劉春來一想，倒也是。
這五萬塊錢的材料，估計還是輕工局的麵子。
“對了，毛線咱們車間能生產不？”劉春來明知道不能，還是問了。
果然，康全林搖頭，“工藝差不多，不過準備階段不同，而且會根據材料不同對設備的需求也不同。你準備生產毛線？咱們這邊不少毛線廠。”
“那算了。”劉春來搖頭。
太麻煩了。
服裝業，他就沒打算一直經營下去。
“這批材料，晚上就能出來。”康全林不明白劉春來什麼意思。
劉春來點頭，“紅杉廠那邊明天就開始過來運布過去。先通知所有管理人員，咱們開個會。”
很快，管理人員就得到通知，坐在了會議室裡。
如同在紅杉廠一樣，先宣布工資改革全麵推行，讓大家乾得更有勁，同樣也把細化的工作丟給了原本的車間管理。
“鑒於之前很多事情是由廠部做，而現在我們就是獨立的一家廠，跟他們沒有關係，所以，從這次生產開始，所有的都是從頭開始……有什麼用人需求的部門，都可以提出來，找康全林廠長。”
康全林又驚又喜。
劉春來把人事大權交給他？
可他立即苦了臉，“劉經理，我這哪兒去找人啊！”
“各位都有不少親戚朋友，有些單位不景氣，長時間也沒有開工……”劉春來給他們出主意了，“我不會說大家任人唯親！隻要有能力，一家人都在廠裡，我也不介意。”
人才，既然沒法招聘，那就隻有揮動鋤頭了。
有些人舍不得丟掉鐵飯碗？
那不重要。
隻要他們出來了，他們的單位即使複工，他們也回不去了。
大多數廠，即使複工，也要不了那麼多人。
有工作的回去跟沒工作的搶，不得被罵死？
至於一家人在廠裡會出現一些不好管理的事情？
對不起，劉隊長手中的不是國營單位。
萬惡的資本家，早就已經謀劃好了，隻要出現那種情況，絕對會讓所有人都服服帖帖。
一家人失業！
還有比這更恐怖的麼？
“好了，目前就這樣，大家各自負責自己的工作吧。”劉春來交代完後，也沒有再耽擱時間的想法。
劉誌強被任命為銷售科長，也沒人反對。
甚至車間會計羅青雲請劉春來安排財務人員來給他對接，劉春來也拒絕了。
劉春來手裡除了會算賬的記分員謝高全之外，哪裡有會計安排？
“咱們這樣，不會被罵？”劉誌強問劉春來，“去找彆的單位的人。”
這種事情，有些不道德啊。
“為什麼要罵？彆人巴不得，那些活不下去的廠，發不起工資，有人不領工資，他們巴不得。”看著劉誌強，這年頭的退伍軍人，腦子還是太不會轉彎了一些，“對了，你們的戰友如何？”
“電報發了，沒有答複。”兩人都搖頭。