孔家旺氣憤至極，麵對麵拍了公司老總的大辦公桌，拍得不是一下，還是連續三下，孔家旺真是膽大包天了。這不就被公司富經理給炒魷魚了。
孔家旺對公司做法一直就有意見，以前也萌生過要辭職的念頭，但那也隻是不順心時的一閃而過。今天這個大不情願，千不情願，萬不情願，最終還是不願意成真了，念頭變成現實了，一念這差已鑄成大錯。就為了公司一個文案反複修改，和總經理富迪城意見相左這點小事引起的。
孔家旺在公司財務、人事部門辦完工資結算和解聘等手續後，仔細想想，也是自己一時衝動，做出了一失足成千古恨的事情。畢竟公司給了他人生第一份工作，要感謝公司給我發工資的這些年，我有錢掙了，我生活有著落了。世上可沒有後悔藥，曆來都是自作自受了。
話又說回來了，無工作竟然感覺到一身輕鬆。這些年來，累死累活，沒日沒夜地乾工作，孔家旺這是第一次感覺到了從未有過的自由自在，如此暢快淋漓，又有了一種“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”似曾相識的感覺！
想到這裡，孔家旺心裡一時竟有點得意，正好下樓走到了公司一樓大廳，看見了挺直腰杆站在旁邊一名認識的保安，就順手把辭職收拾的一小箱文件雜物遞給了這保安，“送您了”，對這保安微微一笑。“謝謝孔經理！”這保安趕緊接了抱著小紙箱對孔家旺訕笑著點頭哈腰，完了還挺直腰杆很嚴肅地給他敬了個保安禮。什麼孔經理，明明一文不名的小白嗎，但這時孔家旺聽了不但不像平時生氣諷刺挖苦感覺，反而心裡很舒坦，很受用，很高興哩！
再說了，辭職不是孔家旺他一個人單方麵的責任，一個巴掌拍不響。丟了工作，不能丟誌氣。被炒魷魚，但不能失了底氣。人可以窮，但誌不可以短。觸底必然會反彈，相信會有東山再起的那一天。
想到這裡，孔家旺不自覺得昂首闊步，從公司大樓走出來，本想再回頭看看公司大樓，尋找一下他那間辦公室的位置，還有富迪國總經理大辦公室的那層，那間，那窗，熟悉而又遠去的影子，但他這時堅強地忍住了，他怕自己眼睛潮濕起霧，他怕富迪國總經理正在打開的窗戶後麵看他狼狽而逃糗樣，他怕公司同事們在窗裡看他的而施舍那點兔死狐悲的憐憫罷了。
孔家旺來到這家公司快十年了吧，今年都快奔四的人了。公司過去的一些事，就像放電影一樣，在他腦海裡一幕幕地閃現著。
他在公司乾活乾得越來越多，工作越來越得心應手，雖然自我感覺良好，但是，公司領導尤其是直接領導富總經理可不這麼認為，結果是，不但每次年終評獎，先進工作者、優秀個人等，既發獎金也表彰什麼的，這些名利雙收的事情，從來想不起他，好像與他一直無緣，好多年他也輪都輪不上一次。但事情也不是絕對的，偶爾一半次，也會給他個優秀文案獎，價值5元錢一個紅本本獎勵證書而亦，沒有一分錢獎金，勉強算個精神安慰獎勵，哄騙你好好乾工作罷了。
最讓孔家旺生氣的是，經常不乾活，乾活少，乾活挑三撿四的，什麼活都乾不了的，乾活溜邊邊，吃飯端大碗的同事，公司富總經理卻經常大會小會點名表揚，甚至推薦到上麵表彰。因為這些同事不乾少乾活乾簡單活，不易出問題。還有就是彆的同事寫得文案，不知是他看不上，還是怎麼樣，他就是不去署公司總經理富迪國的大名，而孔家旺做的幾乎每個文案，富迪國都找各種理由，要把公司總經理富迪國的名子掛上，不但要署名，還是第一作者，排在孔家旺前麵。常乾侵犯知識產權和摘桃子的事情。
最可惡的是，頂頭上司公司富總經理，乾活時就想起他來，大部分活都安排他乾，特彆是大活，難活，彆人都乾不了，彆人都不想乾，彆人都乾不好的活，想方設法全砸給他乾，千方百計硬定給他乾。到頭來，他乾的好那是他應該乾的，從來得不到應有的表揚和獎勵，但是稍有點問題就借機狠狠地批評他。經常有理由無理由地整治他，莫名其妙地打壓他。
獎勵和懲罰是一種公司管理的導向，上述種種嚴重不公的事情，直接影響了公司風氣，歪風邪氣壓倒了正氣清風。不乾活少乾活，隻要和公司領導關係好，給公司領導年頭節下送個禮乾個私活的，就會得到公司領導的提拔重用，獎金獎勵，評先評優······好事。他背底下無人時，也給富總經理等公司領導彙報講述過好多次，公司領導不但不對他的憂公司憂單位的大公無私情懷不肯定不讚同，不是不置可否，就是表現得難為情，甚至於到後來讓他閉口不要再說這些事情。美其名曰“多說無益”唉！
有人的地方，就有江湖。小公司就是一大社會，大社會就是一小公司！
短短的幾年時間，孔家旺總結出了一條人在公司的“三三”製規律。那就是在每個公司，隻在三分之一的人是骨乾，是工作最累的，是真正乾活的，有用的，是公司領導往死裡用，順