畢竟，賣出去的劇本，其他公司不一定能拍成什麼樣，自己公司拍出來的一定對得起自己的心血。
她的公司成了圈內最特殊的存在，很多人不喜歡她，卻必須要追隨她。
對於觀眾來說也是，這家公司不搞什麼營銷，不給演員立人設，名氣似乎不大，但是一旦他們出了片，就是好片。
大部分觀眾不追這家公司的明星，但是隻要出片，就願意去看。畢竟，口碑有保證。
每當有新片立項，都有很多公司外的演員托人、或者花錢想在潘敬公司的戲裡，扮演個角色。
因為這部劇一定會成功，不然口碑爆棚，再不然藝術指數滿點，能得大獎，所有的演員都想參演這樣的片。
她給出的片酬很少，但為了能參演她的片，那些明星不要錢都行。
被選中拍片的人不管咖位大小，被簽訂了嚴苛的合同：除了特殊情況之外，不得以各種理由為由不參加台詞預演，不得、以各種理由為由在片場遲到早退……
這都是普通人很正常的工作要求，但很多演員做不到。
好辦，那就賠償加解約，不是潘敬求著你們來演戲的。
所以，很多在其他劇組存在欺淩群演、遲到早退、要求摳圖、不背台詞隻對口型等不良行為的演員，到了潘敬公司的劇組後，老實得像個小學生，因為這裡沒人慣著他。
慢慢的，也開始有些公司默默嘗試潘敬的模式。
把大部分資金用於劇本和場景道具，選用名氣不大、片酬不高、但敬業又演技好的演員，試驗一下。
這些嘗試沒有大張旗鼓，也不是那些公司的重點項目，但改變總算開始了。
其他公司也會給潘敬公司的藝人發來片約。
有個挺年輕的演員，是辛厝的學弟，在辛厝進來後的第二年也來簽約了，叫甲央。來自比較偏遠的地區，長得很有特色，經常被邀請去演有魅力的反派。
甲央男性氣概很足，被圈內有些人看重，時常在片場被邀請去吃飯、或者出去遊玩。
這時候，甲央永遠隻有一句話：“和我老板說，她同意了我就去。”
大家都想玩年輕漂亮的新人，但是誰都不敢和潘敬當麵聊這個。
那個女人挺瘋，挺厲害，沒人想和她打交道。
畢竟，沒有幾個人能在大家香噴噴地吃大蛋糕的時候，拿出一把刀劃向自己說：“我要重新分配。”
潘敬坐在公司的辦公室裡，對著電腦看數據。
這個月的財務報賬出來了。
員工工資，股東分成，下一部片的投資……一切井井有條。
多出來的錢，全都用於公益。
她本來有公司的股份，但是這些年，她慢慢把這些股份都分出去了。
在單位工作五年以上，並連續三年得優秀員工的，就可以分得股份。不像其他公司，有些公司雖然會用股權激勵優秀員工，但分配的都是虛擬股票，也就是隻有分紅，但沒有所有權和表決權。
但潘敬分出去的，是她實實在在的股權。
演員組，音樂組，編劇組，還有工作人員那裡，每個部門都是單獨評比，互不影響。
她最終想要的結果，就是她和這家公司毫不相關。
潘敬很明白，她走在一條非常艱難的道路上。
因為這條路沒人走過，所以很多人站在原地，質疑她是不是走錯了。隻要她在這條路上犯一點點錯，那這條路就會被定義為錯誤。
一個壞人，如果忽然做了好事，那眾人會誇獎他浪子回頭、迷途知返。
而一個好人，如果有了一點瑕疵，那他就會被定義為“本性如此，裝不下去而已”。
潘敬已經做了很多，她不想功虧一簣。
如果股權在她手裡，那她就是“吸血的資本家”，“所做的一切都是為了賺錢罷了”。
很多人都等著攻訐她，一旦她有了小問題，那她所做的嘗試全都被歸為錯誤。
那些人就可以理直氣壯地回歸以前的模式。
潘敬不想這樣。
艱難的變革需要獻祭者。
就像很久之前，古代曾經有個名為複生的誌士，向皇帝力求變法，麵對失敗即將被殺害，他說：“……變法，無不從流血而成……有之，請從複生始。”
潘敬自然沒有那麼偉大，做的事情也是微不足道。她當然不配和這位偉人相提並論。
但曆史是循環的，有些規律必須要遵循。
進步就有犧牲，她已經做好了準備：“請從潘敬始。”
等到一切塵埃落地，不管是成功了，還是失敗了，她什麼都不要，空蕩蕩地來，也空蕩蕩地走。
她本可以不這樣。
但她來過。
公司裡一派向上的氛圍，還沒人看出來潘敬已經做好了分彆的準備。
作者有話要說：暫定還有兩章正文完結，然後開始番外啦，同時也會修一下前麵的文和錯彆字。如果顯示前麵的章節更新，就是在改啦，不用再看啦。（各地開始疫情反複了，各位小朋友注意身體啊）：，，.