楚苗聞言，心思突然一動，詢問道：“為什麼小孩們不行？”
老齊解釋道：“啟明星研發部現在有多少人？那得有幾十口子，現在還有新總監。我回去給人添堵不夠，還拉幫結派得讓人鬨心？”
齊夢生一個人回去，那是靠向齊的關係。他要帶著一個團隊回去，估計會把現在的研發部活活氣死。這就是某些公司的養蠱策略了，慫恿內部競爭，研發部肯定不答應。
楚苗尋思一番，意味深長道：“想帶團隊回公司，也不是沒辦法。”
老齊詫異道：“有什麼辦法？你又不是不了解啟明星的狀況。”
楚苗暗示道：“欣賞齊老師團隊的，又不止啟明星一家。”
老齊摸不清頭腦，抿了抿杯中的茶水。
“您記不記得當初最後一頓飯？”楚苗笑了笑，“我不是說過，夢想就是收購齊老師的工作室。”
“噗——”老齊劇烈地咳嗽起來，“你跟我開玩笑呢？”
楚苗認真道：“我現在還像在吹牛逼麼？”
老齊想了想她的身家，莫名向大佬低頭，但仍猶豫道：“你認真的嗎？現在還敢打這個念頭？”
目前的影視環境隻會越發惡劣，楚苗居然願意養人，實在不可思議。
“事情要分兩方麵來看，大環境確實惡劣，但這也是一種資源的整合和聚攏。”
楚苗既然產生這種想法，就絕不會隨口一說。她有條有理地給老齊分析：“市場慘淡會淘汰那些劣質的作品，搞垮很多不入流的小公司，迫使人才向更有力量和能力的公司聚攏。對我們公司來說，環境越糟糕，能夠接收到的好人才就可能越多。”
過去的優秀人才不願挪窩，選擇蹲在小公司中拿高薪，但一大批公司的垮台會逼迫他們往回走，接收略低於以往的薪資。白日夢影業原來想招到有經驗者，需要花費極高的代價，但現在這類成本降低了。
老齊望著一本正經的楚苗，心情十分複雜，一方麵覺得她瘋了，一方麵覺得她有道理。他吃口菜壓壓驚，開口道：“按照你這種邏輯，市場和政策不管怎麼變，對你永遠有好處啊，這豈不是怎麼說都有理……”
老齊覺得楚苗畫風清奇，彆人都喊著影視寒冬期難熬，整天長籲短歎，要收緊錢袋子。她倒好，直接逆向思維，還想彎道超車搞發展，願意投錢養人。
“我也不是大手大腳地花錢，隻是要把錢花在有用的地方上。未來必然是劇作中心製，專業的劇本很重要。”楚苗循循善誘，她想要發掘編劇團隊並不是一朝一夕的念頭，但培養編劇的過程實在太漫長。如果能直接挖走老齊的團隊，未嘗不是件好事。
老齊沉默片刻，反複地摩挲著手中的杯子：“你讓我考慮考慮，這不是件簡單的事。”
老齊要驟然回到公司，也沒法馬上習慣。他的工作室最近情況確實不好，但似乎還沒被逼到這份上。
“不一定是收購的方式，不管是掛靠，還是深度合作，我們肯定會最大程度尊重編劇創作的自由度。”楚苗非常清楚老齊的心態，他無非是覺得公司自由度太低，到時候束手束腳，又回到啟明星的感覺。
楚苗真誠邀請道：“齊老師可以抽空來我們公司坐坐，跟啟明星的感覺不太一樣，我們的團隊還是很年輕的。”
齊夢生點頭應下，楚苗見他陷入沉思，沒有猴急地逼迫他馬上做決定。
楚苗雖然向老齊透露意向，但扭頭還是跟陳博格商議一下此事，畢竟合作方式還不確定。如果真是收購形式，白日夢影業勢必會在金錢上有所付出，這是需要陳博格同意的。
陳博格聽聞此事，倒是沒有任何意見，相當讚同楚苗的決定：“如果真是成熟的編劇團隊，那當然很好。養人的事情倒無所謂，沒項目時不過是基本工資，不算什麼巨額開銷，關鍵是要穩定。”
“電影劇本打磨一兩年也正常，這中間頻繁換編劇，對項目反而不好。”
如果按照楚苗的決策，公司往電影方向偏轉，就不可能單靠她一個人寫劇本。公司中肯定會有多個電影劇本同時孵化，最後在合適的時機下推出合適的項目，剩下的劇本作為內容儲備。
陳博格甚至在想，編劇的數量增加後，電視劇和網劇的孵化同樣不要落下。現在的影視環境不好，不代表永無翻身之日，放眼公司未來的十年規劃，電視劇和網劇總是要涉及的領域。