張元慶將考核辦法給了鮑勇，鮑勇認真翻閱了起來，期間不發一言。
等到鮑爽將晚飯燒好，鮑勇這才囫圇吞棗般將考核辦法完整地看了一遍。
看完之後，鮑勇不由感慨一聲：“大營商觀我也聽說過，在市委黨校學習期間，有專家專門說過這個。現在的確有成功案例，不過可借鑒的太少了，製定考核辦法隻能說是大營商觀的第一步，真正要從製度推行到所有乾部觀念的改變，切實提高服務能力，還有很長的路要走。”
張元慶沉重地點了點頭：“鮑書記，路雖遠行則將至，我堅信如果能夠將這個辦法施行，常溪縣營商環境，能夠得到很大的提升，對經濟發展有很大的助力。
在如今各地的營商環境塑造中，服務能力絕對是一個重要指標。全麵提升服務能力迫在眉睫，這不是一兩個部門能夠實現的。建立一個統一的考核辦法的確是第一步，不過也是基礎。基礎打好了，後麵就有可能把所有力量逐漸統籌起來。”
張元慶細數自己近期收集材料中，對現在各地營商環境塑造的了解，例如一些富裕省份，開始搞流程簡化、服務方式便捷化、服務質量規範化等。
在這些行動中能夠感受到，很多地方對於服務能力優化的重要性。
鮑勇歎了一口氣：“你說這個我相信，之前市裡麵組織各個縣代表去沿海城市學習。看到那邊的辦事效率，跟咱們比起來真是不可同日而語。可是我們回來之後，更多人並沒有對比人家優化效率、強化作風之間差距，反而提到人家的收入，眼紅的厲害……”
聽到鮑勇如此坦誠說到這些問題，張元慶知道縣裡麵也早就意識到了這個問題。不過提到改革，都是心有顧慮的。
兩人坐在飯桌上，鮑勇又問了一些，張元慶想要如何推行這一辦法的思路，兩人彼此又交換了一些意見。
等到聊得差不多了，鮑勇點了點頭：“元慶，你的心意我理解了。看來鮑爽說得沒有錯，你是個一心想要做事的人。”
張元慶也適時說道：“如果這個事情能夠推行，我想要成立一個臨時辦公室，專門推行這件事。鮑爽可以抽出來，擔任這個辦公室主要成員積累經驗。招商局的工作，我終究是要慢慢丟掉的，到時候鮑爽擔任副局長，主抓這一塊是沒問題的。”
鮑勇神色一動，鮑爽則是露出了驚喜的神情。
如果換做其他人說，可信度還是存