第七百四十章 資源整合(1 / 2)

葉氏財團成立對外宣布之後,內部也進行了資源整合。

各個部門也發生了巨大的變化!

葉星輝和柳含煙的職位依舊是總經理和副總經理,不過下屬各大部門員工則是開始動起大手術,原本財務部部長田小琪,直接負責財團旗下所有公司的財務情況,職位也變更為財團財務官。

除了星輝影業外,其它五家分公司月度報表都需要交到總部這邊,進行核實審查,權利大破了天。

人事部也進行了資源整合,人員在不進行消減的情況下,除了各個分公司留下少許駐派人員外,所有員工都會搬到影業主樓內進行辦公。

人事部的原部長程永昌,在經過葉星輝和柳含煙商量以後,擔任財團人力資源總監,除了負責員工招聘事宜外,也有員工薪資調整建議資格。

可以說,人事部成為了繼財務部後,第二個香餑餑,不僅員工待遇好,還享受所有人項目崇拜的目光。

除了這兩個大部整改後,影業其它部門職位不做太大調整,畢竟星輝影業雖然是葉星輝助陣的總公司,可它的主營項目還是以娛樂為主。

那些如編劇部、經紀部、化妝攝影部等等部門不需要做任何整改,還是延續以往成熟的那套管理策略。

這種改革看似很繁瑣,可輪到葉氏財團這邊,隻用了區區十天,就完成了所有整改,超乎公司內絕大部分人的意料之外。

公司每一天都在變化,而這種良性的變化葉星輝看在眼裡。

2月11日,距離春節還有最後5天,同理,距離春節檔的大片大戰也僅有5天。

葉星輝和柳含煙雙雙走入總經理辦公室。

“小玲,通知影業內幾大部門高層開會,對了,還有群星酒店公司的蘇雪晴總經理,會議安排在半個小時之後開始!”葉星輝衝著不遠處的小玲擺擺手。

“可是葉總,咱們公司的例會不都是在星期一開嗎?”小玲駐足在門口。

葉星輝搖了搖頭,道:“不是例會,是臨時決定的會議,具體內容我會在會議裡提出來,這你不用管,就按照我的意思傳達就行。”

“,我這就去!”

小玲衝著柳含煙點點頭後,轉身走了出去。

“想好了嗎?”

柳含煙轉頭看向葉星輝。

“想好了,有些事情不可能這麼簡單的過了,否則誰又能保證,未來張氏、楚家、林家三大家族不在針對葉氏財團?”葉星輝笑了笑。

“既然你決定了,那我就沒什麼好說的,後續會議上我會完全配合你。”理解了葉星輝的想法之後,柳含煙心中火氣小了不少。

大型會議室。

葉星輝和柳含煙最先到達會議室的,兩人除了嘴上沒有任何交流外,實際上眼神卻已經出賣了一切。

一會的功夫,眾多高層魚貫而入,每個人坐在凳子上都靜若寒蟬,偶爾還不小心的看向主位的葉星輝,沒有人知道葉星輝為什麼來這麼早。

當蘇雪晴和韋婉瑩到場後,會議正式開始。

“今天會議的主要內容有幾個。”