陳薔薇大驚，“為什麼呀？你彆因為她就走啊？”
楚苗看她慌張失措，這才解釋緣由，將自己的計劃簡單說了說。楚苗一直沒敢告訴陳薔薇，是因為她對老齊的離開記憶猶新。陳薔薇整個人當時哭到崩潰，楚苗怕刺激到快進組的陳薔薇。
陳薔薇這回得知消息，卻冷靜得多。她沒有當即紅了眼圈，反而嘀咕道，“不然我也跟著你走算了……”
楚苗愕然，提醒道，“我現在經濟來源都不穩定，你可彆開玩笑了。”
陳薔薇倒是心很大，“我有存款啊，混個一兩年，實在不行再找工作唄。現在呆在公司裡，也沒什麼上升空間了。”
陳薔薇能夠寫上劇本，其實是在複刻楚苗的道路。楚苗當初怎麼跟著老齊寫劇本，她就手把手地傳授給陳薔薇。陳薔薇走的是成功過的路徑，本身資質又不錯，才能慢慢往上走。
而且陳薔薇對楚苗有種莫名的信服感，覺得對方不會做沒打算的事。陳薔薇是個沒主意的人，簡而言之就是聽話。她的生活準則就是跟著最有主意的人走，做個踏實的團隊執行者。
陳薔薇思考片刻，喜出望外，“那我是不是不用進組了？”
陳薔薇覺得不用進組吃苦，也是好事一樁。
楚苗淡淡道，“你醒醒，我沒那麼快離職，你真是署名都不想要了？”
陳薔薇的署名還不太穩，她的貢獻度沒楚苗高，進組就是為了署名做苦勞。她聞言，這才老實地閉嘴，畢竟離署名就一步之遙，丟掉確實可惜。
楚苗的規劃是等到《微笑》上線後，她再提出離職申請，沒想到計劃趕不上變化。李薇又告了楚苗一狀，說她工作懈怠，不參與新項目討論，而且在上班時間做其他劇本工作。
楚苗確實偷偷寫過《迷宮晚宴》，但她不知道李薇如何發現的。雖然公司不禁止編劇在外寫東西，但這事還是楚苗沒理在先。
人力總監說完，楚苗便痛快道，“對不起，這確實是我不好，我想申請離職。”
人力總監立刻懵了，趕緊安撫道，“不是，問題沒有那麼嚴重，你彆緊張……”
楚苗最近也是被李薇煩得徹底，每天有人偷窺你在乾什麼，時刻準備打小報告，著實讓人不舒服。楚苗坦白道，“我可能真得沒法適應新領導的工作方式，不太能繼續做下去了。”
人力總監不知楚苗的創業計劃，見她如此自暴自棄，一時也有點慌。楚苗過去多有韌性的小孩，這是被李薇磋磨成什麼樣子了？
當初，向齊有意直接提拔楚苗上來，但礙於公司的正常體係，楚苗的工作資曆實在太短，便不得已先外招一個人進來。
人力總監怕真把楚苗鬨走了，立刻道，“你不要著急，我跟向總溝通一下，咱們肯定能把問題解決好嗎？”
楚苗有點跟不上人力總監的思路，遲疑道，“其實沒什麼需要解決的問題……”
她跟李薇的矛盾就是點小事，她是真想離職。
“好了，你不用多說，我肯定會給你一個滿意的答複。”人力總監充滿慈愛地盯著楚苗，溫和道，“你回去也冷靜一下，不要衝動好嗎？”
楚苗，“？？？”
她沒衝動啊，她是真心實意想提離職的，到底是哪裡的溝通出現偏差？
楚苗，“我是因為私人的……”
人力總監，“好的，我都懂，你彆怕。公司也對李薇有一個觀察的過程，如果她跟我們的企業文化不太相符，肯定是不適合繼續做下去的。”
楚苗，“……”
人力總監和楚苗談完，火急火燎地跟向齊彙報這個消息，生怕耽誤事情。
第二天，研發部正好提交新方案，向齊拿到李薇的古裝劇提案及前三集劇本。他讀完後，沉默地思考良久，然後揉了揉額頭，詢問道，“你們覺得呢？”
眾人麵麵相覷，一時猜不透大老板的心思，開始模棱兩可地打太極，“古裝劇是公司沒試過的內容，可能還需要觀察一下……”
孫星仗著資曆久，極為毒舌，“這需要觀察嗎？這本子爛透了。”
向齊深有同感地點頭，“我還以為公司的項目定位突然發生偏差，開始做不上檔次的劇了。研發部最近不會浪費時間，就做出這麼個爛東西？”
向齊才不關心部門鬥爭，更不在乎人才資曆。誰能給公司做項目賺錢，誰就可以上位，他每天忙得要命，沒空管下屬們撕逼。向齊沒有精力看過程，他雇用員工，隻要一個滿意的結果。
“垃圾一樣的東西，還有臉讓小孩們陪著熬夜做？我不明白這提案怎麼有資格進決策會？”