豐誠物業的合同順利簽約，之後王總和李總張羅了個地方慶祝。
一直到晚上十點，酒局才剛剛結束。
“王總，李總，您慢走……”
看著幾位老總的座駕緩緩駛離了街角，許欣伸了個攔腰。
真是完美的一天！
有兩位老總撐腰，馮晴雪趕走他的計劃自然是泡湯了。
楊總的助推，更是讓他直接繞開馮晴雪，獲得了破格提拔的機會。
本就看馮晴雪不爽的李總，不但給他直接轉正，還連升了兩級，成了業務經理。
當然這頭銜都是虛的，實際的好處就他的工資翻了一倍，直接漲到了兩萬元。
這在金融圈不算什麼高薪。
但是對於剛剛從人生穀底爬起來的許欣而言，絕對是個不錯的開始。
“還有幾天就要發工資了，這次總算能過個肥年了。”
許欣一邊慢悠悠的往家走，一邊盤算著自己下個月能拿多少獎金。
玩金融的公司，每家工資獎金算法都不一樣。
但金陽基金，還算是比較不錯的。
項目當月完成，下個月就能拿到第一筆獎金。
而且完成的項目也分成兩種，一種是公司資源對接，說白了就是公司分配給業務員的。
這種項目獎金，就隻有淨利潤的百分之五。
另外一種就是業務員獨立開發的項目，那獎金就有淨利潤的百分之十。
像他開發豐誠物業這個項目，總額度是三千萬，年利率是百分之八。
項目周期是三年，利潤總額就是七百二十萬。
而他光靠這個項目就能拿到七十二萬的提成，當然這七十二萬不可能一次性發放。
而是等到下個月先發百分之三十，剩下的百分之七十則分成兩份。
其中的百分之四十，會按照項目的每個回款周期來發放。
豐誠物業每次能順利回款，他就能在下個月拿到一筆獎金。
在整個項目完成之後，他才能拿到那最後的百分之三十。
所以下個月，許欣除了兩萬的工資，還能拿到二十一萬六的獎金。
這對他而言，可不是一筆小錢。
有了這筆錢，房租可以續上了，姥姥的醫藥費也可以交上了。
一想到這，許欣心裡就暖暖的，腳下也輕快了幾分。
翌日，許欣準點到了公司，可才到公司，就被又被召集去開會。
還是昨天的會議室，不過今天，這馮晴雪的態度就好得多。
甚至可以說，有了一百八十度的大轉彎。
看到許欣不但笑眯眯，甚至還主動和他打了招呼。
包括業務部其他同事，對許欣的態度，也都有非常大的轉變。
這讓許欣感覺很不習慣。
“咳咳，好了，人都到齊了，咱們開始開會。”
等所有人都進了會議室，馮晴雪輕咳了幾聲，進入了正題。
“現在已經是十一月了，今年還剩最後兩個月。”
“咱們做業務的時間還剩一個月，大家爭取在月底之前，都在開上一單。”
馮晴雪上來就點明了主題。
像他們這樣的金融公司，做業務也是非常講究季節性的。