黃愛武有情緒，在所難免。
畢竟這幾年，深圳市場部在他的帶領下，銷售團隊越來越強，業務渠道越做越寬。
這冷不丁的，突然變成了光杆司令，還要被一杆子支到一個陌生的城市，赤手空拳，從頭開始。
這換誰都不樂意。
雖說是升職了，成大區總監了，但這大區總監是有前提的，如果下轄城市的市場部籌建不起來，那就是個空頭的大區總監。
萬一惠州市場部籌建不起來呢？
那就啥也不是了。
再回來深圳市場部？給姚娜打下手？還是給彭金湖當手下？
黃愛武丟不起那個人！
所以他鬨點小情緒，韓春雷也能理解。
但他作為春雷茶業的掌舵人，也有自己的考量。
春雷茶業的盤子要做大，除了生產要抓上去，市場也要跟上，總不能一直守著深圳的茶葉市場，一直窩在東門墟裡不挪窩。
總有人要去開疆辟土，去開辟新的市場疆域。
黃愛武是廣東本地人，有天生的優勢，而且這小子有股子衝勁闖勁和機靈勁，當下來看，是開辟新市場版圖的最佳人選。
不然當初韓春雷回杭州，也不會二話不說，就直接把深圳春雷茶業這攤子事交給他了。
沒有前兩年獨擋一麵的磨礪和錘煉，就沒有今日的猛虎出閘！
……
有情緒歸有情緒，牢騷幾句之後，黃愛武就恢複了大局意識。
他認真說道：“去惠州，我要帶幾個人走！”
韓春雷笑道：“除了姚娜，彭金湖，深圳市場部允許你挑三個人走！”
“姚娜和彭金湖現如今深圳市場部的梁柱，一抽就塌房，我肯定不帶走。”
黃愛武想了一下，羅列出三個人的名字：“我要帶走高小英、趙寶樂，還有吳萬軍。”
這三個人韓春雷都知道，高小英一直負責之前店裡的內勤和文職工作，趙寶樂和吳萬軍都是跑業務做銷售的，姚娜手底下比較冒尖的幾個業務員之一。
還挺會挑人的！
韓春雷暗裡讚了一聲，帶高小英去惠州，能讓黃愛武從大量的瑣碎事情裡抽身出來，而帶趙寶樂和吳萬軍過去，能讓他初期的銷售
班子第一時間搭建起來。
“還有……”
黃愛武又提道：“他們三個人跟我去惠州，我申請給高小英每月漲200塊錢工資
，趙寶樂和吳萬軍的基礎工資不漲，但業務提成必須比原來高4個點！”
高小英現在每月工資加獎金，差不多是兩百六十塊左右。黃愛武一下子給她漲了200塊，直逼月薪五百，這已經快趕上一個茶樓經理的工資了。
兒趙寶樂和吳萬軍原先在深圳市場部，除了每月一百二十塊的基礎工資外，拿的都是一級業務員的提成比例。通常一單業務下來，是5個點，現在一下子提到9個點，這其中的提成獎勵相當誘人了。
通常一般的茶樓，每次采購普洱、綠茶，輒都是上千蚊錢，甚至更多。九個點，意味著一百蚊錢的進賬。
韓春雷知道，黃愛武提這些條件，自然有他自己的考慮。
所以他想也不想，直接大手一揮：“沒問題，你是廣東大區總監，這些你做主就好！”
黃愛武道：“我什麼時候身？”
韓春雷道：“當然是越快越好，不過給你幾天假，在家好好陪你老媽。”
“不用！”
黃愛武搖搖頭：“早點過去也好，省得我老媽天天托人安排相親！而且惠州離深圳，就四五個小時的巴士，有事我隨時都能回家。”
“那就隨你了。”
韓春雷聳聳肩，突然好奇問道：“你怎麼不問問升到大區總監，我每月給你開多少薪水？給你什麼待遇？”