參加員工大會的一共是13名員工,衛霄雷除外。
會議室是之前樓梯邊的房間,錢蓁蓁用桌椅拚成了回字形,她坐在最前麵,阿淼在她旁邊,左右兩側各是6名員工,按照招收順序依次坐下。
祁瑤、喬慷、孟千梁、昆伲、景璿、張曉琪。
半缺、衛煙雨、魏茹、陸琴、宋子億、夏暢。
開場白非常簡短,錢蓁蓁感謝了所有員工的努力和幫助,表達了今後攜手共進的真誠期待,以及旅館和基地蓬勃發展的美好憧憬。
接下來第一件事,錢蓁蓁宣布了基地名稱的投票結果,不出意外,寓意長久安寧又與長耀山區關聯的選項“長寧”,以最高票數43票成功當選。
她舉起提前寫好的紙張,展示上麵的大字:“咱們今後就是長寧基地了,大家不要記岔。”
【屬地·長寧基地
地圖[圖示]
居民人數:72(不含經營者、員工)
建設程度:1460(不含旅館建設度)
安全係數:81%(根據前兩項內容動態變化)
稅收收入:1888/月(錦鯉貨券,每月一號發放,根據前三項內容動態變化)
整體聲望:11510(包含旅館聲望)】
第二件事,錢蓁蓁根據集社提交上來的報告,介紹了目前基地的發展情況,包括設施建設、物資儲存、特殊人員等方麵,讓全體員工有個清晰的印象。
至於旅館方麵,那就是另外一本賬了,夏暢剛剛成為員工的時候,就加班加點,把旅館和集社分開核算了。
平時兩者之間的物資來往,比如雞鴨鵝,旅館禽圈的那些屬於旅館,而錢蓁蓁孵出新的送去共有禽圈,那就屬於基地居民,不過負責集社的夏暢和張曉琪會做好完整的交接記錄,單獨標注出“負責人捐贈”。
但也僅限於這樣的記錄,負責人和旅館日常收入、支出的情況計算起來比較方便,可係統方麵,尤其是空間倉庫,在打開任務給予的盲盒獎勵後,錢蓁蓁擁有的物資種類和數量已經多到了一個可怕的程度,她自己都沒法兒算清,隻能少估一些,給個大概的數字。
介紹完基地情況後,第三件事就是宣布新的工資方案。這是夏暢和張曉琪討論定製的,錢蓁蓁看過覺得沒有問題,又趁著孟千梁這次過來,讓他也幫著查漏補缺,最終得出了完整的版本——底薪加績效加額外獎金,核算不同員工的工作量,並製定係數區間。
舉例,所有人的底薪是每月100個錦鯉貨券,祁瑤在旅館負責廚房工作,她的係數為0.2,那就在底薪的基礎上加成,工資結果為120。
喬慷、孟千梁、景璿不在基地,係數比較低。員工裡麵係數最高的是夏暢,他的工作量最大。
阿淼作為戰力最強,係數比昆伲、宋子億要高,而半缺、衛煙雨、魏茹是一個檔的,張曉琪和陸琴都是後勤,係數相同。
獎金用來靈活調節,如果員工作出特殊貢獻,比如基地遭遇危險,安全組的員工拚命受傷,或者像蘇綸基地來了客人需要員工一路陪同,那錢蓁蓁就會單獨給予獎金,當然這也不是絕對的,每年年終的時候,員工們都會得到獎金紅包。
至於衛霄雷,雖然年紀太小,沒法兒給旅館提供助力,但他也會在基地裡幫忙,所以錢蓁蓁打算在年終的時候給他一些獎金,等到他長大了,再算底薪和績效。
最後的結果是:110的三人、120的三人、130的五人、150和170的各一人。光看底薪和績效,一個月的薪酬總共是1660個錦鯉貨券,幾乎抵平每月產出的稅收收入了。
現在除了稅收收入之外,旅館每個月固定的收益就是常市成員提供的特殊收益了。
他們一個月會過來一次,每次一周十個人,每天乾活以時計,能夠產生1750~2500的錦鯉貨券(成員等級不同會有差異),係統直接核算入賬,沒有員工加成,錢蓁蓁拿六成,另外四成是常市訂購物資的備用金。
所以,利用稅收收入抵掉應付薪酬之後,錢蓁蓁每個月的收入隻有1050~1500的錦鯉貨券,並不算多。
她現在的存款是6萬8千的錦鯉貨券,裡麵有2萬是實物貨券,暫時留作現實交易備用。
還有個稅收收入BUFF,就是連續12個月,每個月增加5000個錦鯉貨券的稅收收入,馬上就是六月了,錢蓁蓁準備到時候再掛上去。
對於新的工資方案,員工們並沒有異議,阿淼想給錢蓁蓁減輕負擔,直接表態:“蓁蓁,不用給我工資……”
“噫~”一些氣氛組員工頓時發出心酸的低嚎。
夠了!開會的時候就彆撒狗糧了!
錢蓁蓁示意大家保持安靜,又按照表格的統計數據,依次給每位員工發放了五月及五月之前的工資,也就是她自製的貨券憑證。
“下個月開始,我會在月初發放新方案下的新工資。集社那裡設置了便利超市,有什麼需要可以去預約登記,或者直接找我購買。”
差不多半小時的時間,錢蓁蓁結束了自己要說的內容,接下來就到了整場大會的重點,建言獻策環節。
夏暢不緊不慢地取出一遝紙張,在麵前的桌子上攤了開來。