第135章 期權激勵(2 / 2)

這可不是的,以古代人的書寫方式。

你說在何處斷字,都是有可能的。

這樣,往往就與書寫者本意,差了得十裡八鄉。

往往婆說婆有理,公說公有理。

如此一來,完全由當官審案的官員,根據自己的願意來判斷。

首次坐在大圓桌上,也首次看到方案及標點符號的其他人,也紛紛無不伸出大拇指,表示欽佩。

“這個小事,我隻是覺得如果不將句與句之間,用符號分隔出來,將來可能會引發爭議,就靈機一動,開出個這麼玩意。”

孫山微笑著順口解釋了一下,認真的看向緊坐在自己左側的楊可清:“世子,你說說你的看法,咱們要是沒問題,就今天正式簽約了。”

“大的問題沒有,孫公子你這方案可以說是滴水不漏。”

楊可清極少從王府裡出來,也極少參加這等商事活動。

本來衡王楊元慶打算大管家申有誌,做王府的代表出麵簽字。

反正,昨夜孫山就已經將完本的方案,給交自己看了,覺得非常的公平公正,細節也非常的到位。

隻是,楊可清聽說嶽清薇要親自參加時。

破天荒的,也要求親自參加。

本來,楊元慶覺得以楊可清的身份出麵,是有些不太妥當。

可想想,陳坤,連嶽清薇都出席了,自己兒子出麵,也不算太出格。

何況,自家以才80000兩的銀子,占了大同商會三成的股份,也值得一個王府世子親自出麵。

“我就是有點不太明白,你將每一成股份再等值分成1000份小股,和高管期權是什麼意思?難道說,這些高管們除了每年的年薪獎金,還不足以獎勵麼?”

這話說得,雀喜不已的孫兵和楊可華等人,一下子臉色,掉到了冰裡。

原來,孫山結合了千年之後股份公司的高管期權激勵方案。

像他們這些沒有股份的正副會長,可以從大同商會股東們手裡抽出一定比例的股份,分配出10到100小股,作為他們在職時的獎勵分紅。

當然,這隻是他們在職的時候,可以根據自己的工作,分配到當年每一小股,分配到的紅利。

並不是真正屬於他們的。

一旦離開這個工作崗位,或犯了重大錯誤,大同商會將會自動收回。

但孫山在方案裡標明了,隻要是在大同商會中工作十年以上,工作表現優秀的,到時候,可以將這一部分的小股,落實到他們的名下。

我的天,就算按現在起步的投資比例。

每一成股份十萬兩銀子,除以1000等值,那每一小股,也等值100兩銀子。

按照孫山在方案中的提議,作為正會長的孫兵,可以拿到最高的100份小股。

其他沒有股份的副會長,也能拿到80份小股。

就連今後負責運輸社的李連雪,也能拿到50份小股份。

如此一來,豈不是他孫兵,一夜之間,就身價10000兩銀子。

就家財萬貫了!

再加上他現在,每年高達1000兩的年薪。

這讓孫兵今天第一眼見到手中的方案時,都哆嗦得雙足直顫。

要不是,這三個月裡的強行拔高,一而再,再而三的突破眼識。

孫兵都不知道自己,會不會瘋了。

反正,他相信,隻要今天通過了這方案,等自己告訴父親時,家裡人,一定會瘋了的。

何況,等到文齋閣等大同商會旗下的公司,正常營業之後,每年可能分得獎金。

隻怕也不會,低於一二千兩。

其實,這不隻是孫兵如此想,其他的幾個沒有股份的副會長,無不如此的激動。