8.第 8 章(1 / 2)

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門店上午的營業時間為九點,而八點,門店經理已早早抵達,其他店員陸陸續續趕在八點半左右也到了。

為昨天發生的客戶投訴事件,經理利用半個小時的時間做了營業前培訓。當宣布培訓將維持一周時,一名新來的店員開始小聲抱怨。老員工示意他少說話,而新員工沒經曆的,他們經曆過。

早兩年,海門路的客流量就不錯,但也因流量好,各種問題層出不窮,原上頭領導看在銷量好的份上睜一隻眼閉一隻眼,後來原領導出差錯換了人,新領導一來便辭退了兩名資曆深卻辦事老油條的店員和當時的門店經理。

新領導接手的三把火一下送走三個人。

至今,領導的辦事準則也沒有因為接手的時間長了而鬆懈過,看似好相與,做事卻不含糊,所以經理時常給他們提提神的確有必要。

下午,林燁下了門店。

經理知道他不喜歡又虛又假的那一套,例如在店門口迎接之類,所以隻老老實實細致地彙報手頭工作。林燁還領了三名實習生過來,多幾個人意味著可以分擔其他人的壓力,這讓大夥兒又覺得領導尤其體恤。

除了海門路,他又一一去了其他門店,回到公司大約三點多。

車子駛入地庫前,小齊巴巴望了眼不遠處的星巴克,林燁哪裡看不出來他想什麼,道:“你負責去買,組裡人的份都帶上,我請客。”

小齊一咧嘴:“好咧!”

上了樓層,剛打開電梯門,便聽見幾道笑聲傳來,他隱約猜到什麼。

如果說是蔡誌安是他們生產部的陰霾製造機,那麼某個人必須是快樂源泉,或者說,能招蜂引蝶的快樂源泉。

盛飛揚提著一個精裝禮品袋分發禮物,男男女女圍著他。蔡誌安見了不滿,一聲冷哼讓大家靜了靜:“盛飛揚,你也不看看現在是什麼時間,還沒下班呢,吵吵鬨鬨像樣子嗎!”

一個禮物盒朝蔡誌安拋去,盛飛揚笑說:“閉嘴吧你。”

“你....”蔡誌安接了東西,但當下就閉嘴是不可能的,總要懟回去,掂了掂手裡的禮物,倏地也笑了笑,“真不知道你到底是去出差還是去玩兒的,還有心思給每個人帶東西。”

“你要是懷疑我業務能力,以後出差你去唄,咱倆現在就去找陸總說說?”

“好了好了,一個部門可彆鬨內訌啊,”陶蔓雪打圓場。

和平級的人吵嘴即便吵贏了也落不著什麼好處,蔡誌安回了辦公室,關門前一個淩厲眼神也讓自己組員的人回到了自己的位置。