這麼多豬肉，得殺多少頭豬？
“這是多少頭豬？從哪裡弄來的？”秦軍好奇的問道。
趙二娃道：“還能從哪裡弄？”
“我們這邊養豬的少，但是東北那邊多。”
“人家那邊糧食多，養殖場也就多。”
“不過，能弄到五十頭大肥豬，也是攢了一個月的數量。”
“水泥廠那邊也提前準備了，就是不知道他們弄到多少。”
秦軍也是有點佩服趙二娃，五十頭豬，每頭出肉兩百斤，這才能湊一萬斤肉。
更何況，裡麵還有內臟呢！
這一個工人十斤肉，弄起來絕對不輕鬆。
“你們辛苦了，都發的豬肉？那還剩下一些豬內臟了沒有？”
“豬腳、豬尾巴、豬頭怎麼處理的？”
剛開始聽到秦軍說辛苦，趙二娃本來還有點感動。
不過，接下來秦軍的狐狸尾巴就露出來了。
趙二娃嘿嘿壞笑著道：“你就不用想了，早就有很多工人向我打聽，都想著多買一些內臟。”
“可是，這樣好事能留到現在？”
“今天發的這些肉，是一個多月節省下來的。”
“之前你們吃的溜豬肝、豬頭肉、燒大腸，都是哪裡來的？”
秦軍本來就信了，但是仔細一想，感覺不對。
“我們廠裡沒有冷庫吧？你騙我。”
趙二娃可一點不心虛：“縣城屠宰場有冷庫！”
秦軍不說話了，看來美味的豬頭肉、紅燒大腸，是都吃不上了。
看著沒有撈著一點豬頭下貨，就一臉失望的秦軍，趙二娃笑起來。
“行了，你畢竟是廠長，怎麼還不得給你增加點福利？”
秦軍一聽，立即精神振奮。
“說的也是，我可是廠長，怎麼不得多一些福利？”
“你好好說說，我也不是那種油鹽不進的人。”
“我做領導的，就要讓外麵的歪風邪氣吹進來，也可以讓我們經受一些考驗。”
趙二娃聽多了怪話，現在已經不以為意。
“辦公室普通職員，跟工人一樣的福利。”
“科長一級領導，增加一斤月餅。”
“隻有廠長你，會多一幅豬肝，一對豬腳。”
秦軍一聽，就瞪起眼睛：“你就拿這個考驗乾部？”
趙二娃就當沒聽見，反正他的權限之內，就能做到這種程度。
秦軍三兩口把兩隻煎蛋吞下，喝了一大口豆漿，這時他才有空發揮一下自己的大忽悠術。
“你這樣不行啊！格局得放大！”
“我作為一廠之長，缺這麼點東西嗎？”
“你要知道，我不要，你不要，他們下麵誰敢要？”
“東西都不要，工作以後還怎麼做？”
“該要的時候，就得要啊！”
看著一臉若有所思的趙二娃，秦軍差點認不出笑出來。
“想明白了沒有？千裡為官隻為財，這話不對。”
“但是，它也說出了一個真理，我們乾工作為的是什麼？”
“我們作為領導不為吃穿發愁，自然可以說是為了建設祖國。”
“但是，普通人工作也就是為了養家糊口。”
“他們拚命工作，就是為了那碎銀幾兩。”
“其中有表現好的，就得獎勵，這樣以後會有更多人努力。”
“有人足夠優秀，足夠努力，所以他成長了，比如說你。”
“你拿命換來的工作，誰敢有意義？”
“工作之後，你比誰都努力，也比誰都認真，更是願意多想、多乾，自然就要獎勵。”
“其他人也一樣，他們憑借勤奮、努力，獲得職位之後，是不是也應該獲得其他的一些優待？”
“乾工作不能隻憑借一腔熱情，這個不能持久。”
“想要乾好工作，就得讓人吃飽、吃好，甚至是穿好、喝好。”
“隻有一家人衣食無憂，他們才能更加安心工作。”
“所以，是不是該給那些更努力的人一些獎勵？”
“毋庸置疑，在這個廠裡我的功勞最大，所以，最大的一份獎勵就該我拿。”
“我不難，你能拿？”
“你也不拿，其他下麵的科長、車間主任，他們誰敢拿？”
“中高層都不拿，下麵的小組長就更是什麼都沒有，這合理嗎？”
“雖然人人平等，但是做出更多貢獻的人，就一定要跟普通工人享受一樣的待遇？”
“憑什麼？就憑借一句奉獻？一句品格高尚？這樣就可以無視他們的努力？”
“這樣不對，最起碼在我們廠裡，這樣不行。”
“所以，我要拿，我要獎勵。”
“你不要笑，你也要拿。”
“你努力半年，工作勤勤懇懇，把廠裡管理的井井有條，憑什麼不拿獎勵？”
“還是那句話，大鍋飯要不得，大鍋飯思維不能留。”
“這樣，普通工人當中評選優秀職工，優秀職工福利就要拿兩份。”
“之上的小組長，隻要工作完成的好，從來沒有出過大錯，他就可以拿三份福利。”
“我們兩個廠領導，領導這麼大一個廠容易嗎？”
“能把這麼大一個廠，發展的這麼紅紅火火容易嗎？”
“不容易，那麼是不是也許重獎？”
“我們也不貪，就要普通中層的獎勵，就是三份福利，這個不過分吧？”
趙二娃忍不住道：“不過分。”
“這就對了，人跟人不同，努力也不同，貢獻也不同，哪裡能一刀切？”
“所以，在之上就是功臣，隻要為工廠立下功勳的人。”
“隻要是為我們廠的建設，添磚加瓦的人，都需要重獎。”
“他們的福利也必須要三份，這東西多了也沒用，所以這還沒完，那就再獎勵同等的金錢。”
“隻有東西，總是差了點意思。”
“就給他們相當於福利的一份獎金，讓他們自己想買點什麼，就帶著老婆孩子去買好了。”
“嗯，這樣就差不多了，不過，好像還是有點不公平。”
“貢獻有大小，小貢獻怎麼能和大貢獻相比？”
“這樣，隻要獲得獎金的有功之人，再加一個福利。”
“那就是遇到發放福利的時候，就按照比例，再次獲得獎金。”
“你看是按照，全年獎金的一半比例，還是三成？”
趙二娃張著嘴巴，這獎勵是不是太大了？
他們要是報到公社，公社會同意嗎？
也許十一小隊的領導都不同意，因為這分的肯定有他們的分紅。
看到趙二娃那驚訝的樣子，秦軍認真的道：“有文化有技術，還做出過貢獻的人，我們不能忘。”
“當然，就算是君子之澤也是三世而斬，功勞也不能吃一輩子，就一年一結算。”
“就以秦安為例，他上半年有五百塊獎勵，那麼現在就多發兩百五。”
“年底要是再發福利，他的獎金如果還是之前的那五百，那就再多發兩百五。”
“要是在下半年之中，他又有貢獻，又獲得了五百塊獎金，那年底就獎勵一千塊的一半，五百塊。”
“而到了下一年，獎勵資金就需要另外結算，上一年的獎金不能累計。”
趙二娃有點無語，這樣的區分，實在是太大了。
“這不是說，一年之中獲得的獎勵越多，以後發福利的時候，就能拿到更多獎金？”
秦軍笑嗬嗬的道：“對，就是這樣。”
“我們不怕彆人獲得的獎勵多，就怕沒有人獲得。”
“想一想秦安上半年的貢獻，還有秦夏、秦風、秦漢。”
“他們是不是應該獲得獎勵？”
“如果連他們都沒有獎勵，其他人還用努力？”
“不努力的人，都能拿到相同的獎勵，你讓努力的那群人怎麼想？”
“對的起他們一晚一晚的熬夜嗎？”
趙二娃沉默了好一會兒，才道：“多獎勵一半，是不是太多了？”
“不多，一年分發福利的機會，也就那麼兩次。”
“也就是多發一倍的獎勵，多什麼？哪裡多了？”