這他怎麼知道？
早就忘了。
從煦也撐出穩重, 當著幾個項目組同事的麵，淡定地回：“想寫就寫了，能有什麼原因。”
陸慎非點點頭。
同事：媽呀, 敘神的書，離婚後版權賣到鹿橙, 和陸總一起開發, 主題剛好是複婚。
大佬們的愛恨情仇就是和普通人不一樣，不但有波瀾, 還牽扯了幾千萬的版權、幾億資金額的項目。
錢多到讓人流淚。
主持會議的同事繼續，ppt上接著是幾個主角的介紹和人設。
從煦邊看邊一心二用, 又拿手機從雲盤下載了《無路可退》的文稿。
正下著，旁邊的陸慎非從手邊一摞紙製文件裡抽了兩本，推到從煦手邊。
——打印的《無路可退》的全文文稿，還有《無路可退》大綱細綱。
從煦拿起來, 一邊豎著耳朵聽會議，一邊翻看那兩本東西。
翻的速度比平時瀏覽還要快，用一目十行的1.5倍速形容都不過分，唰唰唰就是幾頁過去，一分鐘能看好幾章。
邊聽邊看還邊掃細綱：講的是一個為了追求個人夢想而選擇離婚的女人, 在時隔幾年後, 重新回到前夫身邊，想要追回前夫、再續前緣的故事。
主持的同事正常速度地講完了幾個主要角色, 扒劇情前, 大家討論起原著中幾個主角的人設。
“男女主前期的人設都不太討觀眾喜歡，尤其是女主。”
“之前的方案不是改了幾版人設, 弱化了一些‘負麵形象’的嗎。”
“現在舊方案不用了。”
“敘老師？”
敘幕在, 又同時參與項目, 大家的第一反應當然是討論前先征詢一下原作的意見。
從煦邊看文邊答：“人設先不動。”
一個同事給從煦解釋：“影視的著重點一般都是人設先要確定。”
從煦隻是沒參與過這類項目，不是創作方麵的外行，沒那麼好忽悠：“人設從來不是獨立的，永遠嵌在劇情裡，角色的魅力也都是通過事件反饋、人物弧光來展現。”
“就算人設要變，也要在劇情裡變。”
沒人反駁，也沒人敢反駁，拋開敘幕的光環，從煦這番內行都懂的話，本身就很有分量。
幾個同事沒吭聲，大家下意識看陸慎非。
陸慎非拍板：“人設放著，先拉劇情。”
細扒下來的劇情被切割成了一個個前後相連的事件。
敘幕的書，不扒不覺得，一扒就有明確的主線、完整的一個個大小事件、分明的邏輯因果，還有充足的人物間矛盾、乃至主角成長的各種內外因阻礙——非常適合影視項目。
於是整個拉劇情的過程都非常順暢，同事們邊拉邊討論劇情中可能會有的大小話題爆點。
從煦一直豎著耳朵在聽。
聊到某段內容的時候，一個同事感慨：“敘老師這個主題選得太好了，婚姻真的是永恒不變的銀幕熱銷經典，永遠有話題度。”
幾個同事跟著聊起來——
“不過這個題材在網文裡不熱門吧？我看劍虹最近的暢銷書都是什麼機甲科幻。”
“敘老師寫書一直不怎麼跟風寫熱題材。”
“也是，所以才出了那麼多爆款ip。”
從煦聽了，翻著書稿：“彆誇了，聊回來。”
會議繼續。
於是在這長達三個多小時的會議上，從煦順利看完了《無路可退》。
眼睛掃到最後那個“完”，從煦默默地出了口長氣。
陸慎非轉頭看他，無聲的眼神：看完了？
從煦聳了聳肩、轉轉脖子，點頭。
邊點頭邊想，還好，私貨有限，也沒再像《我所欲也》那樣參照什麼現實原型，更不是在寫他和陸慎非。
至少目前為止，他沒有從女主的人設和劇情裡看到多少自己的影子。
陸慎非也終於在這場會議的最後打開了金口，語氣不重，很堅定：“人設不做變動。”
從煦認可：“角色有明確的成長弧光，每個事件裡都有改變，也都有人物的閃光點，尤其到了中後期。這個人設，前期的缺點缺陷沒什麼問題。”
何況既然有成長，角色的起點本來就不能多高，劇情前期，有缺陷和不好的麵貌實屬正常。
遭到了部分同事的反對：“但人設在前期那麼不好，配角就算了，主角的話，現在的觀眾真的沒辦法接受。”
還有更多問題：“如果維持原作人設不改，很多有名氣的演員都不會接。”
“資方現在也會看劇本，自己看不懂就找人看，投了錢的，都不會讓這麼拍。”
“平台、電視台的審片到時候也難過吧，肯定會刪了重新剪？”
遭到了這麼多落實在現實意義上的反對，已經看完全文的從煦也納悶了：“女主前期的人設有什麼問題？”
從煦翻回ppt上人設的那幾頁：“不就是什麼都不要了，淨身出戶，去追求自己想要的人生了嗎。”
眾同事：“……”
敘神，我們給您翻譯一下：“這叫拋夫棄子。”
從煦挑眉：“個人價值和婚姻中的角色，這兩點的矛盾、平衡還有選擇，本來就是劇情裡有在討論的東西。”
“我寫的就是這樣一個女主。”
“要是寫全職太太，就不叫《無路可退》了。”
陸慎非插嘴：“叫什麼？”
從煦張口就來：“《買菜做飯》《伸手要錢》《婆媳矛盾》《老公出軌》。”
同事們的目光很統一地滑向陸慎非，em……出軌……
陸慎非從善如流：“我沒有。”
從煦順口回：“嗯，知道，沒說你。”
同事們整齊地鬆了口氣。
從煦看著桌上，等大家的反饋。
依舊有同事不放棄改人設：“或許可以弱化女主前期的一些形象，要麼把女主一開始的離婚合理化，改成她當初拋棄家庭是不得已。”
從煦忽然問：“觀眾隻喜歡看道德完美的女主？”
同事：“也不能完全這麼說，但對主角，觀眾的要求普遍會更高。”
從煦想了想，問：“現在觀眾的要求，不都已經低到能看儘量看嗎？”
換句話說，你拍的好、內容好看，觀眾當然不挑那些有的沒的，不好看，觀眾自然會想，你都喂我吃隔夜飯了，起碼包裝漂亮點吧。
眾同事：“……”
從煦舉例子：“最近的《我所欲也》，劇情還可以，我看觀眾也沒掐皇帝明明隻喜歡一個，為什麼還開著後宮又納了妃子。”
眾同事又整齊地把眼神滑向他們陸總。
陸慎非開腔：“看我乾什麼？是我開後宮了，還是你們都不想要季度獎了？”
同事們：……哈，哈哈，今天天氣真好，陸總還是那麼帥。
而就是這麼一個人設變不變動的問題，直到會議結束，也沒有確定的結果。
從煦和陸慎非並肩走出會議室，有點意外：“我以為你是老板，你說不動人設就能不動。”
陸慎非解釋：“我隻能作自己公司的決定，公司之外不會按照我的想法來，很可能會給截然不同的反饋。”
就像剛剛幾個同事說的，他們這邊不改人設，投資方、演員、平台、電視台購片部門都不認可，怎麼辦？
怎麼辦？
“隻能談。”陸慎非言簡意賅。
同時果斷地做了決定：“人設先不動，這兩天你還會有幾個會，辛苦下，劇本要趁早出。”
“我這周飛B城，會帶劇本去見見電視台和平台方。”
“能說服他們，演員、投資方的問題都不會太大。”