不得不說, 招聘會是個不斷碰壁的過程, 某些企業明裡暗裡隻收取985和211的高校畢業生，而某些用人單位甚至明言不接受自考學曆，儘管那也是他們讀了三年、一門一門考出來並且國家承認的文憑。
簡曆投出去，大多都在篩選過程中被刷掉了，雖然今蕭早已做好心理準備，但難免也苦惱起來。班級群最近很熱鬨，不少同學都在抱怨遭遇學曆歧視，連班長也說, 三年考了一堆證，英語六級、計算機二級、會計從業資格，好像都沒什麼用。雖然是理工大學出來的, 但他們自考生和統招的應屆畢業生完全不是一碼事兒。
班導在群裡安撫，提醒他們選擇就業方向最好與專業對口, 這樣才能體現優勢, 另外也要放低身段, 甘於從基層做起，在中低層崗位上搶得先機, 切忌好高騖遠。
其實他們學國貿的就業範圍很廣，但這個專業早就爛大街了，並沒什麼優勢可言，今蕭選擇把簡曆投廣一些, 業務、單證、操作、采購、跟單、報關報檢、貨代，以及與專業不對口的會計和行政她也願意嘗試。
終於在四月底, 麵試通過，進入一家科技公司實習。
小型私企，規模不大，地點在工業區，有自己的組裝廠，生產液晶顯示屏。
今蕭應聘的職位是業務助理，實習期月薪兩千出頭，雙休包住，轉正後底薪三千五加提成，有五險一金，有交通補助和飯補，以及年底雙薪。
這些都是麵試時溝通好的，但入職以後公司卻安排她去車間實習，美其名曰熟悉產品和流程。
今蕭先搬進宿舍，一個單間，幾張上下床，有兩位室友，財務部的小秦和市場部的小許，比她早來幾個月，小許說自己實習期也在車間待過，真懷疑這公司是不是為了節約成本刻意壓榨。
今蕭倒沒說什麼，與母親通了電話，打算先做著，總不能挑挑揀揀，一上來就跳槽吧？
於是就這麼在無塵車間乾了一個多月，每天穿著隔離服在流水線上做組裝，周末休一天，偶爾加班到夜裡十點，身體上的疲倦倒是其次，周遭接觸的人群卻時常令她感到壓抑。
例如那些未成年工，中學沒讀完出來討生活，甚至還有挺著大肚子的女孩兒，才十七八歲，前兩天回家待產去了。今蕭看著心裡有點難過，但人家身在其中不以為意，於是又覺得這難過顯得有點多餘。
這晚接到美拉的電話，閒聊敘舊，今蕭問她怎麼沒上班，美拉罵說：“彆提了，剛才遇到鹹豬手，惡心的我，這不就退台走人了嗎。唉，有時真他媽不想乾這行了。”
接著又問：“你呢，最近怎麼樣？”
今蕭把這邊的情況簡單描述一番，說自己在車間做工人。美拉聽完呆了片刻，隨即高聲驚呼：“你腦子進水啦？累死累活一個月才兩千多？在千秋不就一兩晚的小費嗎？你乾嘛不回來？是不是腦子壞掉啦？”
今蕭樂道：“你剛才不是還說不想乾了嗎？”
“我……”美拉張口結舌：“我說的是兩碼事好不好？你這麼年輕漂亮，跑到鳥不生蛋的工業區待著，不覺得浪費青春嗎？”
今蕭繼續笑：“我又不會永遠待在這裡。”
對方似乎不知該怎麼勸，暗自無語，接著忽然問了句：“周總知道嗎？”
今蕭倒是一愣，默然片刻，淡淡告訴她：“我們早就分開了。”
美拉聞言稍有愣怔，試圖詢問細節，但被她婉轉拒絕，錯開了話題，兩人繼續閒扯幾句，也就結束了通話。
雖說今蕭不怕吃苦，但也不願一直耗在沒有技術含量的工作上，於是這幾日就想去找人事部的副總談一談，看看能不能提前調出來，去業務部任職。
誰料副總倒先來找她，說合作夥伴看到她的簡曆，正好那邊缺個人，讓她再去麵試一下。
所謂的合作夥伴，也就是一家貿易公司，主要業務是連接供應商與買家，賺取上下遊差價。該貿易商的辦公地點就在廠裡，兩家公司部分資源共享，調個實習生過去也不算什麼事。
今蕭稍作準備，次日去見老總，潘東浩，三十歲出頭，生得高大英俊，為人還挺親切。因為對方需要一個外貿員，於是要求她用英文做自我介紹，整個麵試過程也用英語交流，時間不長，問答幾句，之後隻讓她再多曆練一段時間，跟著就沒有下文了。