肖子校於是針對新總編是女性的問題，表達了他的觀點：“男女搭配乾活不累這種現象是有科學依據的，這種心理效應在男性身上的表現也更明顯。對於你而言，若領導是男性，處境會更好。像是許東律，他隻會抓問題的關鍵，更關注管理工作的整體掌控及利益回報，也就是工作本身，不會忙於處理各種複雜的人際關係，你跟著他，會免除這方麵的麻煩。”
餘之遇想了想，認為有道理。這幾年她跟在許東律身邊，最大的收獲是業務能力的提升。除此之外，基本不必去考慮人際關係的問題。
肖子校確定她聽進去了，繼續：“相比之下，女性領導則更關注群體，關係。你們新總編之所以會在會上提出所謂的‘四不’原則，恰恰是她在向男性領導的行為方式上靠近，想擺脫外界給予女性領導的標簽。你不用因此有所顧慮，本身她提出來的東西，也是職場禁忌，她不說，你也不會犯。你該做什麼做什麼，公益板塊的工作她不是要求直接向她彙報嗎，你就例行彙報，保持下屬對領導的恭謹便可，不要有壓力。”
肖子校並不清楚祁南與餘之遇是同學關係，他是很客觀地分析這件事。餘之遇尚未想通，與祁南之間為什麼會生疏
至此，但他的話卻讓她明白一個道理，那就是，在工作上，祁南是她的領導，她以下屬之姿麵對即可。
然而，在職務上，餘之遇能夠轉換與祁南的關係，可當曾經親密無間的閨蜜突然對你百般挑剔，在情感上，她一時接受不了，尤其這種挑剔並不十分合理。
那天，她在祁南的要求下第一次彙報公益事業進度，將為臨水小學建立圖書館的書目遞交上去，祁南敲著書目問：“為什麼不考慮電子圖書？現在是互聯網時代，如此便捷的不該推崇嗎？臨水是有網絡的，即便沒有，這個問題難解決嗎？”
且不說這是根據策劃案執行的，她已經批準，單就電子書與紙製書的優劣對比，電子書也不完全是勝出的。
餘之遇認為：“建立電子室成本是低，孩子們使用也更方便，且電子圖書環保，內容豐富存儲量大，但電子屏幕，無紙質圖書的質感，選擇太多，易分心。我們之所以要建立圖書館，除了讓山區的孩子掌握更多的知識，也是為從小培養他們的習慣，而非給他們送去一個玩具。而且，能出現在這張書目上的，我確認過，都是國家圖書館少年兒童館推薦書，內容嚴謹，精準，是適合他們的。”
卻說服不了祁南，她依然將書目打了回來：“那你就好好想想，如何將電子書與紙質書結合起來。”
在餘之遇起身要走時，祁南又說：“之遇，你不要誤會，我對事不對人。”
餘之遇回頭看她：“祁總多慮了，工作上難免有分歧，我會反思，尋找折中的辦法。”
祁南沒再說什麼，將視線移回筆記本屏幕上。
餘之遇走出總編辦公室。
許東律離開南城的前一晚，餘之遇和他一起吃晚飯。在此之前，她和肖子校打過招呼，說：“本想和你一起送他。”
肖子校知道她在避嫌，因為此前他介意密碼的事，他說：“他是你的職場導師，你理應如此。去吧，我不吃醋。”
席間，許東律沒過問她和祁南的工作磨合，隻關心她和肖子校的相處情況。
餘之遇其實也不想談工作，她說：“他對我很好。”
一句很好，是對肖子校最大的褒獎。許東律坦言：“之前我
還擔心過，他們搞科研的人會不好相處，比較刻板，愛上綱上線。事實證明，他是個例外。”
餘之遇就笑了，“他也時常教授附體，給我上課。”
許東律給她布菜，這不知是從什麼時候起，他做慣了的事，可自從和肖子校在一起，這件事再由彆人來做，餘之遇竟有些不適應，但她也沒拒絕師父。
許東律習慣了，並未覺得有何不妥，他忽然問：“之前的事，你和他說過嗎？”
“什麼事？”餘之遇反應過來他是指陸沉的事，而那個“他”則是指肖子校，才搖頭，反問：“怎麼突然提起這個？”
許東律沉吟幾秒，沒：“沒什麼。”
餘之遇發現自從夏靜的總編申請被駁回後，他就有點奇怪，具體怪在哪裡，她也說不清，現在他即將離開南城，餘之遇忍不住問：“你是不是有什麼話要對我說？”
許東律看著她，片刻，他笑了：“你以為我要和你說什麼？”
“不知道。”餘之遇歎了口氣：“就是覺得你有心事。如果是不放心我，那真的不用，我雖然不擅於處理人際關係，但工作尚能應對。即便做不出大的成績，也不至於差到哪裡。這點，你應該對我有信心。”
許東律的表情似有鬆動，像是欣慰，他說：“工作方麵我不擔心，所以，祁南對於臨水建立圖書館的事情提出新的方向，我沒有乾涉，你需要適應不同領導的工作方式。朝令夕改是領導類型的一種，也不是所有的朝令夕改都是無理的，我相信你能明白。生活方麵，你現在不是一個人了，不該我操心。所以，”
許東律攤了下手，說：“我沒什麼好囑咐你的。”
他說的話句句在理，和肖子校一樣，他們都是理智的，反而是她，夾雜了太多的私人感情，作為許東律一手帶出來的人，她舍不得師父。和祁南作為老同學，曾經的閨蜜，她多少有些接受不了祁南的態度，所以，當工作出現分歧時，她確實有些抵觸。
餘之遇也動過約祁南聊聊的念頭，可那天祁南在停車場時的表現，讓她清醒地意識到，她們不再是一路人。她再約人家聊過去，聊友誼，似乎是公私不分。
餘之遇適時結束了這個話題，她把
一個盒子遞給許東律：“你不讓大家給你踐行，她們就自發給你準備了這份禮物，托我帶給你，祝你步步高升。”
“替我謝謝她們，告訴她們，我在總部等著簽她們的升級申請。”他說著，打開盒子看一眼，再看向餘之遇：“你的呢？”
餘之遇故作驚訝，“我沒有準備啊。”
許東律笑睨著她，伸手：“拿來。”
餘之遇笑了，乖乖遞過去。
不是任何的男士用品，更不是標準的鋼筆類的禮物，而是一份公益計劃書。
許東律翻了翻，懂了。
餘之遇說：“你從工作時起就在資助貧困學生，大陽網的公益板塊之所以能夠建立起來，也是你向總部提案爭取。能否做到你期待的程度，我不敢說，但我會努力。而這份計劃，是我去過臨水，真正走進大山，了解那裡的情況後，萌生的想法，原本，我想等我們把臨水這個試點做好，等公益事業部有了起色，再向你提出來……”再由你指導我做。
可後麵的話，餘之遇沒說。
計劃沒有變化快。現實就是，許東律不可能再領著她做這件事了。他回總部任職後，工作方向也與原來不同，關於公益，他無法分心做更多。
餘之遇深呼吸了兩次，穩住聲音說：“你的這個想法，我來替你實現。”算是她的謝師禮。
許東律移開與她對視的目光，偏頭看向彆處，許久，他收起那份計劃書，說：“好。我等著。”
臨彆時，許東律輕輕擁抱了餘之遇。
她有些措手不及，未及反應時，許東律已鬆手，右手在她肩膀上捏了捏，說：“之遇，好好的。”
不知為什麼，餘之遇覺得，他的這句告彆，有些沉重。
次日，周例會上，祁南宣布：“鑒於餘之遇出色的工作表現，總部決定提前結束她的考察期，正式升高級記者，另外，采訪部將根據新聞分類拆分為采訪一部和采訪二部，餘之遇任采訪二部部長。現有記者根據原有的分組，直接劃分到一部和二部。”話落，她將餘之遇的部長任命書放到了會議桌上。
這意味著，從前的一組二組，變成了現在的一部二部。餘之遇和夏靜，將平起平坐。
相比餘之遇原有組員的興奮，
餘之遇和夏靜，都是震驚的。而後者除了震驚，或許還有不甘與憤怒。
會後，餘之遇直接去了祁南辦公室，她問：“為什麼？”
像是料到她一定會來，祁南反問：“難道你認為自己無法勝任？”
她能否勝任是要拿業績說話的，現在的局麵是，她的突然升遷，會挑起她與夏靜的戰火，再加上祁南給予的壓力，餘之遇腹背受敵。
不是所有的升職都是好事。
餘之遇把話挑明：“祁南，我不清楚我們之間發生了什麼，最近一年我給你發的郵件和信息你又為什麼都沒有回。看你的表現，似乎也並不打算告訴我。我來隻是想告訴你，我不介意工作的壓力，但如果這份壓力摻雜了個人情緒，我不是隻有忍氣吞聲一條路可走。你清楚，我不是會忍氣吞生的人。”
祁南神色平靜，她說：“我剛剛上任，自然要培養自己的人。我們是大學同學，我扶持你是很正常的思維邏輯，你彆想多了。”隨即沒給餘之遇反駁的機會，她把一張請柬遞過來：“明天我訂婚，我希望你能來，當麵祝福我。”
作者有話要說：肖子校：“我認為我應該儘快結束出差。”
作者：“嗯……嗯？你要搶我的工作，決定故事走向？”
肖子校：“我女朋友似乎被欺負了，我不應該回去？”
作者：“她有我就夠了。”
肖子校：“……”
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有看到小天使們的留言，說想看之前兩章的原版。雖然相差不多，尤其是上章，差不多就是二十左右個字的差彆，但是，滿足你們。
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