說輕了，材料是一個單位的門麵，一個單位的形象。有些人不知道你這個單位，但看過你這個單位的材料，材料便成了這個單位的第一印象了。其實材料也反映出了一個單位的風格和作派，再往大裡說也折射出一個單位的綜合素質。
材料太重要了，他要規劃戰略，安排工作，彙報進展，反映情況，總結經驗，尋找差距，借鑒外情，指導工作，兌現獎懲，考核成績，無所不能。總之，材料在許多人眼中，特彆是在大大小小的領導們的腦海裡，是何等的重要。
各單位在材料上也是個競爭的戰場，拋出去的材料，一比較就見高下了，不但是寫材料的他們這些“筆杆子”的能耐來，更重要的是一個部門，或者說一個單位領導的水平，就表現出來了。這完全不是誇大其詞的。
蘭原縣政府喬副縣長的秘書，其實材料寫得也不怎麼樣，隻不過這個副縣長秘書的父親與喬副縣長關係不一般，才被一參加工作就分配到縣政府辦公室工作，當了喬副縣長的秘書。這家夥材料上不鑽研，長期沒有個長進，但人很滑，腦瓜子很靈，想到了一個好辦法來，既省事，又方便。
喬副縣長分管他們農林局，每次縣上要開農業方麵的會議時，喬副縣長必定是要作報告，安排工作，要寫講話材料，農林局堅學達局長也要發言，安排全縣具體的農林方麵的工作，也得寫發言材料。喬副縣長的秘書寫不出材料來，就等著打電話聽探，他寫好了堅學達局長的發言材料，跑到他們局裡，找堅學達局長，打著喬副縣長的幌子，說是喬副縣長讓他們局，把堅學達局長的發言材料報過去，喬副縣長事先得把個關，也就大概看一下行不行。
剛開始，他就聽了堅學達局長的安排，把材料給喬副縣長的秘書了，但每次給了材料，他寫得的堅學達局長發言材料，都要被喬副縣長提出修改意見，說這些內容太宏觀了些，讓他仔細修改，他都得弄個第二遍，他想自己寫得不到位，就認真改，或者重新寫。
這樣的事情有三四回了，次數一多，他就留心研究了一番。從中發現的秘密可就氣壞了他，但隻能忍氣吞聲，想個辦法對付就行了，表麵上還得裝作沒有什麼異樣，該怎麼樣還怎麼樣。原來，他每次給堅學達局長先寫得第一稿材料，其