目前，公司事情不多，也就業務和常規事務兩塊。
業務不用說，就是發微薄、做視頻發優褲，蔣新揚、吳向陽、許詩雯、方雅都在做這個，同樣，這也是公司的主要收入來源。
常規事務則是一些瑣碎的事情，比如商單核算，績效記錄，出勤率，由雲以柔一個人負責。
至於路星澤，則是負責統籌全局。
說是統籌全局，就以圖文工作室現在的規模來看，路星澤也輪不到個清閒，大家要是有啥不會的，他得挨個兒指導，要是大家工作太繁重了，他還得幫著分擔分擔。
現在，雲以柔又要多出一項人事項目了。
不過，考慮到雲以柔畢竟沒有人事方麵的經驗，路星澤決定親手操刀，給她做個示範。
“首先是招聘崗位，不細分，一律是新媒體賬號運營。”
路星澤打開word文檔，先寫了“新媒體運營，500~5000元/月”這句話。
這就是標題了。
後麵就是星澤圖文工作室，因為目前資金有限，所以路星澤也就沒先注冊公司。
但既然已經開始招聘了，自然就得取個名號，路星澤最開始是準備叫以柔圖文工作室來著，但雲以柔一聽臉就紅了，說什麼都不肯。
沒辦法，路星澤隻好勉為其難用一下自己的名字了。
反正之後等成立了公司，也是要改名的，隻是過渡一下而已。
然後就是招聘人數，因為要考慮到辦公場地的極限，所以至多隻能10個人，經驗嘛是不限，學曆自然是本科，年齡是18~22歲。
寫到這麼多，其實基礎信息就已經沒問題了。
但為了吸引求職者，還得多補充一些信息。
路星澤直接大手一揮，寫下創業團隊，工作時間自由，高提成，高福利，基本工資500~5000，有加班津貼，年終獎。
這話一出，雲以柔頓時有些迷糊。
“星澤……”
雲以柔摸著腦袋想了半天，終於還是沒忍住開口：“咱們公司真的有這麼多福利嗎？”
“怎麼沒有？”
見雲以柔質疑，路星澤立馬就解釋起來。
工作時間自由，這個很好理解，大家都是學生，上課的時候自然沒法工作，遇到課多的時候，得自己分配時間進行工作，沒有個固定時間，這可不就是工作時間自由。
高提成不用講，商單有10%的運營分成，相當高了，蔣新揚就是活生生的例子。
高福利嘛，辦公室備有礦泉水，還有小零食，路星澤偶爾也會給大家買點水果，買杯奶茶啥的，這在大學生眼裡，可不就是高福利了嘛。
基本工資現在沒有，但以後會加上的，四舍五入一下，就是有了，畢竟一人五百塊的月工資，路星澤咬咬牙還是掏得起的。
“至於加班津貼，這個一直是有的。”
路星澤一本正色道：“但因為我們不加班，所以從來沒有計算過，但不計算≠沒有，招聘時還得是要寫上去的。
不得不說，路星澤講得很有道理，但雲以柔覺得他在騙人。
對此，路星澤表示非常冤枉。
“以柔！我沒有想到，自己在你眼裡，居然是這樣的形象！”
路星澤痛心疾首，手直直指著雲以柔，好像自己受了天大的委屈一樣。
這下可把雲以柔嚇住了，她心中頓時湧上一絲愧疚，說：“對不起，我錯了。”