第812章:段鴻軒對新進軋鋼廠的幾個刺頭當頭棒喝(2 / 2)

這幾個人一聽,微微有點動容,曾工好奇道:“小段師傅,你怎麼想起要我們這種人?你要知道,我們在原單位可不受領導喜歡!”

段鴻軒轉過頭,笑著看向楊廠長,對楊長長使了眼色,楊廠長立馬就明白,哈哈大笑道:“哈哈哈!你們這些人,能碰到鴻軒可真是你們的福氣!

前幾天我才剛問過鴻軒,我也很好奇,他要你們這些人來乾嗎,難不成讓你們來是給我添堵來了!

後來鴻軒給我一解釋,我這才明白了!

你們既然進了我們軋鋼廠,什麼巴結領導,想方設法和同事處好關係,這些通通都不重要!

你們隻需要一心鑽研技術就好,其他的都有廠裡替你們解決!

在我們軋鋼廠,我這個廠長不需要你們巴結討好,你們隻要能提高廠裡的生產技術,能不斷地研究開發出好的機床技術來,這就是對我這個廠長最好的討好巴結!

鴻軒說的好啊,一個人的精力是有限的,一個搞技術的,要是把大量的時間、精力和心思都用在巴結領導上,還哪來的心思鑽研技術?

等廠裡研究所的新大樓蓋好了,研究所正式成立,研究所的各個領導不是來管理你們這些技術人員,不是在你們技術人員麵前擺領導的官威的,他們是來給你們做好後勤服務,幫你們解決困難,能讓你們把所有的精力和心思都花在鑽研技術上的!

這是我們軋鋼廠研究所成立以後,對研究所所有的領導最基礎的要求!要是做不到這一點,沒有為技術人員服務,幫你們解決困難的思想意識,我們馬上就把他換掉!”

在場的技術科的所有人聽了楊廠長的話,都激動不已,不過還是有人詫異道:“楊廠長,領導就是領導,領導怎麼會給我們服務呢?就算廠裡這樣要求了,可這些當領導的當慣了,這思想意識能轉變過來嗎?”

段鴻軒立刻斬釘截鐵道:“要想當研究所的領導,就必須轉換思想!如果思想轉換不過來,那就不能當軋鋼廠研究所的領導!

要麼換思想,要麼換人!沒得商量!”

楊廠長也立刻讚同道:“沒錯,要麼換思想,要麼換人!”

眾人這下紛紛激動不已,就連新來的這幾個人也難免動容,曾工感慨道:“看來我們這下真是走了好運了,不但調進了京城,還能碰上如此重視技術人員的領導!”

一旁的瘦竹竿王工懷疑道:“楊廠長,廠裡的研究所成立了,研究所的領導,真的能對我們提的什麼要求都可以滿足?”

段鴻軒道:“這事兒沒人能保證,軋鋼廠的研究所隻能保證,對工作上的一些合理要求,並且在軋鋼廠能解決的能力範圍之內,儘量幫你們解決!

我自身也是研究技術的,我非常明白研究技術人的心理,為了能研究出好的技術,巴不得單位能把什麼好東西都給自己提供上,可事實上同誌們,這點很難做到!

我們國家現在各行各業都是一窮二白百廢待興,我們國家在很多方麵還很困難,再加上西方對我們的封鎖,讓我們隻能在現有的條件下,儘可能去研究出好的技術!

我知道這很難,可不能因為難,我們就不去做了!

話說回來,你們在原單位怎麼樣我也不知道,可現在你們既然能被調進軋鋼廠,這就說明,在原單位你們並不受重視,你們以前的日子並不太好過!

當然,這裡麵有你們原單位的原因,可是同誌們,難道你們自身就一點原因沒有嗎?

雖然來到軋鋼廠我們並不要求你們怎麼去巴結討好領導,可是同誌們,將心比心,對方就算不是領導,作為普通的同事,最起碼的尊敬你應該有吧?如果連這點都做不到,那我覺得你這個人研究技術已經研究的沒有人性了!這可不行!

人是一種群居動物,是具有社會屬性的,離開了這個社會離開了周圍的人,這個人什麼都不是!

所以啊,我希望大家來到新單位,能有一個好的新的開始,但想有一個好的新的開始,大家首先是不是先回想檢討一下自己以前有哪些地方做的不好的地方,或者說連最基本的人與人之間的尊敬禮節都沒做到的地方?

軋鋼廠重視人才是不錯,重視技術也沒錯,可並不意味著,你就能拿著技術人員為幌子,連最基本的對彆人的尊重都沒有。

我們軋鋼廠的各位領導尊重各位技術人員,可我也希望大家同樣能尊重一下領導們!

你們是搞技術的就很了不起嗎?就為了自己的一點清高,為了自己那可笑的所謂高級知識分子的臉麵,連做人的最起碼人際關係都搞不好,不說你們自己,你們家裡人都因此被你們連累沒什麼好日子過,你們身為人父身為人子身為人夫,難道就隻顧自己的麵子,對家裡人就不管不顧了?

說句不好聽的話,我有這個本事可以一個人獨立研究技術,可你們有這個本事嗎?沒有!你們需要和你的同事們協同合作,一起研究一起工作共同討論!你們需要團隊合作,你們和團隊的同事連關係都搞不好,還怎麼進行團隊合作?

技術人員的身份,不是你們可以無視領導無視他人的幌子!我想如果是這樣的話,恐怕你就是換再多的新環境,你的處境也很難改善,還連累著你的家人也跟著你受苦受罪!”

段鴻軒說完,這五個人若有所思地低頭沉思著,好一會兒,曾工突然抬頭道:“小段師傅說得不錯,我們自己確實也有做的不對的地方!

小段師傅今天這番話,對我們簡直是當頭棒喝,現在想想,確實讓家裡人也跟著我們沒過上什麼好日子!太慚愧了!

團隊合作!小段師傅這個說法簡直太好太妙了!是啊,我們連和其他人關係都處不好,還怎麼能搞好團隊合作,又怎麼能研究出好的技術!

唉!慚愧啊!

楊廠長,趙科長,小段師傅,你們放心,我們一定會認真重視小段師傅的教誨,一定儘快改正我們自己身上的缺點!”

楊廠長一聽,哈哈大笑著拍了拍曾工的肩膀道:“曾工,你也彆太內疚,在我們這兒,我們絕對不會讓你們刻意巴結我們這些領導!

你們隻要能懂得對其他人最基本的尊重就行了,剩下的,隻需要你們認真鑽研技術就行,有什麼困難,有我們這些領導呢!

既然來到了新的環境,大家都從頭重新開始,一切都會越來越好的!”

這幾人紛紛若有所思使勁兒地點著頭!

段鴻軒看了看麵前幾人地表情,心裡知道,今天算是初步讓這些人收了收心,初步的目的已經達到,剩下的,後麵的日子還長,慢慢來!

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