她所有做過的兼職、在網上營銷的賬號等等也都被羅列了出來。
蕭扶風看著這份極儘詳細的背景調查，臉色平靜。
“這份資料你看過了嗎？”
付助理輕聲回複：“看過。”
蕭扶風的右手食指在桌麵上輕輕敲著，他沉默了幾秒。
“幫她把那些不合理的痕跡抹除，你親自去做。”
“好。”
“她入職了嗎？”
“人事今天下午打來電話，朝小姐已經入職。行政辦的同事對她的穿著打扮頗有微詞，但朝小姐坦然的態度化解了這些問題。”
“我記得公司樓下就是商場，給她去置辦幾身。就說……是公司的新員工福利。”
“好。”
“公司員工的精神文化層麵這點還是需要加強建設，新員工入職若都是這樣，會讓公司的企業文化受影響。”
付助理秒懂，這是蕭扶風在給朝遙出氣。
“我會儘快做出相關培訓計劃。”
蕭扶風又翻到朝遙的資料，“我們在西部那邊的產業也需要視察一次了，叫上朝助理一起去。”
“需要去朝助理的老家看一看嗎？”
“朝助理一年未歸家，給她留兩天探親假。”
“好的，蕭總。”
蕭扶風拿起朝遙和她家人的資料，一頁一頁地放入碎紙機。
“把關於她的電子檔資料也清楚，不要留下痕跡。”
“好的，蕭總。”
蕭扶風擺了擺手，付助理就退了出去。
在見到朝遙的第一眼開始，柳扶風就有了查她的想法。
他是個商人，時間很值錢，所以對每一個需要長期發展的關係的人都會先調查清楚。
雖然不知道對於朝遙是不是第一麵就有了特殊的情緒波動，但他很