設計組一共有六個員工，顧林歡、小謝、小林、小丁，馮組長還有另外一個。
這一統計可不得了，上一周，小丁負責了百分之七十的設計量，做了三周年活動的設計，顧林歡負責了百分隻二十的設計量，做了三周年輔助活動無敵幸運星的設計，另外一個和小謝負責百分之十設計量，馮組長就是管理一下，根本就沒做設計。
統計結果一出來，眾人麵麵相覷。
大家都知道馮組長的脾氣，喜歡壓榨排擠小丁，對於剩下的三個馬屁精寬容得很，沒想到，她這麼過分。
百分之七十的設計量啊，這要是其他人，根本就忙不過來。
那個小丁真厲害啊，負責這麼多工作量，每個設計還完成的那麼好！
統計完工作量，張總監咂舌。
坤丞麵色冰冷：“馮組長，你是不是需要解釋一下？”
馮組長咬著嘴唇：“隻是上周這樣的，上周小林和小謝狀態不好，所以讓小丁多做了一些。”
“嗬！”坤丞冷笑，偏頭看了張總監，“去，再統計他們上上周的工作量。”
馮組長臉色白了，上上周依然是小丁負責百分之七十的工作量，另外百分之三十由其他三個人分攤，馮組長照樣沒有設計任務。
上上周顧林歡剛來，隻能負責打雜，所以她沒有太多工作量。
坤丞目光如炬看著馮組長，淡然問道：“馮組長，看來上上周你們四個人的狀態也不好？是不是？”
“這……”馮組長張口結舌，乾巴巴說道，“不……不是的。”
坤丞冷笑，看向馮組長：“原來狀態不佳還是借口了，他們狀態這麼差，一周一周的不工作，我們公司竟然還要支付這麼多工資，你覺得合適嗎？”
小林和另外一個設計師一聽嚇壞了，這個意思是，公司要開除他們？和小謝一樣？
這還得了？
公司被收購之後，福利和工資真的很好，他們可不想被開除。
“坤總，我設計狀態很好，是馮組長不分配我任務，她是想累壞了小丁，把小丁排擠走，所以才這樣的，和我們沒有關係！”小林趕緊說道。
“對對對，我的狀態也很好！”另一個設計師也連連點頭。
馮組長恨恨的瞪了那兩個人一眼。
她真是白照顧這兩個人了，兩個白眼狼，一出了事，立刻把自己推出去了。
張總監看到坤丞生氣了，針對馮組長，說道：“馮組長，你上周和上上周的會議根本不多，和幾個組溝通協調的時候也不多，怎麼一點設計量都沒有呢？”
馮組長低下了頭。
坤丞冷笑：“最重要的是，她把任務壓給了小丁和新來的實習生，張總監，你看該怎麼處理？”
張總監眼睛一亮：“開除！”
“啊，不能開除我！”馮組長大叫。
她看向坤丞，哀求道：“坤總，公司收購前，我已經在公司呆了很久了，你不能一收購就開始開除我們這些老員工。”
坤丞垂下眼睛，是要開除，但是不是現在，現在開除一個小謝就夠可以的了，再把馮組長開除，那公司肯定人人自危，現在，還不到清洗的時候。
他悄悄看了看顧林歡，顧林歡對他搖搖頭，考慮的一樣。
於是，坤丞說道：“既然馮組長在公司這麼久，沒有功勞也有苦勞，不用開除了，撤職吧，降為高級設計師，至於設計組組長的職務……”
坤丞思考了一下：“暫時讓她代理一段時間，加緊招聘新的設計組長。”
他之所以這樣，是要統一安排，等顧林歡掌握的差不多，公司會進行一場大變革。