陳聰這麼做，無疑是正確的。王有才道：“這樣就會推遲公司的開業時間。”
“推遲就推遲，將熊熊一窩，咱們要先把這個將選好了，兵的事好辦。”
“嗯，好。”
最為關鍵的絲綢公司的總經理人選的招聘工作也鋪開了，半個月的報名時間，報名者竟然上百人，但錄取名額隻有一個。
陳聰是惜才的，他恨不得將這一百多個報名者全部招入麾下，讓他們為H縣的發展壯大做出貢獻。但招聘啟事上說的是隻招收一個總經理，那就得按照招聘啟事來。
筆試分兩門，一門是外語，一門是國際貿易，這是陳聰親自點的兩門考試課程，隻有這兩項專業技術過關了，才有資格擔任這個總經理。
筆試過後，很多人提出的觀點，是錄取筆試前十名，再對這十名筆試過關者進行麵試，最終錄取到合適的人選。
但陳聰卻堅持要在筆試成績中錄取一半人，讓這一半人統一進行麵試。
這一半人就是五十多個，五十多個麵試者，隻錄取一人，競爭的激烈程度有多厲害，可想而知。
陳聰之所以一下子從筆試成績中錄取了前一半人，目的就是不想漏過一個真正的人才。無論發展什麼事業，最終的決定因素是人才，陳聰深諳這個道理。
轟轟烈烈的麵試開始了，陳聰率領縣委領導班子外加趙逵和從省重點大學請來的十多位專家教授當起了麵試官。
麵試的內容一共分為四項，麵試者要先進行自我介紹，在進行自我介紹的時候，得脫稿進行。自我介紹完了之後，再進行必答題，最後是抽題。另外還要拿著考官給的一篇稿子，用外語說出來。
而且不是分組麵試，而是一個一個輪著來，工作量之大可想而知。
對每一個麵試者，陳聰都是極其認真慎重的，對每一個麵試者的履曆，他都會仔細審閱。
但一天下來，也就能麵試十來個人，這讓不太通文墨的趙逵備受煎熬。
當麵試到第三天的時候，一個人的出現，讓陳聰大吃一驚，因為此人的履曆極其特彆。
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