同樣，一些業務類精英，本身醫術非常厲害的權威卻不屑與去擔任什麼管理層，有著一身本事，去哪兒他都是香餑餑，又何必把自己限製了？
管理層的一些領導如果離開醫院，再想找到同樣待遇的工作很難，但是精英型的權威醫生即便是離開這一家醫院，也有的是醫院要，除非他們真的臭了大街。
正是因為這個原因，在很大程度上管理層和技術型人才不存在多大的競爭，管理層願意去使勁的捧一些厲害的醫生，也願意給一些厲害的醫生很大的便利，我給你幫助，支持你，籠絡你，這樣你才會儘心儘力的留在醫院，而不容易被人挖走。
醫院這種地方是跟著醫生轉的，而不是醫生跟著醫院轉的。
比如某位外領域的權威想要找工作，首先就會查看一下這一家醫院的硬件，是不是能夠滿足自己的需求，你們醫院這個手術沒設備，那個手術沒條件，厲害的人才自然不願意去。
同樣，如果醫院有一位厲害的醫生，醫院就會想辦法滿足他們，需要什麼設備，采購，需要什麼助手安排......
說穿了，醫院，技術為王，醫術為王，有能力，有潛力，即便你隻是實習生，隻要讓醫院看到你的價值，你就能橫著走，你就能任性，甚至和領導頂嘴，領導也不會太過介意。
反之，如果你是靠著混資曆熬上去的，哪怕是住治醫，亦或者混了個副主任，在某些時候你的話語權也不是太重。
這就好比方寒，他展現出了自己的能力，展示出了自己的價值，所以在科室很自由，權限也大，幾乎沒什麼乾擾，一般苗大龍查房遇到方寒的患者，如果方寒有治療方案或者醫囑，他都不怎麼去改。
反觀吳磊幾個人，來了急診幾天了，誰問過？扔給方寒之後，苗大龍都沒怎麼關心過，主任們那就更彆說了，方浩洋有可能還記不全其他幾個人的名字呢。
苗大龍看了一眼方浩洋，心中那是真羨慕啊，科室副主任操心一位實習生的成長，還擔憂會不會長偏了？
他那會兒剛來醫院實習的時候根本沒人問好不好，都來了科室兩個月了才和大主任說過一句話，這人和人果然沒法比啊。
“我倒是覺得不會。”苗大龍發表著自己的意見：“小方這個人還是比較謙遜的，而且也踏實，沒有其他人那種好高騖遠的情緒。”
方浩洋想了想也是，方寒這個年輕人確實不像葉開，為人踏實，謙虛，這樣讓葉開跟方寒幾天，或許能受點影響。
“苗醫生，來了位患者。”
苗大龍和方浩洋正說著話，有護士過來通知。
“什麼樣的患者？”苗大龍一邊起身一邊問，邊上的方浩洋也看過去了。
“好像精神有些問題，方醫生已經過去了，李醫生有些不放心，讓我通知您一下。”
“精神有些問題？”
方浩然也站起身：“一起去看看吧。”
另一邊，方寒其實已經和患者接觸了有一會兒了，隻是情況不算太好。
患者是一位五十歲左右的女人，穿著考究，一看就知道家裡情況不算太差，陪同女人前來的是他的丈夫，手腕上戴著名表。
“你們再沒彆的醫生了嗎，叫你們的主任來。”男人有些不耐煩了，自己這也是在江中院沒熟人，以前不怎麼看中醫，要是去其他醫院，科室主任估計已經在門口等著了。
“就是，我的病比較嚴重，你們看不了。”女人有氣無力的靠在椅子上，整個人無精打采。
“您是什麼症狀，總要給我們說一下吧？”方寒哭笑不得。
“全身哪哪都疼，我覺得我應該患了很嚴重的病了，我在網上查了，有可能是中風，也有可能是風濕.......”
方寒和葉開對視一眼，麵麵相覷，你自己都給自己診斷了？來找醫生乾嘛？
“又是一位自己給自己找病的。”李小飛輕聲嘀咕了一句，他在江中院急診科一兩年了，見過的各種患者比方寒多的多，稍微聽了兩句，心中就有判斷了。
“哎呀，我頭暈啊。”女人又開始*了：“你們的主任呢，專家呢，趕快給我會診，我就是死也要死的明白吧，這麼不明不白的算怎麼回事？”
“這是心理問題？”方寒心中琢磨，同時調出係統技能麵板查看，裡麵有心理治療技能這個選項。
之前他正打算兌換一個永久初級技能呢，隻是還沒兌換就被葉開打擾了，這會兒他又猶豫了，要不兌換一個初級心理治療？
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