但廠裡麵的人都清楚，軋鋼廠之所以能學到那麼多東西，全靠何雨柱這個大廚在背後發力了。
如果沒有那麼精湛的廚藝，這些工程師們也不會那麼大方。
就比如夜間增加授課，全是因為何雨柱的那頓夜宵。
所以何雨柱也借此晉升為了食堂的主任，原來的宋主任被調到後勤部門當主任了。
兩人都晉升了。
宋主任屬於沾了何雨柱的光，雖然還是主任，但權力卻大了很多。
他這個人比較佛係，後麵的靠山也不夠大，原以為能在食堂主任的位置上混到退休，沒想到不動用關係也能往上提一提。
但這位置是一個蘿卜一個坑，宋主任上去了，自然得有人騰地方。
隻是原後勤部周主任就比較倒黴了，他是下調了，被調到了彆的部門。
雖然明麵上還掛著主任的名字，但待遇啥的遠遠不是後勤部能比的。
更何況後勤部是一個能撈油水的地方，周主任聽完調動消息後，臉都黑了。
旋即便朝著自己的老大李副廠長看去。
結果李副廠長的臉色比他還難看！
他自己都被架空了，哪裡還有功夫管自己的小弟！
楊廠長這邊宣布完職務和人事變動後，便開始了對軋鋼廠的任務規劃。
因為新機場的批準已經下來了，軋鋼廠以後要分為兩個大部門了。
一個是機床製造部門，這個部門和之前的生產部門是相互獨立的，專門負責生產和銷售新款機床。
何雨柱聽完還有些意外。
他原本以為有了新技術和新機床，會單獨分出去一個分廠，沒想到是劃分到軋鋼廠的一個部門裡麵了。
這個部門的主要人員組成，是之前帶來的那些技術員。
看情況，楊廠長應該是沒打算把機床的好處給分出去。
單獨的部門也歸在軋鋼廠的管轄，以後估計會經常有人上門求楊廠長了。
會議內容雖然挺多，但一個小時多點就結束了。，
何雨柱和宋主任一起離開會議室，朝食堂的方向走去。
就在兩人快到食堂門口的時候，原後勤部門周主任直接攔在了兩人麵前。</p