平心而論，搞個圖文工作室並不難。
至少在技術上，沒有任何難點。
非要說的話，也就是需要學習一下Photoshop，對照片進行精修和p圖。
但理論上，即便不會，用美圖軟件加工一下也不是不能用，畢竟亞洲四大邪術之一可不是鬨著玩的，灰色的天給你p成藍的，胖的給你p成瘦的，平的給你p成豐滿的……
毫不誇張地說，這p過的圖，就是你親媽來了，都認不出上麵的人是誰！
除此之外，就是運營方麵的事情了。
無論是做圖文還是視頻，本質上其實都是一種營銷手段，一種傳播技巧，重點並不在於方法，而在於長期積累下來的人脈。
當然，要說這裡麵沒有一點要點和技巧也不現實，但大學生又不傻，能考上大學的人，智商多少也在及格線以上，歸納總結的能力還是有的。
即便邵俊文沒有特彆示意，他們天天發圖文，也總會總結出一些經驗，然後再利用這些經驗來改變原有的運營方法，再根據新方法帶來的反饋進行調整，這樣反複幾次，自然就能得到切合自身需求的經驗了。
要是從陌生的人身上總結經驗還是比較困難的，但奈何邊上就有現成的作業，加上學校就這麼大，大家的賬號要瞞也瞞不住，悄默地多出幾個粉絲總是很正常的吧？
但要隻是這樣，路星澤覺得其實沒必要在意，畢竟這隻是正常的商業競爭手段，比這更陰的可多了去了，就這種程度可算不上什麼大事。
不過，蔣新揚卻是另有重點：“我看見他們發錢了。”
這下路星澤可來了興致，彆看發錢這兩個字簡單粗暴，但怎麼發，用什麼方法發，可就值得說道說道了。
薪資發得合理，員工就有留下的理由。
薪資發得不錯，員工就有把公司當家的決心。
尤其是優秀的人，更要重金加碼，不管付出任何代價都要將他們留下，這樣公司才能源源不斷的發展，錢也能滾滾而來。
但邵俊文的發錢方式也很粗暴簡單，不管你乾得怎麼樣，乾了也快一個月了，一人先發500，繼續乾，等回頭有了成績，再給你們加獎金。
到這裡，工資雖然少了點，但貌似也沒什麼問題。
蔣新揚自然還有下文，他表示一圈發完後，邵俊文手裡其實還有幾千，但他想都沒想，直接就揣自己兜裡了，而且看他那意思，是想自己吞掉。
路星澤神色頓時有些微妙。
他挑了挑眉，眼神似笑非笑，視線在蔣新揚身上來回掃了掃，說：“老二，你的意思是？”
這下蔣新揚不賣關子了，他搓了搓手，說：“我看他們員工還挺有能力的，放他那邊是屈才了，但放咱們這裡可就不一樣了，多少能多賺一點，這樣咱們工作室就又能多幾號人了，盈利點也就更豐富了。”
果然。
路星澤深深看了蔣新揚一眼，合著這小子是想挖人啊！
不得不說，蔣新揚這小子在做生意還是相當有天賦的。
隻是上個廁所的功夫，他一是把信息給探出來了，二是起了揮鋤頭的心思，這家夥搞不好還有其他想法呢。
不過，靠這種方法挖人還是太慢了，還特麼是一錘子買賣，很難源遠流長，一點都不符合路星澤的商業理念。
所以，路星澤果斷開口，表示挖人可以，但最好是一次隻挖一兩個人。
這下蔣新揚就懵了，老三怎麼膽子突然這麼小了，這跟自己認識的路星澤完全不一樣啊！
但很快，蔣新揚就收回了自己的想法。
原來，路星澤是怕這麼一乾，創業社的工作室直接就無人可用了，而等到時候這個工作室裡就成了空殼子，完全沒用了！