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韓韜到的時候左知遙還沒有睡,正對著郵件發愁TXT下載。看到韓韜他就樂了，屁股往床裡挪一挪,招手叫人：“老韓，你來的正好,幫我看看這個東西。”
新經理很有些門道,做了一份整改建議書，試圖完善博野綜合娛樂公司的管理架構，建議招聘的部門經理就多達四位。其實對著一點左知遙是喜聞樂見的，但他畢竟沒管理過團隊,不知道一下把攤子鋪這麼大合不合適。
韓韜走過來坐到左知遙身邊，一手拉領帶另一隻手就及自然地遞到了左知遙麵前，一目十行地掃了一眼：“新經理建議的？”
“嗯。”左知遙幫他解開袖扣,把袖子往上挽了兩道，另一隻如法炮製。韓韜揉揉手腕，直接在電腦上做修改。
“這個經理很有熱情，可是科班痕跡太重了。你公司才成立半年，剛走進大眾的視線，這個時候大規模招人，如果有人情推薦你用不用？用未必能給公司帶來好的效果，不用得罪人。遙遙，公司發展是好事，但越是好事越要謹慎，有很多人就是死在這上頭的……”韓韜一邊調出文檔修改建議書，一邊教導左知遙。
左知遙曲起一條腿，腦袋歪在膝蓋上看韓韜。
“……一步一步來，彆著急。需要的人找獵頭挖，不求多隻求精，挖來一個是一個，每一個人都要有建立管理一個部門的本事和經驗。這個人你要親自麵試，把關，通過了，他部門的人就讓他自己招。你新聘的總經理協調各部門工作。這樣既給了他們足夠的空間，你又不會被架空。一旦有人拉關係往公司裡塞人，你也可以直接推說人是獵頭公司給找的，簽合同的時候就答應他們各部門自理了，現在不好過問太多。這樣，就把這類事兒杜絕了。當然，如果你不喜歡，誰的麵子也不用理會。”韓韜的語速一向不快，聲音又沉又穩，手下不停，很快就把建議書修改完畢，他自己又掃了一遍，把電腦朝左知遙推推，“看看。人事，永遠是管理的重中之重，沒有合適的人，你再好的企劃也執行不來。”
左知遙沒管那份建議書，而是摸上了韓韜的臉。這個男人依然年輕，眉宇間卻有著超出他年齡的穩重，當對著他的時候，往往讓人忽略了他的年齡，他是海城韓韜，他走到那裡都不會被人看輕。
“虎哥，咱們度假去吧？”左知遙忽然說。
韓韜目光一動，抓住左知遙的手吻了一下，等著他的下文。
左知遙把拉桌一推，翻身跨坐到韓韜腿上，直接就啃了上去。的確是啃的，他想咬的韓韜嗷嗷叫，想看見韓韜吃驚或者嚇一跳，想讓韓韜像頭發情的老虎一樣撲上來……然後他就如願了。
韓韜放倒左知遙的動作利落又溫柔，當把他按到床裡的時候，怕震到他的腦袋還把手墊在了底下，一邊吻他一邊含糊地問：“頭還疼嗎？”
左知遙把他的手拽出來往下拉，按到自己磨得半硬的部位上，挺腰把自己往人家手裡送：“疼！都憋好幾個月了……”
韓韜低聲愉悅地笑了，手腳並用扒了他的衣服，分開他的腿，手指就探了進去。乾、澀、燥熱，卻在他猶豫著要不要繼續的時候，甬道收縮，邀請似的攪住了他的手指。左知遙溫潤的眼神纏繞過來，沒有比這更撩人的了。韓韜覺得自己好像被潑了助燃劑一樣，騰地就著了，再之後，他也控製不了了。
韓韜在左知遙身上忙活著，汗水蒸騰，眼神危險，忍著**的時候麵目猙獰。左知遙有一瞬間的心動過速，很好，這才是他的老東西，鮮活的、有侵略性的。
左知遙這半年很累，一切都那麼難。但儘管艱難，他心裡不苦，他有目標有後路，甚至他知道自己是被彆人一直關注著的，他的每一分辛苦都是日後的籌碼，那麼難也就不是特彆難了。但是這個教他怎麼規避風險的男人呢？這個男人接管韓家的時候和現在的左知遙一般年紀，儘管有元老的扶持，但韓家這條船實在太大，根本不可能萬眾一心，當年他是吃了多少苦才穩住了局麵？練就了這一身功夫？左知遙忽然想讓他換個表情，不要總是那麼從容淡定，像乾了一輩子當家人似的有條不紊。穩重溫文不怒自威的韓韜雖然很有魅力，卻在今天讓他特彆的難受。
當韓韜頂進來的時候，左知遙悶哼出聲，疼，但他媽的也爽！疼是單重的，爽是雙重的，生理+內心。
小韓韜被緊緊地包裹住，韓韜也發出了滿足的歎息。他再心急也存了理智，怕左知遙後背位控到腦袋，用的是正麵體\位。這就讓他清晰地看到了小左知遙的狀態，小東西因為疼痛有點兒彎腰，韓韜把它收到掌心，一邊揉搓，一邊挺動下\身。沒想到小東西狀態來的特彆快，沒幾下就立正了，又沒幾下就繳械了！