第二個提議是，鼓勵並且規範嬰兒托管機構。
穆濟生說：“三個月後，嬰兒可以被送去托管機構，發達國家大多如此。小孩子們睡覺很多，基本上，7點回家，喝點兒奶，玩會兒，7點半就可以睡覺了，父母不會太忙太累。但是，托管機構的安全、從業人員的資質，這些都要嚴格把關。不光是準入方麵，同時還有監管方麵。我考察過幾家機構，目前，從業人員其實對於醫療知識十分缺乏。三甲醫院的兒科可以做些定期培訓。”
對方又記。
第三個提議是，給予一定經濟補償。
穆濟生說：“可以參考西方國家，小孩上托管機構的部分費用可以免稅，美國叫作DepeCareFSA，每一年有5000美元DayCare的費用無需交稅。還有ChildTaxCredit，兒童稅收減免項目，收入越低額度越高，家庭收入在15萬以下的，每個小孩有3000美元的額度無需交稅，6歲以下是3600，最多申報兩個小孩。降低孩子養育成本。”
“嗯……”其實對方也都知道。
晚上，當穆濟生對應笑講述他們這次開會的過程時，應笑跪在大床上麵跳了跳，說：“還有解決996呀！雲京可是996重災區！個個都是工作狗！”
她說：“父母雙雙996，這根本是不現實的！誰接孩子？誰帶孩子？現在，很多女性隻能選擇事少錢也少的工作——男人們都不願意，女人們隻能妥協了。經濟地位超不對等的！可是，家庭就是小社會，你有錢和你沒錢，整個世界都不一樣！所以現在，越來越多的女孩子開始追求個人事業，那就隻有不生孩子了。”
頓頓，她又說：“而且，絕大部分的996那都是啥啊。根本不是公司真的就有那麼多活兒，而是狗屁領導非要占滿你的時間！比如領導應該決定一個方案，可他們非說……”應笑裝著領導樣子，拿腔拿調的，“你們把兩個方案都做出來我比較比較！這不是做兩個扔一個嗎？”
穆濟生笑了。
“再比如啊，”應笑又說，“領導說了一個方向，你做完啦，可領導的領導說咱們現在換個方向！或者突然又有兄弟部門的領導說，咱們現在換個方向！嘩，白做了！可為什麼永遠都要你都做完了他們才看到啊，神經病呢！再或者，你火急火燎地乾完了，領導不看！或者客戶不看！下班之前瞅一眼，說，這樣改這樣改，明天早上我要看到新的版本！有病！就是默認你能加班！還有一堆公司都搞什麼，一個項目兩組競爭，誰做得好誰unch項目……效率高的真沒幾個，大半時間被浪費了。”
“這問題就比較大了，”穆濟生說，“我沒提。”
“哎……”
“你說的是正確的，但這問題比較大。”穆濟生說，“日本因為社會原因，現在有24小時托管機構，父母即使下班很晚也能去接自家小孩。但是這樣其實也並不好，父母、孩子在一起的互動時間太少了。”
“哎，”應笑坐在大床上，兩條長腿搭到一邊，“總之，現在夫妻尤其女性養育成本太高了，很多人犧牲健康犧牲事業犧牲金錢犧牲時間，還要對付人際關係。男人總是喜歡抱怨女人們不愛生育了，可是，女人生育，不僅僅是給自己的呀，也是給他們的，甚至給國家的給社會的。那麼，男人、國家、社會就應該要承擔一些現有的生育成本，不能都給女人自己……比如你剛說的幾個政策就挺好的。”
穆濟生頷首：“是。”
“穆濟生，”應笑望著穆濟生，說，“你好難得。”
穆濟生沒反應過來：“……嗯？”
“你能同情女性處境。”應笑說，“很多很多男人覺得，女人就適合生孩子養孩子，不適合上班不適合工作，態度差能力差。可是呢，他們一邊說男人能力多強多強，一邊說‘做家務帶孩子？哇哇哇，我學不會呀！’”
穆濟生又笑了，說：“我怎麼可能？我選擇的新生兒科，甚至相關的兒科、婦科、產科、生殖科，全部都是女性高光的科室。”
應笑想了想：“這倒是。這些年才漸漸有男人選擇兒科之類的。”
“對。”穆濟生又頷首，“甚至，新生兒科的基礎，阿氏評分，就是女人提出來的。”
“我知道。”應笑回答，“VirginiaApgar。”
寶寶出生後產科醫生都要做個阿氏評分。Apgar這名字的英文字母剛好對應檢查項目，包括肌張力（Activity）、心率（Pulse）、對刺激的反應（Grimace）、膚色（Appearance）、呼吸（Respiration），是小孩子出生以後對身體狀況的評估方法。
“對。”穆濟生問，“Apgar可以說是新生兒科的創始人。你知道‘阿氏評分’的由來嗎？”
“這個倒是不太知道……”
“她1933年畢業於哥倫比亞大學的醫學院，1949年成為正教授，是哥大首個女性教授，在很長的時間以內也是唯一的女教授。她是一個麻醉醫生，雖然，她感興趣的其實不是麻醉。出於那個時代對於女性的歧視，她沒辦法進入外科，隻能選擇那個時代無比邊緣的麻醉科。”
“啊……”應笑還是第一次聽說。
“在為產婦做麻醉時，Apgar發現，很多寶寶剛一出生就被醫生宣布放棄了。可她心裡麵是有質疑的——他們真的沒有救了嗎？她覺得，那些寶寶的情況看起來是不一樣的，好像，有輕有重。那，什麼樣的還有救？就不能有一個標準嗎？但是，她隻是個麻醉醫生，而且是個女性，她沒資格提出質疑、改變整個體係。”
應笑聽得聚精會神的。
“但是，1953年，Apgar終於提出了阿氏評分。人們驚訝地發現，通過這套評分係統，他們可以評估出來新生兒的身體狀況，而且，通過一分鐘、五分鐘、十分鐘的阿氏評分的比較，可以看出新生兒的狀況有沒有在變好、治療有沒有起到作用。由此，新生兒科誕生了。”
“好厲害啊她。”應笑聽著有些憧憬，她哐一下倒在床上，“我也想當一個厲害的女醫生，即使無法改變學科，也幫助很多人。”
“你可以的。”穆濟生坐在桌前，翹著長腿，一手搭著膝蓋，一手撐著下頜，眉眼溫柔。
30出頭就剛上主任，剛shock了雲京三院的穆醫生說：“你幫助了很多很多人，比如林春，比如李夢鵬。笑笑，你永遠是我的驕傲。”
作者有話要說：七更。不好意思不好意思，熊貓導演的行業文總是寫些發展現狀、發現趨勢，比較枯燥，但我覺得這個也是行業文必須要提的。
戒du那個，靈感來源於一個“毒-品寶寶”的紀錄片。其他東西都改掉了，但是，因為省下寶寶的奶粉錢而戒-毒的那個媽媽，是紀錄片裡唯一一個再也沒碰du品的。當然了，是截止到拍攝為止……：，，.