然而關於這點，
她錯的徹底。
何教授推一下老花眼鏡，才慢吞吞道:“我們這個團隊的核心是葉曦同學，她一直在舊樓忙於其他項目，且在設備方麵還未采購齊。”
他一直強調核心二字，倒是把領導權力放到一邊，明顯在推卸各種責任。也是，近兩個月，何教授隻觀摩一兩次耐高溫材料性能檢測模擬實驗，知道的真的還比較少。
汪副教授處於靜觀其候的和稀泥狀態，敵不動他不動。
若是沒出現日本問題，兩位教授把自己的舊事情忙完，或者把悠閒時間享受完，待設備也已采購齊全後，他們即可過來當領導與副領導，那時候張春陽與譚曉豔也已經熟悉研究，項目順利展開，這一切都沒有問題。
學校很多教授都比較依賴於學生助手二字，甚至於壓榨學生勞動力也不止一二起。
問題在於——
其他國家攻破這個時間太快。
葉曦被事情從內部瓦解搞得有點懵：
……我以為我們這個團隊會很團結，然後接下來的研究事情是嗖嗖嗖的。
然而，從一開始，她被兩位教授這一波乾淨利落的操作，搞暈乎乎的，這算不算團隊中的——隊友背叛捅刀？
譚曉豔是一位忙碌的已婚博士，同時也是一個孩子的母親，平日裡非常專注社會品德方麵問題，於是就事論事道:
“葉曦她確實是團隊指導員，而且我跟小張每次有什麼問題，她都是儘量迅速幫我們解決，我覺得她的工作沒問題。研究，搞研究，一個團隊最核心的應該是領導，但我們的領導似乎——都在忙碌自己的舊本職工作。”
張春陽同意道:“莫非一個項目的研究，主要領導隻需要觀看，由葉曦一個人自己全部規劃嗎？我以為指導員是聽從安排做指導的，但是我們從頭開始隻開兩次團隊會議，一次關於團隊成立，一個關於設備采購建議。”
他們二人部分代表著中科院的態度，說話還是有一定分量的。
何教授再次強調:
……
兩位教授根本沒想過葉曦手裡還有其他研究成果，也沒想過他們自己專心研究超過日本科學家的事情，一心隻有不擔責一件事情。
當初他們同意參加此研究項目，是衡量著這是個全新領域，結果碰到沒碰到研究，即被問責任，他們心裡委屈且不平。
中間左一那位李姓領導，是站在何教授與汪副教授一邊，因為這個團隊，他們代表著北理大學。右一的領導麵色不太好，以公平公正態度，她確實覺得兩位教授有明顯的問題。
最中間的胖胖領導含口音問道:
“那你們準備什麼時候啟動項目？怎麼開始研究問題？”
兩位教授同時安靜。
在職場中，會議靜默是領導比較反感的態度。
李姓領導回道:“據我所知，葉曦還有三項新材料的專利正在申請，不如請她先向主流媒體公布這個，也不需要數據細節，跟日本科學家一樣模糊。”
此話一出，
所有人都看向葉曦。
女孩兩頰因惱怒燃燒有非羞澀的緋紅，清透黑眸如同幽深的清泉，她粉唇輕啟道:“這三個項目很有用，我不會對外公布具體細節，關於其餘新的研究——我已經有新的計劃靈感。”
“新項目，新項目，葉曦同學以為新項目跟吃飯喝水一樣簡單？”可能由於之前的啞口無言，何教授捉到漏洞立即懟道，“說的好聽，這個研究團隊我申請暫時退出，讓葉曦同學自己去搞新項目吧！搞笑！”
葉曦聲音已乾淨到近乎透明:
“那麼——汪副教授呢？也請您一起退出，可以嗎？”
“你什麼意思？”
“既然談不到一塊兒去，大家可以分開研究，兩位教授想探索什麼查什麼，也就是請兩位‘哪舒服待哪去’，這個研究項目暫時由於負責，一切的研究成果與你們沒有一分一毫關係，不要占據領導成果，你們懂嗎？”
這是葉曦前世今生首次說不客氣的話，氣極差點把“哪裡涼快待哪去”都說出口，她一直麵對網絡暴力已經很煩躁。
不想再麵對領導打壓。
“可以，什麼人了，你以為我稀罕！”
“既然葉曦同學——我們自是不好打擾。”
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“胡鬨！”中間領導嚴厲道，“怎麼可能同意怎麼搞笑的事情！你們團隊究竟怎麼回事！你們——”
咚咚咚——
有一位行政助理小心翼翼敲門。
“進來——”領導口氣不耐煩。
那位助理趕緊道：
“華主任，能源部門相關領導似乎有急事找你，已經給你打過好幾次電話，但你在開會，所以沒接。”
華主任鐵青著臉看他們一眼，然後離開。
葉曦有所感看向自己的靜音手機，真是一場及時聯春雨！