路隱簡單的跟他說了一遍自己這邊的情況。
在聽完了路隱的描述後，一旁的許東然就滿意的點了點頭。
他們遇到的問題其實也就在這方麵。
有時候很多好的作品放在手上，但等一個機會就非常的艱難。
有句話說得好，千裡馬常有，而伯樂不常有就是這個意思。
所以遇到了這種問題之後，他們自然是需要去重新進行一些商討。
自己去確定一些戰略目標。
但是說實話，現在賺到的錢，也就隻是幾十萬而已。
根本就達不到幾百，甚至上千萬。
跟路隱他們這邊的渠道相比起來，能夠做的事情就很少了。
這也是許東然所覺得無奈的地方。
其實他們也有一些可以增加收益的方法。
比如說把那些人的分成比例給降低。
但是路隱並不願意這樣做，因為這會打破他們積累了這麼多年的好口碑。
但是如果不這樣做的話，他們就隻能通過賣版權賺錢。
“這倒是可以，這樣我也能夠省點心了。”
許東然覺得路隱這個辦法很不錯，以後如果能夠跟他們的總公司進行對接的話。
他們就能夠省下來很多的資源，去儘力的建設這個網站了。
現在因為他們這邊的人數已經越來越多。
整個網站裡的編輯招聘數量，也變多了很多。
“招聘的事情，不要著急，咱們最好是培養出來一些有水準的人，這樣的話才能跟其他的公司拉開差距。”
路隱是很注重人才培養的。
再加上他們這邊有著很天然的土壤。
有著這麼好的資源價值的情況下，自然是可以做到很多的事情。
也正是因此，這個時候的路隱就準備新培養一批人了。
“這個倒是沒什麼問題，但現在情況可能比你想象的要麻煩一些，我這裡有一些人總是喜歡爭搶資源，現在已經有好幾個都明麵上吵過架了。”
“爭搶資源是什麼意思？”
路隱有些疑惑，這個時候許東然開始跟他解釋起來了最近公司的情況。
因為他們這是個小說的公司。
在很多時候，一個人的業績都是跟他們手中的這些工作人員掛鉤的。
為了讓自己能夠拿的錢多一些。
他們也是在彆人手中不斷的挖人。
而這種情況現在已經變得愈演愈烈了。
許東然雖然能夠刺激他們乾活的積極性，但卻不能夠約束他們互相之間的攻擊。
在聽完了她所說的事情後，路隱就終於明白了意思。
如果是這樣的話，其實對他們而言就不是個好的效果了。
路隱也明白，他們現在所遇到的問題是怎樣去培養人才。
不去進行惡性的競爭。
“現在搶人的情況多嗎？”
“還挺多的，主要是沒什麼限製，這就讓他們手段頻出了。”
聽到這個消息，路隱就皺起了眉頭。
讓他們互相之間搶人，肯定是很不好的。
這樣的話，人家也不會整天想著工作了。