老老實實待了一天之後金姝大概摸清楚了整個科研部門成員的性格，在知道主管明顯是個固執己見且墨守成規的人之後，金姝直接拿著自己的設計稿找到了經理。
分公司最大的領導人，也就是這個總經理。
總經理就是科研部門升上來的，自然能看得懂金姝拿出來的這張圖紙的含金量。
“人工降雨彈……這個圖紙你自己設計的？”
這麼成熟的設計圖，成熟詳細一看就具備極強的可實施性，先不說能不能把東西做出來，單單是能手繪這麼詳細的圖紙都已經相當利害了。
總經理來了興趣，接過圖紙不停的翻看，看得越仔細，那眼神裡的讚賞和興奮就越明顯。
“我從小就對這些東西感興趣，畢業之後也就直接找到了我們公司，想借用公司的平台發揮我的能力。
經理，咱們公司雖然是國企下麵的分公司，但來之前我也研究過了，效益並不好，甚至逐漸下降。
所以研發新產品才是公司發展的唯一辦法。
總經理，您也是相關專業人士，如果您覺得我的能力還行，還請給我一個機會做一下新產品的研發。”
“人工降雨彈倒不算是什麼新產品了，但我們公司還真的沒涉及過這方麵的研究呢。
市場上現有的幾家掌握研發人工降雨彈的農用機械公司都有專利，咱們想用得花大價錢買，你現在既然覺得自己可以，那就試試。”
雖然不指望她能成功，就算是失敗了也無所謂，反正不管怎麼樣也不會比現在這種半死不活的狀態更差了。
金姝就知道他會同意。
她特意選了一家國企分公司，效益不好但配置齊全，這樣一來她這種新進員工也有機會在領導麵前表現一番。
總經理都同意了，直接給金姝配了三個科研部門的成員，讓他們組建了新產品科研小組，由金姝擔任組長，向總公司上報研究課題之後，項目直接開啟。
剛進單位就能獨立帶項目，而且還是上頭領導直接批準的，甚至跳過了研發主管這一環節，變相把金姝提到了和主管差不多的位置。
這一操作前所未有，況且金姝還隻是個剛剛研究生畢業的新人，就能得到如此特殊對待。
這下整個公司的人對金姝的評價迅速豐富多彩起來。
不少人懷疑她是關係戶，還有一部分人覺得，金姝和總經理的關係匪淺。
不過這些金姝都完全不在乎，隻要能讓她接觸到所有零件，她遲早能讓外麵那些說三道四的人乖乖閉嘴。
小組成立後，金姝召集另外三個人開了個短會。
“我知道你們對我有意見有看法，但隻要我在，你們就算是裝也得把情緒給裝好，我現在是你們的組長，手裡捏著關係到大家年終獎的重要項目。
項目做好了，我們名利雙收，做不好，那就是白白浪費時間，說不定還會被領導懷疑咱們能力有問題。
大家有什麼問題現在就提出來，任何疑問，任何想法都可以說，大家都是同齡人，都同一批畢業的，沒什麼隔閡大可以暢所欲言。”(本章完)