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第六章人事紛爭
第五十二章找接班人
李為農站長高升為蘭原政協副主席後，蘭原縣農技服務中心的“一把手”職位暫時空缺了。他想到縣農技服務中心去，但從來沒有對堅學達局長提過這個事兒，其實也是件不好講的事，你表達了這個意思，會有伸手要官的嫌疑的。再說了，還有鄭貴珍副主任這個老同誌，是縣農技服務中心的“二把手”，又是女乾部，多年的先進。還有個“三把手”王清林副主任，也有可能接班，因為是年輕乾部，而且又是大專學曆出生，副主任也乾了好多年了。領導有領導的考慮，他也沒有多想過。就任其自然吧。
一天，他和縣種子公司王經理在堅學達局長辦公室裡閒聊天，王經理提到農技服務中心班子問題時，堅學達局長顯得很神秘也很難為的說，農技服務中心站長的人選不好配。王經理笑著說，現成了人就有，就是你提不提的問題了，堅學達局長很驚訝的問道，誰？在哪裡？王經理笑著看著他說，遠在天邊，近在眼前。堅學達局長眼光從王經理的臉上轉過來看他，弄得他都有些不好意思的臉紅耳熱，低下眼睛不吱聲了。隻聽堅學達局長卻用遲疑的口氣說道，農技服務中心人員很複雜的，怕小孔過去了鎮不住。王經理卻認真的說道，不是鎮不住，你把權力授給他就能管住了。
看來他要到農技服務中心去，堅學達局長心裡就沒有位置，認為他不適合當一個單位的“一把手”，短了些霸氣和蠻橫的作風。總之，就是人太軟了，脾氣太好了，會管不住人的。在堅學達局長的心目中，他不適合做主要領導和“一把手”的，不能當“主角”，隻能當“配角”，但辦公室寫材料，加班，熬夜，下苦，材料把關，搞後勤總務，當個辦公室主任還可以勝任的。
在縣農技服務中心“一把手”人選問題上，堅學達局長曆來是有成見的。做為六十年代的老牌大學生，他多少有些看不起學曆低的人，更看不上性格柔和，脾氣好的人。農技服務中心的王清林副主任，常以是堅學達局長的沒有同過學的校友自居，都是隴原農大一個學校出來的。王清林對堅學達局長這個領導，愛搞點小恩小惠的事情，在暫時負責單位時，搞福利什麼的記著堅學達局長一份，又經常有事沒事的，跑到堅學達局長哪裡去彙報工作，節假日不上班了，愛湊到堅學達局長辦公室裡去打牌，掀牛九，故意給堅學達局長輸點小錢，與堅學達局長走得比較近，堅學達局長心生喜歡，也很看重於王清林。雖然鄭貴珍也是堅學達局長的同級同學，但年齡放在那裡了，又嫌鄭貴珍一個女同誌，辦事無章法，比較拖拉，生活上邋遢一些，因此上，把單位交到鄭貴珍手上，感覺不是太放心的。
陳維海不敢在堅學達局長麵前直接要他這個副站長回縣經作站上去，就時常在堅學達局長麵前間接地說一個意思，單位上力量弱，人手太少，許多工作開展不了，想讓堅學達局長放他回站上去。又常常在他麵前嘮叨，你蹲到局裡有什麼意思？還不回站上去嗎？不但弄得他很煩惱，而且，讓堅學達局長也很不是滋味。