段鴻軒最近這一個來月忙的夠嗆，先是幫著軋鋼廠建設了一個小的轉爐，緊接著又去首鋼幫他們建設轉爐，來來去去一折騰，就到了四月中旬。
現在段鴻軒總算暫時忙完了，可以放鬆一下，在家裡好好歇段日子！
他去首鋼幫忙的這段時間，軋鋼廠正緊鑼密鼓蓋著的研究所的新大樓，兩個東北的冶煉專家，也已經攜家帶口來到了軋鋼廠，軋鋼廠也幫他們安排好了住的地方！
不僅如此，段鴻軒以前和呂部長談到過，一些專業生產機床的老廠大廠，裡麵有一些不太懂人情世故不受領導喜歡的技術宅男們，也同樣被呂部長統統調來了軋鋼廠。
對於這些人的到來，呂部長沒對楊廠長多做解釋，隻是給他扔下一句話：“這些人不通人情世故，不太會討領導歡心，還經常把領導頂的沒麵子，腦子裡一根筋隻關心技術！
但是這些人都是機械研究方麵的技術人才，是鴻軒建議調來軋鋼廠的！
你現在所要做的，就是趕緊把這些人的衣食住行安排好，幫他們把家都安頓好，對於這些人具體的情況，你自己去問鴻軒好了！”
於是楊廠長不敢怠慢，趕緊囑咐林主任，一定要幫這些人安頓好住的地方，把他們的家小也要安頓好，畢竟，這可是段鴻軒安排來的，雖然楊廠長不知道段鴻軒為什麼要這些人，可出於對段鴻軒的信任和迷信，對段鴻軒要的人，無論如何得重視這些機床研究製造方麵的人才，他們軋鋼廠在這方麵正缺人呢！
隨後，楊廠長找人給正在首鋼忙著的段鴻軒帶了句話，讓他忙完了有空來趟軋鋼廠，告訴他，呂部長給軋鋼廠調來了一些據說在原單位不受歡迎的機床方麵的人才，對這些人的安排，楊廠長想聽聽段鴻軒的意見！
忙完了首鋼的事兒，段鴻軒在家歇了一天，第二天一大早就去軋鋼廠找楊廠長。
在楊廠長的辦公室，林主任熱情地給段鴻軒泡好了茶，然後三個人坐著，楊廠長就問段鴻軒：“鴻軒，呂部長給廠裡調來的那些機床方麵的人才，說是你要求的，對這些人，我就想問問你的想法！”
段鴻軒微笑道：“楊叔，這些人你都見過了吧？”
楊廠長苦笑著點點頭：“見是見過，不過我可算是見識了，總算是知道這幫人為什麼在原單位不受領導喜歡了，一個個簡直都是一根筋，在他們眼裡隻有技術，根本就沒有領導！
這些人以後恐怕不好管理啊，你小子怎麼想著要這些人了？你是看我事不夠多還是看我閒得慌！”
段鴻軒嗬嗬笑著搖搖頭：“楊叔，技術科裡恐怕有些人和這些人處的關係還不錯吧？”
楊廠長點點頭，疑惑道：“你說的倒沒錯，你還彆說，趙科長和技術科的黃工對這幫人倒蠻喜歡，這也真是奇了怪了！”
段鴻軒笑道：“楊叔，實際上這幫人可是寶貝啊！”
“哦？怎麼說？”楊廠長好奇道：“我怎麼沒看出來他們寶貝在哪？”
段鴻軒道：“這幫人之所以不受原單位一些領導的喜歡，並不是他們真的不懂人情世故，不懂得尊敬領導。
而是因為他們太癡迷於技術，沒空也懶得搭理其他的事兒，在他們眼裡，重視技術的領導才是好領導，那些隻知道爭權奪利，隻知道吃吃喝喝的領導，他們理都懶得理！
這些人眼裡技術比什麼都重要，一個不懂技術瞎指揮的領導，他們絕對一點麵子都不給！
在這些人看來，對領導的尊敬不是放在嘴裡說的，而是認真鑽研好技術，能為廠裡做出巨大的貢獻，這才是對廠領導最大的尊敬！
這些人說好管理其實也非常好管理，隻要給了他們足夠的尊重和空間，能讓他們研究技術，對他們的技術給予尊重，這些人以後絕對能給軋鋼廠創造巨大的財富和價值！
而這些人一心癡迷於技術研究，根本就不關心名譽、利益、權利等等這些技術之外的事兒，您憑良心說，這些人是不是比那些手裡有了點技術，就一心想著怎麼當官的人好多了！”
楊廠長一聽，點了點頭：“你這麼一說倒也是，原來他們是這麼回事兒，我說呢！
這可太好了，咱們廠馬上要組建研究所，正好需要這些人！
你這麼一說我就明白了，也放心了！
你放心，雖然我自己也不太精通技術，可我記著你說的一句話，專業的事交給專業的人來乾！
經過和你接觸這麼幾個月，技術的重要性我可太知道了，我們軋鋼廠能有今天，包括能有以後美好的發展前景，哪樣都離不開你這個技術天才的技術！
所以，鴻軒，隻要我當一天廠長，對廠裡的技術人才，我保證把他們照顧的好好的，也一定在軋鋼廠把重視技術的風氣好好的帶起來！”
段鴻軒滿意地點點頭，想了想道：“楊叔，我不知道你對他們住處是怎麼安排的，不過我有個建議，廠裡最好能找一片集中在一塊兒，條件比較好比較大的幾個四合院，讓研究所的這些技術人員都集中住在一起，這樣，他們下了班回到家互相串個門，或者在院裡乘著涼都能繼續討論討論技術！”
楊廠長一聽，抬頭看了看林主任，林主任皺了皺眉，為難道：“屬於咱們軋鋼廠職工住的四合院，好多街道好多胡同都是成片的，集中在一塊的幾個四合院倒是好找。
可這些地方已經都住上人了，要照著鴻軒說的這樣安排的話，恐怕需要做一些調整，這可得有幾十戶人家要互相搬家，還得給他們做動員工作，這恐怕有點難度！
鴻軒，你為什麼要讓他們集中住在一起啊？”
楊廠長也疑惑地看著段鴻軒，段鴻軒心想，我是為了以後能很好的保護這些人，可這話沒法說啊，隻好道：“這些搞技術的，有點不通人情世故，這點楊叔和林主任你們應該也見識過了！”
倆人點點頭，看著段鴻軒，段鴻軒繼續道：“而且這些技術人才可都是知識分子，生活認知和生活習慣上，和普通沒文化的職工們應該有些差彆，讓他們和普通職工住在一個院，大家平時生活中關注和在乎的事差彆比較大，難免有些磕磕碰碰的！
生活裡心情不好，難免會影響工作！
如果讓這些技術人才都住在一起，平時他們回到家有共同語言，也能很好的互相交流，不但能避免他們和普通職工的矛盾，更能有利於他們的技術交流，他們下了班沒事了，還能在一塊坐著聊聊技術，這不是對軋鋼廠也好嘛！”
楊廠長和林主任一聽，覺得段鴻軒說的倒也有誰的道理，這些技術人才可都是知識分子，文化程度上的差異，必然會導致各自在生活習慣上的不同，要是和那些普通的沒什麼文化的職工住在一起，恐怕難免有些磕磕碰碰的！