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林可因教授隻能根據眼前看到的信息來做出判斷和分析，所以說她說的沒問題，職權劃分和地位高低這兩點的確做的不夠好。
但是究其根本還是因為後山發展至今，這裡算是一個家族企業式的發展模式，大家都是最親近的人，一起做事，一起建立公司，一起將公司做大。
這就導致了每個人之間的關係就算是有了公司，也很難徹底區分開來，還是以私人交情為主導。
所以公私不分這個問題很難解決，這才是林可因教授指出來的問題背後的深層次原因，隻是她暫時還沒看出來。
李瑩瑩頓時有些尷尬的不知道該如何做了，每個人麵前都給準備好了水杯，就差添上茶水了。
“林教授，其實我們這幫人，都是最要好的朋友，從我開始創業，大家都是一起過來的人，所以平時不怎麼在意這些！”
餘飛開口解釋道，一方麵是給李瑩瑩台階下，另一方麵就是，將這個問題的根源給林可因講出來，看她能給自己出個什麼主意了。
“你們這種情況很常見，很多人剛開始白手起家的時候，身邊必然會有幾個立下了汗馬功勞的好朋友，可這種朋友，往往也很容易在事業最成功的時候翻臉，你知道為什麼嘛？”
林可因教授靠在沙發靠背上，耷拉著眼皮子，一副高人的樣子對餘飛問道。
“您直說吧！”
餘飛知道，自己無論怎麼回答，都改變不了對方接下來要說的話，頂多是對方要說的話前麵，加上一個肯定或者否定的詞，搞的自己仿佛一個捧哏一般，所以餘飛也不回答她的問題了，讓她說就行了。
“根源就是公私不分家，往往也伴隨著利益劃分不清楚，權利界限模糊，這些矛盾一般都會因為私人感情給鎮壓了，最後越攢越多，等有一天壓不住的時候，就會仿佛火山噴發一般，將壓在上麵的感情給衝擊的粉碎！”
林可因教授慢慢悠悠的說道。
說實話很多事情都是因地製宜，林可因教授說的情況，的確適用於大部分人，但還有小部分人不適用，誰就能確定，誰是那一部分？
其實在場聽她講話等人，絕大多數都覺得自己是那小部分裡麵的人。
“一個公司要走的遠，要真正的成長起來，前期的確需要最貼心的人來一起幫忙，才能將每件事都儘可能的做到最好，增加成功的可能性，可是一旦步入正軌，就應該快刀斬亂麻的將這些感情從公事之中剝離出來，指定嚴格的製度和條例，從用感情來約束人，變成用製度來約束人！”
果然林可因早就準備好了要說的話，迅速就拋出來了自己的那套理論和觀點。
她說的稍微委婉了一點，但是大家也不傻，都聽出來了，說白了就是前期用朋友感情壓榨價值，後期沒有了價值了，朋友都可以拋棄了。
說實話這就是現階段最殘酷的法則，說出來讓人還是覺得難以接受，尤其是餘飛這種重感情的人。
“林教授，這次請您過來，差不多也就是這個意思，前幾天他們手裡負責的工作出了點問題，我意識到了我們這幫人都是泥腿子出身，所以想要讓您教教我們這幫人，該如何管理！”
餘飛想了想說道，嘴上一開
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口似乎在肯定對方，仿佛很讚同的樣子，可是話題一拐，餘飛就將真正的目的講了出來。
那就是讓林可因明白，請她來的最重要目的，不是讓她教餘飛和自己的女人和兄弟如何相處，而是讓她教自己的女人和兄弟如何當一個領導。
說實話林可因可不是傻子，餘飛雖然話已經說的很好聽了，但她還是覺得很尷尬，這個時候就體現出來了甲方爸爸的地位了，她有點不爽，但還是能忍。
“管理？你們上層建築都毫無管理這一說，下層建築更彆提了！所以要改變，必然是先從上層開始。”
林可因教授也的確是肚子有幾兩墨水，所以也有點傲氣，所以竟然有點固執的要考驗一下餘飛他們這幫人的感情。
“額，那要不林教授您先幫我們擬一份條例出來，還有再幫我們指一指其他方麵的問題！”
餘飛想了想說道，他知道改變必然是要改變，就是不知道如何改變，而且某些事情，不能從自己的嘴裡講出來，這個林可因有一個優點就是，她可以幫自己把能說的和不能說的都說出來。
“嗯，那我先做一做準備工作，再到周圍各處看看，將你們的問題都找出來咱們再談！”
林可因教授十分自信的說道，仿佛一切早就胸有成竹。
“行，那我派人陪您到隨處逛一逛去！”
餘飛對方的這話，急忙說道，決定先把這個老太太給安排出去。
“不用了，我自己隨便走走，這樣彆人也不知道我是乾什麼的人，才能露出最真實的一麵！”
林可因教授一揮手站了起來，示意自己的身子骨很硬朗，當然了也有一番其他的計較。
“那也行！”
餘飛一聽不需要，那不需要就算了，你自己一個人溜達去唄！
林可因教授很識趣的就告辭出去逛去了，餘飛看了一眼刀疤，刀疤立馬會意，拿出手機安排了一下。