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他們說，如果你畢業之後不想從事跟專業相關的工作，那麼有兩種崗位是最適合的。
第一是銷售，第二是客服，因為這兩個崗位一般都會接受無經驗，反正進去之後都是要培訓的，有沒有經驗沒有那麼重要。
可徐夢蝶是不可能去做銷售的，至於客服……客服吃的也是青春飯，如果她幾年之後被裁掉了，想要換彆的工作，估計會非常難。所以徐夢蝶也暫時不考慮這個方向。
有的時候她也覺得可笑，為什麼不能隻著眼現在？為什麼要為了幾年之後可能會發生的事情去限製自己的軌跡？那就是所謂的高瞻遠矚嗎？可是她怎麼覺得這一切那麼沒有道理呢？
太多的人都被“以後”吊著了，以至於童年的時候玩不得儘興，少年的時候活不出隨性，青年的時候隻能有理性，中年的時候沿用著惰性，等老了之後回顧一生發現真是掃興。
徐夢蝶又冒出了一個既像是安慰更像是嘲諷的感慨，幸甚至哉——不是每個人都能活到老，所以不是每個人都會經曆所有讓人苦惱的階段。
周五早上，徐夢蝶去麵試了一個企業文化助理的崗位，一進門就是填表和筆試題。筆試題一共有三大道，背景都是公司舉辦籃球比賽活動，第一題是微信公眾號推文的撰寫，第二題是公司官網新聞稿的撰寫，第三題是某書平台的內容撰寫。
徐夢蝶看完題目之後隻有一個感想，那就是八字還沒一撇的事事兒真多。
如果HR隻是叫了幾個人來麵試，最後要招的人就從這幾個人裡麵選了，那還算情有可原。
如果HR叫了十幾個人甚至是幾十個人來麵試，每個人都要做一份這樣的筆試題，那說一句HR腦子有洞不過分吧？
每道題要寫400-800字，還得另外想標題，這份筆試做下來起碼要一個小時，再加上填表就是一個多小時，再加上等待和麵試起碼要兩個小時，她付出那麼多的時間成本，隻是為了一個十分渺茫的機會，這真的值得嗎？
徐夢蝶隻能用那句已經說了無數遍的話安慰自己，來都來了，試試唄，萬一呢？
她已經很久沒有寫過作業考過試了，今天她卻坐在這裡，像是寫高中作文那樣字斟句酌，寫完前兩題之後她感到厭煩，於是打開了手機搜索公司籃球比賽精彩回顧的關鍵詞，搜出了很多篇某書內容。
徐夢蝶刷了十幾篇之後，發現其實每個博主寫的都大同小異，找不到任何獨特的地方，於是她稍微改了改內容，便完成了第三題。
這種東西不就是這樣嗎？找個模板修改一下就好了，還能怎麼寫？期望通過籃球比賽把公司的精神寫出花來？不好意思，這不是這個檔次的工資應該要做的事情。如果想要買到彆人獨一無二的腦洞創意，也請給出相應的籌碼，而不是讓一個人拿幾千的工資，又要求這個人有拿幾萬的能力。
徐夢蝶交了表和筆試，便坐在那裡百無聊賴地等待，她漸漸習慣了這樣的等待，隻要盯住公司裡的某個人，從那人的頭發開始觀察起，一直觀察到那人的腳的時候，一般等待的時間就可以結束了。
麵試的時候如果求職者遲到了，HR會給求職者打一個“不守時”的標簽，可如果是HR晾著求職者，先把自己手上的事情忙完，再去找求職者，那麼HR這種行為就是正常的，不是他們的錯。
不知道等了多久，徐夢蝶終於等來了一位穿著精致的年輕女性。
她說：“你先做個自我介紹吧。”