一個地方乾部風氣的養成不是一朝一夕的事，想要改變也不是那麼容易。
陳少平是從滄陽出來，自然也知道這個情況。
他不要求滄陽官場“小圈子、小利益、小心思”的毛病，在何燕來這任縣委書記的手中得到徹底糾正。
但，何燕來作為滄陽縣縣委書記應該有改變這種現狀的決心，並且身體力行，帶頭改變風氣。
很遺憾，陳少平沒有在何燕來的身上看到這一種決心。
何燕來也是出生於公務員世家，陳少平和這種公務員世家出身的乾部打過很多交道。
這些人身上都有一個共同點“有眼色，會來事兒”。
有敏銳的觀察能力，精通人情世故，表達能力強，口才好，精明圓滑，善於利用關係。
這些都是他們的身上具備的優點，但缺點也同樣明顯：缺乏實乾能力，意誌力不夠堅強，喜歡務虛而不務實，缺乏實乾能力。
這些人坐在辦公室高談闊論，侃侃而談是一把好手，但遇到具體需要處理的棘手工作，往往捉襟見肘。
能夠想到的好辦法也是“招人疏通關係，在程序上解決掉麻煩，采取拖延、踢皮球的手段，而不是真正意義的解決問題！”
這些優缺點都在何燕來的身上也同樣存在。但平心而論，何燕來是一個不錯的朋友。
何燕來找陳少平彙報完工作已經是十一點了，陳少平留何燕來一起吃午飯，就安排在市政府的小食堂。
儘管陳少平拒絕在何燕來的財政扶持申請表上簽字，讓何燕來麵子上有些難堪……但，陳少平邀請他一起在市政府小食堂吃飯，又讓何燕來覺得陳少平依舊念著舊情，內心充滿了期待……
時間還早，何燕來需要在江麗市政府再等陳少平一個小時。
就在何燕來在市長辦公室彙報工作的時候，經開區農村工作局的局長金俊才等在了外麵的等候區。
金俊才是經開區農村工作局局長，按理說是沒有資格來找市長彙報工作。
但金俊才臉皮夠厚，也不在乎什麼越級上報，一個勁兒地往市政府跑，給李靖晨打電話，預約時間要給陳少平彙報工作。
李靖晨至少已經拒絕了金俊才十次彙報工作的請求。
“金局長，經開區的工作還是應該給你們沈主任和陳書記彙報……”
李靖晨在金俊才打來預約彙報的工作電話裡麵，就差沒給金俊才說一句：“你這是越級上報了……”
“李主任，我想給陳市長做個彙報工作，不會占用陳市長太長時間的，十分鐘，最多十分鐘，十分鐘不行，五分鐘也可以……”
在拒接過八九個電話後，李靖晨便找了個合適的時間，將金俊才的情況給市長陳少平做了個說明。
“安排個合適的機會，給他十分鐘吧！”陳少平很隨意地回答。
於是，李靖晨就將金俊才的彙報安排在了滄陽縣委書記何燕來彙報工作之後的十分鐘。
為了這寶貴的十分鐘，金俊才換了嶄新的西服，特意理了一個精神的發型，提前一個小時就過來了。