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林可因這人明顯過於死板了，所以對於她的話，餘飛會選擇性的聽，要是一切都按照她說的來，那其實就太傻了。
要是林可因的想法全都對，那她早就上了福布斯排行榜了，也不至於為了自己這點學費來上課了，餘飛相信林可因絕對不全是因為她是陳茜茜的老師，而跑來幫助自己。
所以餘飛給這幫自己人吃下了定心丸，但是要用態度讓他們明白了，該學的還是要學，不能厭學。
然後餘飛就安排大家該乾什麼乾什麼去了，尤其是瘦猴和孫賴子這兩個貨，全都將自己下放到了基層了，作為一個底層員工，這樣偷懶是不對滴。
林可因這一逛就是一天，主要是如今的後山被打造的吃喝玩樂一條龍服務十分的到位，她一方麵是工作，另一方麵就順便自己也玩一圈了。
這一圈下來，她下午回來的時候明顯有點累了，看起來沒有了早上剛來那會的神采奕奕讓人難以直視的感覺了。
餘飛摸了一天魚，看到上課時間快到了，就先來到了會議室等待，前麵的幾節課最重要了，自己必須鎮守在這裡，否則餘飛怕林可因壓不住自己這幫人。
餘飛知道這幫人在自己跟前都很好，說話也好聽，笑的也燦爛，但是在彆人麵前，那就不一定是如此了，畢竟如今手裡都掌握著不小的權利，而且大都算是年少有成，有點傲氣很正常。
餘飛不覺得這是錯誤的一件事，窮人家的孩子，最大的缺點反而是自卑，這就導致很多事情因此而耽誤了最好的時機。
餘飛第一個到了會議室，林可因是第二個，她沒想到餘飛會早早來這裡等著，驚訝的看了一眼餘飛，就直接走向了主位，今天她的身份是老師，那就是走進這個會議室裡麵的身份最高的人。
看到林可因坐在自己的位置，餘飛忽然有點怪怪的感覺，不過很快就釋然了，那就是一個位置而已，誰都能去坐一會，重要的是坐在那裡的人，能不能讓下麵的人心服口服。
“林教授，今天視察的結果怎麼樣啊？”
餘飛好奇的問道，這老太太逛了接近一整天，說實話餘飛都佩服她這身板。
當然了刀疤也派人悄悄跟著看了一天，回來告訴餘飛，林可因玩的很開心。
但是餘飛沒有那麼缺心眼，就換了一個很好聽的詞，當然了餘飛也無法否認，人家是親自嘗試，然後才能深刻的提出意見來。
“你現在的發展方向非常的對，在經濟飛速發展的年代，綠色和複古將成為一股消費潮流而且永不過時，而且你將這裡打造成了吃喝玩樂住宿旅遊全方位發展的一個景點，隻要來到這裡的人，無論有什麼要求，都會被你賺到錢！”
林可因首先肯定了餘飛的發展思路，看起來她並不是一味的就隻知道挑毛病，這就讓人覺得舒服多了，要是她天天隻挑毛病，說實話餘飛怕自己都受不了。
“謝謝林教授的肯定！”
餘飛笑著點點頭，林可因這段點評算是很公正了，也有一定的眼光，她今天這一天沒有白逛。
“但是，還有很多的不足之處需要改進！”
果然，好聽的說完了，輪到說不好聽的了，一般人說出來但是這兩個字，那說明話語要轉折了，餘飛也做好了準備。
“我發現你們的一些員工，主觀能動性不強，有部分人在可容忍限度的極限範圍內偷懶，有小部分人的偷懶情況，超過了容忍程度，出現這種情況，說明了兩點，第一，你們的監管做的不到位，第二，你們的激勵製度沒做好！”
林可因直接對餘飛說道，還是那麼的直接，仿佛生怕餘飛聽不懂一般，說實話這直來直去的性格，還有點讓人覺得很舒服，總比繞彎子說話的人要好。
“還有什麼問題嗎？”
餘飛點點頭，這個事情他之前就發現了，上次在小賣部他買過東西，就發現雇傭來的售貨員態度比較差，一個售貨員的態度，對於店裡的銷售成績影響是非常大的。
“當然了，我還發現，你們缺少企業文化，企業的員工對於公司的歸屬感不夠，缺少主人翁精神，有些事情不是自己職責範圍內，哪怕是再嚴重都會視而不見！”
“這絕對是不行的，一定要給他們不斷的強化‘公司是我家，發展靠大家’這個思想！”
林可因又指出來了一點。
聽完這個餘飛就準備自動從大腦過濾掉她這個建議了，因為餘飛覺得‘公司是我家，發展靠大家’這話，太扯淡了！
人家是來掙錢來了，不是來和你搞情懷來了，讓人家乾活的時候，你讓人家把公司當做家，可是人家真正有了困難，公司真的會把一個普通員工當家人嗎？那不可能！
說實話餘飛雖然不小氣，但也不是那種聖母一般的人，除過身邊親近的這些人，其他人餘飛覺得大家就是一個合作的互惠互利的關係，不要和人談感情，和員工談感情的公司都是想要耍流氓！
而且餘飛覺得，每個人做好自己的本職工作，那就已經是很不錯了，你發著乾這份工作的錢，卻要求彆人做其他的事情，這個要求本就不合理，不能因為你是公司，你占據著優勢位置，你胡亂的提要求。
所以餘飛覺得這個想法自己不接受，但是不反駁，不做就行了。
餘飛這次沒有爽快的回應，林可因以為餘飛還在領悟自己的先進管理理念，其他人則推開會議室的門都進來了，因為馬上要到上課時間了。
有了早上林可因的提點，下午大家都學聰明了，王大錘被推著走過去，坐在了餘飛第二的位置，其他人則按照職位的重要程度和權力的大小坐了下來，不是真的要論資排輩，隻是不想被林可因嘮叨。