【大綱孵化機：孵化優質大綱的神奇機器, 每次孵化最多可加入三種靈感元素，使用後冷卻時間為90天。】
[大綱孵化機]的外形有點像煮蛋器，小巧玲瓏的透明罩下有三枚蛋形容器。楚苗對著係統麵板隨手擺弄了一下，便收到提示。
【係統：請選擇您想要加入的靈感元素。】
楚苗看到下方跳出[恐怖]、[懸疑]、[情有獨鐘]的選項, 她現在僅有這三個標簽。她可以在容器中放入三種不同的靈感元素，也可以在三枚容器裡都放入同一種元素，孵化成果估計跟屬性配比有關。
因為[大綱孵化機]有90天的冷卻期, 楚苗一時也不敢過多嘗試, 便將其放到一邊。她不敢浪費[幸運草Buff]的時間, 繼續寫《我的妖神大人》。
第二天，楚苗照常上班, 走進辦公室卻發現老齊已坐在屋裡。她略有點驚訝，“齊老師來得好早？”
最近，他們沒有劇本需要寫，老齊偶爾會下午才到。
“老板要過來，你今天也彆亂跑了。”齊夢生作為職場老油條, 自然有自己的消息來源。他口中的老板正是向齊, 向齊不但是業內有名的編劇，而且是啟明星傳媒的掌舵人。
向齊平時很少在公司出現，他忙碌於各大電視節展, 還要維護跟視頻網站領導們的關係, 事務繁雜。大領導突然來到內容策劃部，下屬們必然得精神緊繃，難怪老齊出言提醒。
楚苗點點頭, 說起來她進公司以來，還從未見過一把手向齊。
向齊到來的消息很快傳遍部門。
會議室內，眾人正襟危坐，各個編劇精神一振，一掃往日的頹廢之氣。王穎熱情洋溢地將向齊迎進門，不斷噓寒問暖，“向總，您想喝點什麼？咖啡還是茶？”
向齊擺手，“不用太麻煩了，白水就行。”
王穎立馬示意周圍人，“快去倒水！”
向齊今年正好四十歲，他相貌平平，身材微胖，穿著件樸素的黑色Polo衫。倘若是不認識他的人，肯定沒法想象外表如此平凡之人，能在幾年內建立起龐大複雜的公司。啟明星傳媒不但參與項目開發和製作，還涉及藝人經紀、宣發營銷等延伸內容，可以說覆蓋整個產業鏈上下遊。
向齊不是獨自一人前來，身後還跟著幾個高管，會議室內被塞得滿滿當當。楚苗乾脆溜到後麵，跟呂音坐在一起，遠遠地望著老油條們圍著老板轉。呂音忍不住八卦道，“老板來咱們部門，肯定是有情況了。”
楚苗詫異，“能有什麼情況？”
呂音悄聲道，“我聽人事的姐姐說，可能要內部組織架構調整……”
楚苗自從教授呂音一些創作經驗，便逐漸跟她熟悉起來，感受到她活躍的社交能力。呂音確實很能來事兒，她給人事部門的小姐姐們送幾杯咖啡，沒事就聊幾句閒天，倒是知道不少消息。
楚苗想到呂音的標簽，覺得無敵搭訕的能力名不虛傳。
呂音歎氣，“不過調整跟我也沒關係，我實習期都不一定能過……”
呂音不太會寫戲，自然沒把握轉正留下，她也不像楚苗在部門內頗受重視。
楚苗安慰道，“你比其他人要強，應該沒問題。”
呂音自從跟楚苗交好，在實習生群體裡也曾遭受非議，其他人覺得她是故意抱大腿。呂音倒沒有像楚苗一樣直接回懟，她恰到好處地維護著兩邊的關係，有幾分左右逢源的意味。楚苗看在眼裡，覺得她的心智起碼比其他實習生成熟，光這點留下的幾率就大。
會議上，向齊果然進行重大發布，他坐在正中央，開口道，“因為近兩年公司發展越來越快，項目不斷增多，我們經過考慮，想要重新調整內部組織架構。現在的內容策劃部涵蓋策劃和創作兩方麵的內容，今後我們會將這些工作進行分割。”
“公司會新設立策劃評估部和內容研發部，前者主要負責策劃、評估、版權采購等工作，後者主要負責劇本創作、內容研發……”
啟明星傳媒處於擴張期，會有這樣的調整不足為奇。楚苗以前就發現部門內的問題，很多公司內所謂的編劇其實是不寫戲的，甚至王穎都隻是在做編審的工作。整個部門內能保持產量的編劇很少，許多人僅做策劃，創作水平甚至都不如新人楚苗，這也是公司劇本質量上不去的原因之一。
“《迷夢罪案》這個項目仍然放在策劃評估部，由王穎帶著做完。這幾個月我們會將相關工作進行交接過渡，辛苦大家配合。”
楚苗猜到王穎會呆在策劃評估部，但她沒想到《迷夢罪案》也被留在評估部了。按道理，劇本創作應該是研發部的工作，隻是目前不知研發部的新領導會是誰。
向齊等高管走後，楚苗幫著收拾完會議室，便往辦公室走。她來到門口，透過玻璃門卻看到房間內正在交談的齊夢生和向齊，最終沒有推門進去。