申不申請星盟考核, 當雲寶分會的一眾工作人員得知這件事情的時候, 意見是非常統一的。
申請啊！
這當然得申請。
就算他們分會這一次的考核分數在排行榜上拿不到名次, 起碼也能有個經驗，下次就能更好地去應對這個實地考核了。
申請資格需要以審核確認, 每個分會遞交資料通過一次審核, 以後就能永久保留申請資格。
在這之前，雲寶分會還沒接受過審核，所以在申請星盟考核前，夏琪先通過星網把自家分會的各項資料提交, 等待審核通過。
為了給更多分會有參加星盟考核的機會, 審核的標準線其實有意放低了一點, 理論上以雲寶分會現在的條件, 通過審核完全沒有問題。
但結果沒出來之前，夏琪這邊還是稍微有點緊張, 遞交資料後時不時就到星網上查看下審核結果。
在審核中狀態待了差不多兩天, 到夏琪都開始有點著急的時候, 她終於在查詢頁麵上看見了紅彤彤的“通過”標誌。
“通過了通過了！”雖然隻是拿下個申請資格, 夏琪臉上也還是滿臉喜色，馬上就把這個消息分享給分會裡的其他人。
沒到半年時間，自家分會從之前破破舊舊的糟糕狀況變成了現今模樣，夏琪既自豪也感到高興。
聽見這個好消息, 眾人麵上也都掛上幾分笑意。
拿下申請資格就代表星盟承認他們分會是在水平線上的一家幼崽護養分會, 且在同行裡也有這樣的默認概念。
所以是否通過審核, 一定程度上決定了一家幼崽護養分會能不能在同行裡挺直腰杆。
星盟要在兩個月後才開放考核申請, 而分會實際接受考核的時間還得再往後推一點，這段時間就是各家幼崽護養分會做準備工作的時間了。
無論是翻新裝修還是新建設施等，一切能給考核加分的事項，各家分會都會儘力去做。
就算不是為了考核，謝欒也打算再招一些新員工，像專門為幼崽定製營養食譜的營養師，保健醫生也得招一個，以及後勤人員。
分會裡的幼崽口糧和奶粉早就換成了星際裡幾個好評度較高的牌子，謝欒在給幼崽喂食的時候有觀察幼崽的反應，記下每隻幼崽的不同喜好，讓其他保育員按著幼崽的喜好準備食物。
口糧和奶粉是最通用的幼崽食物，但這樣的食物還是太單調了些，所以有條件的幼崽護養分會都會聘請一到兩個營養師，為幼崽定製多口味的營養餐。
本來還該招個戰鬥導師，謝欒一開始隻是想讓紮拉德當個臨時導師，但這段時間看來，謝欒覺得對方把這項任務完成得很不錯，決定就把這項工作交托給對方。
在旁觀紮拉德教導幼崽們基礎戰鬥，以及教導人魚幼崽怎樣更好使用異能的時候，謝欒那時就覺得，他之前讓對方當個門衛真是浪費了。
在對方的教導之下，分會裡的幼崽確實學到了東西，那讓對方這個臨時導師轉正也是很合理的事情。至於工作滿一年之後對方離不離職，這件事情等一年後再說。
除了招剛才說的三類人員，謝欒本來還準備兌現承諾給分會裡的工作人員招一個廚師，但這名廚師最後是由兩隻小胖啾的領養人塞給他們分會的，一方麵也是避免了菜譜外傳。
按照之前的協議，謝欒提供菜譜，而兩隻幼崽的領養人那邊以利潤分成作為交換。第一個月的分成不多，但到第二個月結束的時候，謝欒就發現劃到他晶卡裡的信用點數額明顯上升了，足足有五萬多。
分會裡的幼崽已經比以前多了一些，為以後做準備，謝欒想了想也讓夏琪去星網多掛上保育員的招聘信息。
這次招兩名B級評價的保育員，A級得等分會本身足夠富裕的時候才能招得起，不然按A級保育員幾十萬一個月的工資，謝欒就算能從原世界那邊搬座銀山過來也總有花光的一天。
這次一下子招的人員有點多，麵試的人自然也就更多了，謝欒就沒讓夏琪一個人在辦公室負責麵試，他也坐在旁邊當麵試官。
謝欒對應聘的人首先最看重的是人品和對方對待幼崽的態度，篩掉了在觀察時認為不合格的一部分人，謝欒把剩下那部分人的簡曆整合到一起。
“我來看吧，等看完之後把選出來的人告訴你，你也覺得沒問題的話就錄用了。”想著之前都是讓對方來忙這件事情，謝欒這次就把活攬了，向旁邊人揮揮手示意對方可以先離開。