第536章 處理方式(2 / 2)

林億兒是牽也不對,不牽也不對,在眾人的注目禮中站起來後,她還是握住了顧梓墨伸過來的手。

不管怎樣,顧梓墨的麵子還是要維護。

就在兩人準備出去時,一位男子衝了進來。

看到來人,顧梓墨的眉頭皺了皺,沒有說話。

“風總,不好了,一廠那邊部分工人在罷工。”男子說道。

“楊廠長,怎麼回事?”秘書dy看了顧梓墨一眼,問道。

“起因是昨天中午午餐時兩位員工因為搶湯勺打架,其中一位打架者是孕婦,被另一位搶湯勺的踢了兩腳肚子,流產了。”

“這件事情和一廠有什麼關係,員工為什麼要罷工?”dy接著問。

“孕婦李小花的丈夫是一廠生產三課的課長張揚,他的老婆被踢得流產了,一氣之下便帶著他手下的員工鬨罷工了。”楊廠長解釋。

“張揚作為一個男人為什麼沒有保護自己的妻子,妻子出了事將氣發到工廠上麵,來報複工廠,算什麼男人?”dy不滿地說道。

“張揚不滿也正是因為他沒有保護妻子,但是,並不是他故意不保護妻子,而是事發時他根本就不清楚。”

“夫妻兩人吃飯應該在一起,他丈夫為什麼不知道?”林億兒好奇地問道。

邊問她邊看向顧梓墨,如果這事發生在她身上,顧梓墨肯定會第一個衝出去保護她吧?

不管隔得多遠,不管顧梓墨身在哪裡,隻要知道她有危險,他一定會儘全力去保護她,這點自信她還是有的。

“林小姐,您也在這?”楊廠長這才看到林億兒,頓時驚訝不已。

但他到底是見過大世麵的,驚訝過後便平靜下來,解釋道:

“林小姐,是這樣的,我們工廠分為高管餐,乾部餐,員工餐三個等級,吃飯的位置也不一樣。”

“張揚因為是課長,所以吃的是乾部餐,他的就餐位置在二樓的小餐廳。他的妻子李小花是員工,吃的自然也就是員工餐,是在一樓的大食堂。”

“所以,李小花是在一樓與人爭搶湯勺而被人踢得流產的,他的丈夫張楊在二樓,並不知道樓下發生了什麼,對嗎?”林億兒聽明白了。

這樣的安排並無不合理,畢竟不可能讓高管與員工一樣去擠食堂。

“是的,林小姐。”楊廠長點了點頭,繼續說。

“張揚覺得他妻子受傷就是因為他不能與他的妻子在一起吃飯才釀成了這場悲劇,因此帶著員工一起罷工,希望一廠給他一個合理的解釋。”

顧梓墨靜靜地聽著,中間沒有插嘴,待楊廠長將前因後果解釋清楚後,他才開口。

他說:“將罷工的員工和帶頭人一起開除,並追究法律責任。”

顧梓墨的聲音很冷,讓在場的人都不禁打了個顫。

聽到顧梓墨的處理方式,林億兒也嚇了一跳。

不管張揚有多過分,而且她也不聖母,卻還是覺得這樣的處罰或許對張揚是一個要命的打擊。

“是,風總。”楊廠長恭敬地應了一聲。

“風總,一廠那邊急著出一批貨,最後日期是這個月月底,如果一下子開除這麼多人,恐怕會對進度有影響。”負責所有工廠的總廠長小聲提醒。

“三課的訂單移到其它課的生產線完成,現在是淡季,這個問題可以解決。”顧梓墨毋庸置疑地說道。

總廠長還想說什麼,但是看到風總的黑臉也就不敢再提出質疑了。

風總的決定,一向沒有人敢提出質疑,他說了這一句已經很擔心自已的下場了。

這個決定,很風總,的確是風總一貫的處理方式,雷厲風行,冷血無情,卻也是最快最震懾人心的解決方式。,找書加書可加qq群952868558