隻要不是幾個特彆難搞的人物，她還是挺有信心和對方打好關係的。
《霓裳》和《藍鳥》合刊後要力捧的品牌，說實在的，這樣的資本和資源，什麼樣的牌子都能捧出來，如果不是因為亞仁被夾在裡麵的話，其實她還挺期待在這樣的品牌之下工作。
陸可冉思緒翻飛之間，似乎覺得自己好像漏了一個很重要的點，但又想不起來是什麼。
會議室的門被打開，何溫和幾個陌生人先後走進來，然後陸可冉在一眾陌生人裡，看到了熟悉的臉——那張她最不想看到，最希望能夠徹底消失的臉！
薑未橙！？
怎麼又是她！
主持會議的人是安凱，他的職務是行政經理，原本的總經理一職仍舊由何溫擔任，但一切重要抉擇性的事務都得經由行政經理。
安凱首先宣布了新品牌的事，幾家公司必然是要合並的，但同時也讓眾人不必擔心，人員方麵變動不會太大，在職人員在領到新工作任務後，各司其職就好。
之後，安凱一一介紹了幾位即將入職擔任的新同事，基本上，幾個重要部門都有新人進場，職務大多是管理層。
會議內容轉到設計部的時候，會議主講也落在了薑未橙頭上。
她先讓助理播放了一些數據資料，分析亞仁公司近年來的業績情況，以及市場上其他同類型服裝公司的情況，對比分析。
對亞仁的情況，她沒有全部否定，亞仁作為一家超過二十年的服裝公司，肯定有其存在的價值。
但同時，改革也勢在必行。
數據分析結束，薑未橙讓助理關掉幻燈片，將手裡的筆擱在前方主講台上，朝設計部的人道，“今天是周一，我給設計部的人一個星期時間，你們自行商量分組。以人員比例1:2的模式，將設計部門分成舊品牌‘亞仁’和新品牌‘秋色’兩個設計大組。
亞仁部分舊款可以保留，但必須是銷量款或者有代表性的經典款；‘秋色’設計組的市場定位和風格類型則還是未知數，大家可以自由發揮。
兩組設計師人選儘快確定，一個星期後，我要看到你們各自設計組的設計企劃案，天馬行空可以，但一切設計方案都要有市場數據做依托。”