67、第 67 章(2 / 2)

這老頭子,果然不會輕易放過這麼好的對付他的機會。

雖說在眾人麵前被父親訓斥有些丟臉,但事已至此,繼續推卸責任隻會讓他更難堪,還不如表現得坦然些。

於是他垂下眼做出一副虛心的模樣:“翁總監的事情的確是我失察,險些給公司造成難以挽回的損失,我難辭其咎。江董,各位股東,我願意為此承擔連帶責任。”

“……”江父倏地垮下臉。

小狐狸崽子,居然跟他玩兒這手。

原本他還想趁機多訓斥叉燒兒子幾句,可江承希這麼一“認錯”,他繼續下去就顯得心胸狹窄、得理不饒人了。

壓抑著滿腔怒火,江父臨時將決定好的懲罰措施又提高了一級。

“原本我是想著,你雖有失察之責,但畢竟不是出於主觀故意,降降薪以示懲戒就好。”江父用鼻子冷哼一聲,“但既然你如此誠心悔過,我這個做父親和董事長的也不好叫你失望。這樣吧,江總明年的年薪就降至三成,一年內暫不接受股份分紅,而對於這次的失責,你寫一篇3000字以上的檢討書,周一早上上班前,將郵件群發給公司上下,以身作則為員工們帶個好頭。諸位股東意下如何?”

“……”

江父一派的人自然對此樂見其成。

江承希的過失還不足以讓他被撤職,既然如此,讓他在所有員工麵前丟丟臉也是好的。

而江承希一派的人也並不打算多說什麼。

丟臉算啥?

這年頭的成功人士,能有幾個臉皮薄的?他們反而能借此機會立個“知錯就改”的人設。至於降薪,那就更無所謂了。堂堂江少還能差這麼點小錢?

是以,此刻的會議室內一片和諧,所有人都對江父的決定毫無異議。

——除了江承希本人。

他從小含著金湯匙出生,二十多年過得順風順水,以前在學校裡也都是品學兼優的好學生,從沒寫過什麼檢討書。

未曾想,這都參加工作、當上總裁了,居然迎來了檢討初體驗?!

還要當著全公司的麵公開處刑?!

他都想拉著江父去驗個DNA了!

看著叉燒兒子吃癟的模樣,江父嘴角得意地揚起。自他退居二線後,已經許久沒能享受這種大權在握、被所有人敬服的滋味了。

而這一切都要歸功於他機智聰慧的女兒。

慈祥地瞟了眼江雪安的方向,江父再次開口:“既然各位都無異議,那麼江總的懲處也告一段落。最後,我要宣布此次接替翁之意職位的人選。”

眾人心有所感地順著他的目光看向江雪安。

“自她進入江南集團以來,為公司做出的貢獻大家都曆曆在目。路漫國際就不提了,就說這次與賀深科技的合作。此次的科技巡展已經進行了一半,全程未曾出現任何差錯,媒體和網絡上對我們的評價都是清一色的褒揚,極大提高了公司的聲譽和社會影響力,而這兩點正是近年我們最欠缺的。”江父頓了頓,語氣愈發威嚴,“我決定,破格晉升江雪安為新任銷售總監,從下周一起正式生效。”

話音剛落,就有人發出了質疑聲:“江董,這恐怕不合規矩。且不說江經理資曆尚淺、學曆……也不太能拿得出手,單單她這晉升的速度,恐怕會讓其他員工心裡不舒服。更何況,銷售部還有兩位副總監吧?越過那兩位提拔江經理,是不是不太公平?”

“哦。”江父麵無表情地點點頭,“那你倒是說說,那兩位副總監做出個什麼業績?談下的合作案是能和科技巡展一較高下的嗎?”

“……”

見對方啞口無言,江父沉痛地歎了口氣:“這幾年來,外界和業內都說咱們江南集團是在吃老本、在走下坡路,我反思許久,覺得大概是管理方麵出了問題。咱們呐,太過注重程序,太過注重所謂的‘公平’,反而忽視了讓一個企業能保持活力的重中之重——各個崗位應該能者居之!就因為雪安她資曆不夠,你們就要把她壓製在基層的崗位上……等她十年後終於熬夠了,可以晉升了,然後呢?公司的發展也要為此耽誤十年?”

這時,隔著幾個座位的吳總監適時開口:“或許影響的不止公司的發展,還有集團股價呢。前不久,咱們官微才在網上發表過聲明,說江南集團的晉升機製公正透明。如果銷售總監之位給了那兩位副總監,程董會怎麼想?民眾們會怎麼想?江經理又會不會心灰意冷?既然談下了這樣的合作案都不足以讓她升職,那以後還努力個什麼?每天混混日子熬資曆就得了。”

之前說出反駁之言的那人徹底啞了火,有些尷尬地衝江雪安笑了笑。

江雪安微微頷首。

這副寵辱不驚的姿態,讓在場眾人不由更加高看她一眼。

甚至有人已經悄悄在心底評估起在場的江家三人。

江父已日薄西山,即便占著集團董事長的位子,手中權利的流逝卻已是不可逆轉的定局;江承希有名校學曆,可實操能力卻讓人失望,至多隻能做個守成之君。

而江雪安……她的未來似乎值得期待。

江父滿意地站起身:“既然事情都說完了,那就散會吧。江總監,儘快處理好手上的工作交接,接替你職位的人就由你全權決定。還有江總——”

雙手背在身後,江父居高臨下地對兒子交代道:“檢討書記得好好寫,彆想著從網上隨便抄一篇,到時候我會安排秘書查重的。”

江承希:“……”你是魔鬼嗎???