大家不工作的時候,就湊在一起聊天。而今天聊天的焦點,就是韓覺。
“嘿,我早上還以為韓覺會發脾氣來著,罵爹罵娘。”
“我他a媽也以為韓覺要殺雞儆猴來著!”
“韓覺就是打人我都不稀奇。不過沒有罵也沒有打,有點沒想到。”
“拉倒吧,絕比是一卡就不拍了,太任性了,嘖嘖,業餘,忒業餘。”
“再往後麵拍,估計他要瘋掉嘍。”
“最好多發任性幾次,這樣我們好多拿點工資。”
“哈哈哈哈!這個可以有!”
導演這個位置,有種魔力。平常生活裡溫和的好脾氣人,一旦在片場坐在導演馬紮上,那就會化身惡魔,跟另一個人似的。而那些生活裡脾氣本就不好的,就會變得更加暴躁。
而韓覺冷靜,甚至冷漠的處理方式,出乎了大家意料,被當成了一種逃避的方式,佐證了韓覺的業餘。
晚上的時候,韓覺在房間裡記錄著新的拍攝想法,就收到演員們接二連三的道歉短信。
這裡麵還包括傑克的。
其實所有演員裡,今天隻有傑克是認真準備角色了的。但是韓覺為了傑克不被孤立,沒有把傑克提出來樹靶子。隻是回了短信讓傑克保持水平,好好準備,繼續努力。
今天,其他演員心不在焉,水準大跌,韓覺能猜到為什麼。
他們多半是受到了網上輿論的影響。畢竟網上大部分證據和分析,都支持著所有人不看好這部電影能夠進電影節,不相信這部電影能夠上映。
所以演員們就開始懷疑,他們繼續拍下去,是否在浪費時間?這個劇組值得他們揮霍嗎?
心裡一旦動搖、質疑、後悔了,落到行動上就是表演鬆鬆垮垮,大打折扣。
韓覺沒打算跟他們一個個談心,促膝長談苦口婆心地說電影保證能好,他們保證能成功。
那樣沒意義,也浪費時間。因為在沒有相應的實力之前,空談是無用的。要人相信電影大賣,難度和用一個隨手做出來的PPT去談幾億的天使輪融資差不多。
晚上的時候,韓覺就和阿曼達、裴清、孫副導演等一眾主創,不停地商討著畫麵和拍攝手法,以及各種可能性。
韓覺雖然寫出了劇本,但不完全記得,相當一部分他是自己寫的。而且電影要符合這個世界的調子,韓覺還得做一些修改和改善。
也是忙得很。
第二天,韓覺到片場的時候,就看到了昨天那撥演員,今天都聚精會神地在位置上看著劇本,互相交流著。
等到開拍的時候,演員們的表現明顯比昨天好多了。
工作人員們不知道發生了什麼,用眼神無聲交流地交流,畫風很詭異。他們今天早上的時候還暗戳戳猜測今天演員會不會又表現不好,韓覺會不會又任性一下,他們會不會又可以早點回旅館休息。結果演員擺爛的難題不聲不響被韓覺這個菜鳥給解決掉了?
接下來的時間,工作人員們就忙得沒有時間揣測韓覺,看韓覺笑話了。
韓覺雲淡風輕地繼續指導著,絲毫不掩飾自己在導演位置上專業水平的不足。一場戲裡如果突然有想法,就叫來阿曼達和孫副導演,商量一陣,然後再拍出來。
寧願浪費時間和進度,也不著急。
慢慢的,工作人員們竟然發現韓覺在一點一點掌握這個片場。
等他們驚覺的時候,相當不可思議。
對演員的表演要求、對場麵調度的每一個準確指令、甚至是一些專業的黑話……韓覺雖然生澀,但毫不慌亂地在表達著,力求把他腦子裡的畫麵,落實到鏡頭裡。
【他還懂拍電影?!】工作人員越拍越心驚。
韓覺如果知道他們在想什麼,一定會翻白眼。他隻是不懂怎麼當一個導演,又不是不懂電影怎麼運作,不然前世的十年在片場是白泡的嗎?
雖然導演是第一次當,但身邊一群專業人士圍繞著,三天下來,韓覺已經能稍微感覺到他在一點一點理解導演的職責了。
拍戲跟做設計有一點是差不多的。
一個首領,要帶領眾手下,做出一個之前從來沒有過的東西,沒有標準,也沒有參考。
但是人一多,每個人腦袋裡想出來的東西都是不一樣的。這時候,主創團隊裡的每個人,能不能處在同一個思維頻道就顯得格外重要。
韓覺現在在做的,就如同一個霸道的產品經理,輕飄飄說一句【我不管,我提出來了這個想法,你們給我實現它】,然後不顧工程師或者程序員的苦苦哀求,以死相逼。隻看成果。
於是一天天累個半死的工作人員們,再不敢把韓覺當成菜鳥了。,找書加書可加qq群952868558