第232章 培育人才(2 / 2)

二十一世紀最缺的是人才。

葉曦儘量多一些了解“優秀人才”,這樣合理分配既讓實驗室更快成長,也是一種提高效率、降低資源浪費的方法。

因常這樣做,超記憶力讓她的知識儲備在各個方麵都有涉及,不隻是機械與材料,而學習與思維能力讓她在實驗中能夠快速把各方麵結合起來,如今的她進步快到自己都驚。

也驚豔了在場一堆科學家。

迎新會結束,新來科學家迫不及待散落在各個項目中發光發熱。

葉曦回到辦公室歇息,泡一杯奶茶,打開電腦瀏覽最近軍*事頻道的國內外新聞。

在這裡,很多華國網友對國內類似“比拚演習”的舉動都不太看好,認為國家爸爸有點衝動,甚至不少人寫長篇大論分析。

國外都有極少的網友再次“華國陰謀內”,國內卻是一騙唱衰。

是國人不愛國?

非也。

能進去此頻道關注此事的,不是其他國的間諜,都是懷有一顆愛國強國之心的。

隻是華國很多人有種奇怪的思想,在過去與美國相比軍科實力差一大截、連小日本在某些方麵都優於的情況下,他們怕自己國家受到傷害,因為太關注太了解所以才怕,那些不客氣的長篇大論都有一點點彆扭的關心在其中。

很多華國父母也這樣對孩子。

葉曦彎唇微笑,目光閃了閃,這一次可會出乎他們的意料。

咚——

敲門聲響起。

“進來。”

葉曦一聽聲音即知道是誰。

“曦小領導。”丁華拿著一個密封的藍色文件帶走進來,“中科院那邊說有位科學家獲取一種新的鐵氧體尖晶石隱形材料,正在申請專利過程中,那邊團隊研究在要不要把中間第二套戰機的隱形材料換掉,你先看一下?”

演習即將開始,雖不是整體換,但這個關鍵時刻哪怕調整一些小布置都難中之難,不想竟出了新材料讓一向穩妥的華國團隊如此重視。

“是嗎?”

葉曦驚訝,伸手接過文件袋,剛打開即看到熟悉的名字,崔玉龍,舊樓實驗室第一批麵試被刷者。

那個與她研究理念值有差、但能力還不錯的的博士。,找書加書可加qq群952868558

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