第20章 誤會與送上門(2 / 2)

周圍什麼狀況?

星辰公司的氛圍很輕鬆,員工與其說在工作,更不如說在玩,而李星豪作為老板看到了也不管。

在某個星辰公司女員工給她倒了杯水,拿了點小點心過來的時候,趙麗影就好奇的問道:“那個,你們李總管理嚴格不嚴格?”

這個女員工也明白什麼回事,畢竟一看周圍的人就知道,她也沒隱瞞的笑道:“說嚴格但也不嚴格,說不嚴格但也嚴格。”

“什麼意思?”趙麗影一臉疑問。

這個女員工解釋道:“簡單來說,你完成了今天的工作,你接下來玩到下班也可以,但沒有完成工作就玩,那一次警告二次扣工資,三次開除。”

趙麗影頓時驚訝了起來,李星豪這麼寬鬆啊?

她在進入娛樂圈之前,也打過工,知道很多老板恨不得每分每秒都讓員工在工作。

哪怕員工的工作完成了,也不會讓員工閒著,看到員工閒著老板就很不爽。

趙麗影劃了劃臉:“沒有完成工作就玩,被警告三次開除這也不算嚴格。”

“腦子稍微正常或者不傻的人都會認為不嚴格,但一些混日子真想偷懶的人可不會這麼想。”星辰公司的員工搖了搖頭。

星辰公司開了有大半個月,有些人就是這樣被開除。

剩下的人明白李星豪的做事方式後,也是每天早上乾勁十足的完成手上的工作,下午剩下的時間就休閒起來。

有些員工還調侃感覺自己是不是進入外企了,國內有多少公司做到這樣?

後麵趙麗影有意無意的問了一下星辰公司的事,她之所以這麼想知道這些事,是因為她有可能會到星辰公司這裡。

....

在會議室裡的王中雷跟李星豪會麵後,也是說著星辰公司環境這個問題。

“李總雖然你的公司是新公司,有很多事需要磨合,但你的公司明顯有點鬆懈了。”王中雷提醒道。

李星豪倒是笑著回:“鬆懈嗎?沒有啊?”

“星辰公司的員工上午都是很努力的在工作,隻不過下午工作完成後空閒了下來,剛好讓王總你看到了而已。”

“更彆說,影視公司本身就是有項目的時候就忙起來,沒項目的時候就會很閒的。”

“不可能每次閒著的時候都蹦出項目吧?那公司要做得多大才能有那麼多項目。”

王中雷也笑了起來,“哈哈哈,看來是我被表麵的事誤導了,李總對這些事早就熟悉了。”

“那我們就不談這些了,說說正事。”

原本王中雷還想以一個前輩指點一下李星豪這個後輩,以此交好李星豪從而交好周星遲。

但王中雷想不到這個後輩完全不需要他指點,在管理上有自己的一套方式。

而正事也沒有什麼好談的,昨晚李星豪也跟王中君簡單說過,投資百分之十二的資金,拿到兩部西遊百分之十的收益分成。

現在王中雷隻不過是來簽約而已。

要知道李星豪擁有主導權,他也不缺這點資金,王中雷想要談

上一頁 書頁/目錄 下一章