成立一個部門這件事情為什麼要把公司最高層的倆人都叫過來說？
原因很簡單，張墨和李耳也都第一時間明白了，張步凡的意思是，他們兩人中的一個，會去專門管理這個部門的事物，而相應的，這個人身上原本擔著的電影相關的事物肯定要移交給另外一人。
說白了，雖然張步凡隻是說了成立網劇部門，但實際上，就相當於是給公司的影視劇分了個家，雖然現在分的沒那麼細，但是隨著這個基調定下來，公司未來肯定會往更精細與更專業的方向去發展。
兩人都很猶豫，一邊是公司的主戰場，領先整個中華電影界的電影業務，而且有張步凡這位專注於電影的老總在，再加上兩個人也都已經培養出了相當豐富的電影製作經驗，當然不想就這麼放棄。
但是另外一邊，卻是張步凡已經不知道說過的必然會崛起，且已經初見規模的網劇，其發展前景對兩人的吸引也不小。
這樣的吸引，彆說是對這兩個也才不過30歲左右的年輕人了，就算是在商海浮沉多年的老油條，在麵對這兩條選擇的時候也同樣會猶豫不決。
張步凡也明白這一點，所以並沒有要求兩人在這個會上就做出決定，而是給了他們充分的思考時間，甚至告訴兩人，他們如果想的話，可以找近期就將開始拍攝的某個網劇去感受一下。
說起來也有意思，目前的餐飲指南最不缺的就是錢，畢竟在電影方麵連戰連捷，分賬和分紅拿到手軟，而這恰好非常符合目前網劇界有海量劇本和創意湧現，極缺投資注入的這樣一個現狀。
張步凡正是抓住了這個機會，不僅買下了大量劇本和IP，同時也談下了幾部原本就已經有了投資即將開始製作的網劇資源，像是將在12月份上的《太子妃升職記》就屬於後者。
張步凡當然不可能單純的往裡投錢就不管了，他可不會乾這種自毀名頭的事情。
就以《太子妃升職記》來說，在談下來的第一時間，他就把劇本給到了餐飲指南的編劇組，除了修改其中不合適的內容之外，還有一個重要的工作——保證未來拍出來的東西不會因為觸碰到某些線而被乾掉。
除此之外就是演員了——楊容成了這部劇的主角。
現在同樣情況的網劇還有幾部，基本都處於籌拍階段，這也是為什麼之前張步凡會和公司大多數藝人都聊了一遍的原因——那幾部劇都挺不錯，張步凡可不想錯過。
這也給了張墨和李耳兩位“老總”“跟組實習”的機會。
…………
兩天後，張步凡來到了被他戲稱為“花果山”的寧皓的公司，一出電梯，就能看到那一隻特彆抽象，一看就不是什麼好東西且多少有些神經病的猴子，對於這個公司logo，張步凡不知道吐槽了多少次，尤其是創辦餐飲指南之後，更是不止一次的讓寧皓這個“猴王”多學習學習他的審美。
當然，寧皓的回複從來都很簡單。
滾蛋！
不用預約也不用通報，和前台姑娘打了個招呼就往裡走，人也不攔著，由著他隨便逛，不過這裡的員工對張步凡也不陌生了，就張步凡來這的次數，也就僅次於回自家的餐飲指南了，比去管琥的七印象都多的多。
張步凡熟門熟路的往裡走，一路上還和幾個熟麵孔打了個招呼，就這麼到了剪輯室門前，一推門，謔，好家夥！
沒人……