孫穎看起來客客氣氣的，但路星澤知道這家夥心裡指定憋著壞水呢。
不過路星澤並不介意，說實在的，孫穎隻是想來探一探情況，而自己是想要她的人，這誰好誰壞，誰吃虧了誰占便宜了，還真說不準。
但不管怎樣，路星澤依舊大大方方地介紹了一下他們的工作環境。
具體的業務，那是商業機密，自然是不能講給彆人聽的，路星澤也沒打算用業務來吸引這人。
所以，他直接從小事入手。
店鋪地方不大，但路星澤還是動了心思的。
於是，路星澤就把工作環境的優化，以人為本的理念拋了出來，表明自己是在有限的條件下，儘可能提升員工的工作舒適度，讓大家儘可能舒服一點。
說是這麼說，路星澤可是重點講述。
比如說公司裡有激光打印機，大家可以免費打印資料。
比如說光喝礦泉水，大家覺得嘴巴淡，路星澤就買了那種熱飲機，裡麵可以自由調節飲料種類，可以搞碳酸汽水，也能搞速溶咖啡，讓大家實現真正的diy。
不過，這一點還不夠豐富，路星澤表示考慮到一些員工喝不慣速溶咖啡，決定買些咖啡豆，再買一套咖啡配套設施，手搖磨豆機、咖啡濾紙、咖啡漏鬥、杯子……讓大家真正體會到喝咖啡的樂趣。
當然，喜歡喝茶的同學也可以安排一些茶葉，反正茶葉和咖啡一樣，都是提神的好東西。
再比如說，馬上天氣要很冷了，路星澤打算在店裡麵裝個大空調，讓大家即便在大冬天，也能感受到家一般的溫暖。
這些話一出，孫穎頓時有些羨慕。
平心而論，大學生搞創業的人不少，但大部分人都是苦哈哈的，每一分預算都恨不得掰開了用，有時候錢不夠用了，還得去打打工，才能維持創業的生活。
哪有像路星澤這樣的，才創業兩個多月，激光打印機有了，飲料機也有了，還特麼要安空調！
這讓人去哪說理去！
不過，說完後，路星澤沒有直接略過話題，而是轉向孫穎，問她創業社有沒有什麼福利待遇。
孫穎搖了搖頭，說：“社長說，創業是很辛苦的事，大家多吃一點苦，以後才能多一分甜。”
路星澤點點頭，沒評價。
倒不是他不想評價，而是畫餅是每個老板的必備修養，沒錢還不畫餅，等著員工一個個跑路嗎？
不過，沒錢的老板才畫餅，有錢的老板都是直接談錢的。
所以，路星澤微微一笑，說：“咱們公司的保底工資是1200，你們呢？”
“500……”
孫穎明顯感覺自己中氣不足。
“嗷，500還可以。”
路星澤點點頭，說：“算提成嗎？我們公司裡賬號都有10%的業績提成，我算了算，有人這個月能拿到兩萬多塊呢。”
這話一落，蔣新揚頓時挺直了胸膛。
孫穎則是更萎靡了。
路星澤頓時一驚，說：“提成也沒有？”
“社長說咱們都是學生，應該以培養能力為重，功利心不可以那麼重。”
提到邵俊文，孫穎明顯有了幾分力氣，好像信仰又回來了。
“這樣啊，那你們肯定沒有年終獎、股權激勵咯？”
路星澤咂了咂嘴，說：“我們公司今年已經賺了幾十萬，等到年底的時候，會拿20%出來當年終獎跟股權激勵，也不多，大概就七八萬的樣子，分到每個人手裡，也就幾千塊吧。”