參加員工大會的一共是13名員工,衛霄雷除外。
會議室是之前樓梯邊的房間，錢蓁蓁用桌椅拚成了回字形，她坐在最前麵,阿淼在她旁邊，左右兩側各是6名員工,按照招收順序依次坐下。
祁瑤、喬慷、孟千梁、昆伲、景璿、張曉琪。
半缺、衛煙雨、魏茹、陸琴、宋子億、夏暢。
開場白非常簡短，錢蓁蓁感謝了所有員工的努力和幫助，表達了今後攜手共進的真誠期待，以及旅館和基地蓬勃發展的美好憧憬。
接下來第一件事，錢蓁蓁宣布了基地名稱的投票結果,不出意外,寓意長久安寧又與長耀山區關聯的選項“長寧”，以最高票數43票成功當選。
她舉起提前寫好的紙張,展示上麵的大字：“咱們今後就是長寧基地了，大家不要記岔。”
【屬地·長寧基地
地圖[圖示]
居民人數：72（不含經營者、員工）
建設程度：1460（不含旅館建設度）
安全係數：81%（根據前兩項內容動態變化）
稅收收入：1888/月（錦鯉貨券,每月一號發放,根據前三項內容動態變化）
整體聲望：11510（包含旅館聲望）】
第二件事，錢蓁蓁根據集社提交上來的報告，介紹了目前基地的發展情況，包括設施建設、物資儲存、特殊人員等方麵，讓全體員工有個清晰的印象。
至於旅館方麵，那就是另外一本賬了，夏暢剛剛成為員工的時候，就加班加點,把旅館和集社分開核算了。
平時兩者之間的物資來往，比如雞鴨鵝，旅館禽圈的那些屬於旅館,而錢蓁蓁孵出新的送去共有禽圈，那就屬於基地居民，不過負責集社的夏暢和張曉琪會做好完整的交接記錄，單獨標注出“負責人捐贈”。
但也僅限於這樣的記錄，負責人和旅館日常收入、支出的情況計算起來比較方便，可係統方麵，尤其是空間倉庫，在打開任務給予的盲盒獎勵後，錢蓁蓁擁有的物資種類和數量已經多到了一個可怕的程度，她自己都沒法兒算清，隻能少估一些，給個大概的數字。
介紹完基地情況後，第三件事就是宣布新的工資方案。這是夏暢和張曉琪討論定製的，錢蓁蓁看過覺得沒有問題，又趁著孟千梁這次過來，讓他也幫著查漏補缺，最終得出了完整的版本——底薪加績效加額外獎金，核算不同員工的工作量，並製定係數區間。
舉例，所有人的底薪是每月100個錦鯉貨券，祁瑤在旅館負責廚房工作，她的係數為0.2，那就在底薪的基礎上加成，工資結果為120。
喬慷、孟千梁、景璿不在基地，係數比較低。員工裡麵係數最高的是夏暢，他的工作量最大。
阿淼作為戰力最強，係數比昆伲、宋子億要高，而半缺、衛煙雨、魏茹是一個檔的，張曉琪和陸琴都是後勤，係數相同。
獎金用來靈活調節，如果員工作出特殊貢獻，比如基地遭遇危險，安全組的員工拚命受傷，或者像蘇綸基地來了客人需要員工一路陪同，那錢蓁蓁就會單獨給予獎金，當然這也不是絕對的，每年年終的時候，員工們都會得到獎金紅包。
至於衛霄雷，雖然年紀太小，沒法兒給旅館提供助力，但他也會在基地裡幫忙，所以錢蓁蓁打算在年終的時候給他一些獎金，等到他長大了，再算底薪和績效。
最後的結果是：110的三人、120的三人、130的五人、150和170的各一人。光看底薪和績效，一個月的薪酬總共是1660個錦鯉貨券，幾乎抵平每月產出的稅收收入了。
現在除了稅收收入之外，旅館每個月固定的收益就是常市成員提供的特殊收益了。
他們一個月會過來一次，每次一周十個人，每天乾活以時計，能夠產生1750~2500的錦鯉貨券（成員等級不同會有差異），係統直接核算入賬，沒有員工加成，錢蓁蓁拿六成，另外四成是常市訂購物資的備用金。
所以，利用稅收收入抵掉應付薪酬之後，錢蓁蓁每個月的收入隻有1050~1500的錦鯉貨券，並不算多。
她現在的存款是6萬8千的錦鯉貨券，裡麵有2萬是實物貨券，暫時留作現實交易備用。
還有個稅收收入BUFF，就是連續12個月，每個月增加5000個錦鯉貨券的稅收收入，馬上就是六月了，錢蓁蓁準備到時候再掛上去。
對於新的工資方案，員工們並沒有異議，阿淼想給錢蓁蓁減輕負擔，直接表態：“蓁蓁，不用給我工資……”
“噫~”一些氣氛組員工頓時發出心酸的低嚎。
夠了！開會的時候就彆撒狗糧了！
錢蓁蓁示意大家保持安靜，又按照表格的統計數據，依次給每位員工發放了五月及五月之前的工資，也就是她自製的貨券憑證。
“下個月開始，我會在月初發放新方案下的新工資。集社那裡設置了便利超市，有什麼需要可以去預約登記，或者直接找我購買。”
差不多半小時的時間，錢蓁蓁結束了自己要說的內容，接下來就到了整場大會的重點，建言獻策環節。
夏暢不緊不慢地取出一遝紙張，在麵前的桌子上攤了開來。