“說過，他說底薪會變成四千或者五千，然後再加上績效，績效的話是沒有上限的。”
“他有說怎麼算績效嗎？”
“沒有。”
海嶺斬釘截鐵：“那就是在畫大餅。”
“我知道他是在畫大餅，但是沒辦法，現在不畫大餅的老板實在是太少了。”
“可是，我們做的是助教的崗位，績效到底怎麼算？你又不是直接對接學生和家長的那個，也不是去拉客銷售，我是真的想不明白。”
“我也想不明白，隻能走一步看一步了，過幾天我再問問。”
“嗯，你加油吧，我反正是拿不到績效的工資了，拿完這個月的底薪之後就走人。”
徐夢蝶突然想到了什麼，問：“之前這裡除了你，還有彆的助教嗎？”
“沒有，在你來之前，這裡就隻有我一個助教。”
“這樣說，這裡其實也是不缺人的。”
“我想，也許他們是想提前找好人，然後我跟你交接好，這樣我離職了之後，他們就不至於手忙腳亂的。”
“原來如此，也有這個可能。”
有彆的老師進來辦公室，讓海嶺打印資料，徐夢蝶和海嶺的談話就這樣中斷了。
徐夢蝶創建了一個表格，去找了彆的機構的微博號、公眾號、某書號、某音號等等賬號，去分析他們的優點和缺點，融入一些自己的思考，都寫進去表格裡麵。
Chris說的是“這兩天”，那徐夢蝶就不著急了，她幾乎將每一個賬號都刷到底，力求分析透徹。但這些教培機構用心做賬號的很少，用腳做賬號的很多，所以多數都是優點遠遠少於缺點，看多了之後就很容易視覺疲勞了。
當然，疲勞了並不意味著可以不看了，徐夢蝶用電腦刷了一會某乎之後，還是得繼續看那些無聊的賬號。
分析來分析去，其實最後都是大同小異的東西，數據分析很容易變成一項重複性工作，因為搞新媒體運營的人通常是你抄我，我抄你，內容差不多，結果多數時候也差不多，隻是有的運氣好一些，粉絲和流量就多一些了。
五點五十五分的時候，海嶺開始光明正大地收拾東西，徐夢蝶忍了兩分鐘，等到五點五十七分的時候，她也關掉了電腦，將東西都收進包裡。
Jade在背後將鍵盤敲得嘩嘩響，徐夢蝶等待著海嶺說再見，有一個暫時同伴的感覺很好，可以省掉一些尷尬和麻煩，海嶺說：“又是時候下班了，拜拜。”她便也跟著說：“拜拜，明天見。”
Jade跟她們說了再見，然後繼續忙自己的事情，兩人就這樣溜出了辦公室。
走進電梯的時候，徐夢蝶才想起來：“我今天好像沒跟Blair說過一