早上劉春來說有錢，所以橫著走。
“怎麼說話呢！”想著早上劉春來的憤怒，黃莉還是擔心劉春來會裁掉設計部。
不過看著劉春來這狀況，也是覺得好笑。
“這不是為了避免錢還在，人沒了麼……”劉春來歎了口氣，“怎麼樣，他們的尺寸都量了吧？”
“他們以為我們是搗亂的，沒有同意呢。”吳二娃沒好氣地說道。
劉春來就知道是這樣。
“給他們量尺寸，趕工出來。”劉春來懶得廢話，吳二娃找來的幾個女孩，都比較高挑，也算漂亮。
黃莉看著劉春來，想要說什麼，最終，還是沒說。
她已經知道劉春來想乾啥，怕造成的影響不好。
但是劉春來是老板。
劉春來沒有在這裡守著，而是直接去了生產車間。
生產車間裡的縫紉女工們，在天黑了居然都還在加班。
“下午就已經複工了，要裁料等，還沒完全理順，等到大家都熟悉了，以我們的產能，一天能生產大約4000條，5萬條也生產不了多長時間……”朱明玉有些擔心，“獎金按你說的，每件1角5，僅僅是獎金，一天都得600左右……”
一個月都得將近兩萬的成本。
這比工資都還高不少。
“低了嗎？”劉春來渾身酸痛，本來就心情不太好。
難不成這些人還嫌獎金太低？
這可是每個月都有36塊錢的固定工資外的。
“不是太低，而是有些高。大家因為有獎金，加班到現在，都還不願意下班……”
朱明玉急忙解釋。
她怕劉春來最終會因為成本太高而憤怒，把責任怪罪在她們身上。
“不嫌低就行。不過也得注意一下，主動加班可以，不能拿身體開玩笑。另外得注意質量。”劉春來一聽不是嫌獎金太低，倒也沒啥意見。
一條褲子，布料等成本隻要兩塊多，就是把工資電費等成本算到裡麵，也不會超過3塊2。
劉春來不介意多給點獎金。
“真沒問題？”朱明玉看著劉春來，“按照現在的工資製度，一般人的工資都會超過一百。”
“朱廠長，作為乾部，咱們要擔心的是自己乾部職工的收入太低而被彆的廠挖走，而不是因為職工工資拿得太多。”劉春來明白了朱明玉的想法，警告著她。
山城屬於發展緩慢的西南地區，雖然是整個西南第一大城市，經濟在西部最發達，工業基礎也好，但是工資水平卻低。
服裝產業投入少，見效快，是沿海地區無數人優先選擇的。
要跟他們競爭，就必須有一隻強大的工人隊伍。
要不然，彆人從他們廠裡隨便挖幾個人，就可以直接生產。
劉春來就是要讓這些縫紉女工們死心塌地留在廠裡，不被人挖走。
“我們不再是吃大鍋飯的集體企業，廠子發展好，大家自然要分享發展的紅利，工資高一些又何妨？”劉春來警告著朱明玉，“另外，也不能因為有些技術好，手腳快的工人拿的獎金比大多數人高一截，就想著降下來！我們不會再吃大鍋飯。”
深知這些集體廠領導乾部們心思的劉春來，可不會讓他們壞了自己的計劃。
一直以來，國人就是不患寡而患不均。
看到有人拿得高了，領導們就覺得他們拿得太多了，不少人也會眼紅。
一旦打壓這些，那麼，就會出現國營廠最常見的問題——優秀人才流失，市場適應能力差。
特彆是這種不需要太多技術含量的產業。