第27章做準備
一般來講, 訓練班出身的人，就算火爆，也通常在一兩年兩三年三四年四五年以後。
因為肯定會要去跑龍套，這種規則不僅僅是因為大台人才多, 也同樣因為剛上來的人是真的什麼都不懂。哪怕他們在訓練班裡訓練了, 但終究是不一樣的。就好像藝術學校的學生, 畢了業就能挑大梁的一屆裡麵可能才有一兩個, 更多的可能是一兩個都沒有, 或者有厲害的導演看中之後調·教。
能上來就演主角的, 要麼是長相是一流的上鏡, 要麼就是對演戲這一行天賦異稟。而通常，能被選中的，女性更多是看長相, 男性則是萬裡挑一的兩樣都要。但有一種人才是每個台都很需要, 但不是每個台都能出現的，那就是能吸引觀眾的主持人, 也就是通常節目的台柱子。
主持人其實是個很神奇的職業，通常是所有人都能做的, 但能做的好的又寥寥可數。
一般來說，能把一場大型晚會或者活動從頭到尾主持完畢並且偶爾爆出一點笑點的主持人已經是一個非常合格的主持人了, 而這樣的人在紅港，依舊很少。畢竟這年頭娛樂產業真的屬於起步狀態, 以前播的都是電視劇。
ltv的王牌娛樂節目, 也更多是把喜劇挪到台上, 不過人家厲害的是人才多，小型喜劇可以日播，而且不重複。
戲劇產業相比較來說已經有一點年頭, 選演員教演員大家也有自己的一套方式，同樣的模版放主持人身上就不行了。
換句話說，純粹靠天選。
把所有的藝員，漫天撒網似的撒放到各個節目裡，誰的觀眾多，收視率高，誰主持得好，這都是顯而易見的事情。
這就是為什麼阿春在電台被哄搶，估計要不是看大老板在美港同樣是持牌人，早就上手過來挖角了。事實上之前阿春主持《午夜傾情》的時候，就有其他兩家電台的人過來接觸過她。
不過那時候阿春還是個小透明，兩家開的條件也都不怎麼高，還要求阿春要全職，那阿春肯定是不會答應的。
最絕的是他們找不到阿春本人，很乾脆的去電台直接堵人：“你是不是《午夜傾情》的春妹？”
當時電台裡多數人都下班了，剩下的就看更大爺，阿春和江嶺東兩個，另一個午夜節目的主持和編輯，所有人都在場……阿春對這種私生飯似的挖角模式都服死了。
後來其他同事聊天，阿春才知道這也是對方的頭一回，電台跟電視台還是不一樣的，本身工作更穩定，也基本上沒出過阿春這種橫空出世的狀況。能考上電台主持的，要麼本身就有自己的風格，要麼就是從編輯或者助理一步步開始。薪水又都差不多，節目也沒什麼大變化，環境基本相同，跳槽的意義也不大。
“羨慕啊。”另一位主持這麼說。午夜節目基本上都是溫柔傾聽的調調，這位前輩跟艾美姐一樣，都乾了很多年沒挪窩了。
“以前沒有人升職咩？”阿春自己偷偷問江嶺東。
“有啊，不過人家是全職，直接升監製啦。”江嶺東答。
阿春聽得小小的心動了一下。
要是她現在跳到訊訪，想必也是可以的，畢竟跟美港一個老板。不過她還是很快就清醒了，現在紅港競爭多，機會也多，她還是更喜歡做電視電影。
“你會不會跳槽啊？”知道全程的林嘉惠問過她這個問題。
“不知道，我同你簽的合同都是一樣的嘛，多拍就多賺。”阿春答。
美港訓練班的合同都是五年合同。
三大電視台，工資最低的是ltv，原本人工高的是空巷，現在變成了美港。但是空巷的劇集少，人多，美港拍的多，人少。平均起來還是空巷待遇更好，更像是集體企業，拍多少每月都有基礎人工。美港則是取兩家之長，而且還都是挖角，所以機會多些，人工高些。
美港的合同光是限製的藝員不許拍其他電視台的戲，電影這部分還沒涉及到。大的電影公司都有自己的演員，小公司過來請演員能軋戲，隻要不耽誤自己公司的拍攝，電視台基本不管。像LTV那樣龍套演員無數，光指著拍不知道什麼時候才有的電視劇，就真要餓死了。
電影和電視劇這時候的壁壘還沒那麼大，服化道劇務導演都是一群人。現在能置室內景的地方也不多，就是三個電視台，有時還會租借給電影公司。所以三家公司的人員也經常跳來跳去，畢竟這時候是完全沒其他福利的，連車馬費都沒有，像莊卓芝那樣的港姐出身，都要一天跑好幾個廠，拍到淩晨四五點都是常事。
不過據說ltv是有abc種不同合同的，關於這個阿春倒是沒問過莊卓芝。至於美港有沒有連這個都學到，阿春也不知道，她的合同跟林嘉惠是一樣的，林嘉惠好幾個月沒開戲，已經開始到處跑電影龍套，一邊跟阿春寫房租欠條，一邊勉勉強強還能維持生活。
基礎合同是一年一show，一年隻拍一部戲，這合同就算完成了。看起來是很輕鬆的合同，對底層人員是完完全全的壓榨，資本碾壓平民的典範。
也就是說三大電視台這麼多的演員，細數起來全是臨時工，得求著人家給你工作。
阿春的合同是基礎合同，也就代表著她要是現在打算跳槽，要付出的代價基本上約等於零。
要麼她往後四年每年回來拍一部戲，這就是履行合同了，要麼就賠償並不算多的違約金徹底解約，新戲劇要是打算簽她，這點違約金還是能幫忙賠得起的。
所以在談合同之前，基本上阿春周圍的人都在勸她，留在美港啊，上層說要關照你的。
充分提前的讓阿春做好提一點小要求也沒關係的準備。