在確定了自己要接受的學生數量之後，路隱就緩緩的鬆了一口氣。
他們這邊每天排班，一天排兩個班差不多應該能容納得下三百個人的數量。
“這次要是這樣搞的話，就要必須嚴格一些了。”
在回去的路上，劉世濤對路隱小聲的提醒了起來，他說的其實是非常有道理的。
因為現在這個階段裡麵，路隱他們的很多人都不是自己想要的。
而是學校塞過來的。
在這種時候，如果他們還是按照之前那種培養的模式，到時候肯定會培養出來很多的酒囊飯袋。
為了解決這種問題，路隱也是必須要找個機會把他們的篩選率給提高一些。
能夠乾活的就留下，乾不了的就直接走人。
這樣的話他們這個公司的管培生計劃才能夠更好地落實走在路上。
路隱也是緩緩的點了點頭，隨後跟劉世濤一起回到了他們的創業中心。
創業中心裡麵雖然是有一批人並沒有離開。
但是人的數量已經少了很多了，在路隱的指揮下。
眾人也開始收拾起來了這裡的東西。
“各位把這裡收拾好了之後，我一會兒請你們喝奶茶。”
路隱笑嗬嗬的跟他們開口。
學生們的心思也都是比較單純的。
聽到了路隱所說的話之後立刻就跟打了雞血一樣，也更有熱情了。
看著他們的這幅狀況，路隱很是滿意的點了點頭。
隨後就和劉世濤一起出來準備商量一下他們這邊的人才培養。
“你覺得這次的培養應該按照什麼樣的模式呢？”
“很簡單啊，末位淘汰製。”
劉世濤這邊也沒有什麼避諱，直接開口跟路隱說起了自己的安排。
這次路隱請他過來，就是為了把這裡的事情好好安排下來的。
劉世濤既然過來自然就要發揮出相應的作用。
這個時候他就提出了自己的想法。
在聽到了他所說的事情之後，路隱就緩緩的點了點頭。
這個事情確實可以按照他所說的來進行操作。
不過他們還是需要注重一下技巧的。
“這樣是有點太殘酷了，我可以給他們三次機會嗎？”
“三次機會倒也可以，不過每半個月都要進行一個考核。”
“這個倒是行。”
像是他們這邊的很多學生，其實都是不一定能夠適應職場的。
一次就把他們給淘汰掉的話，肯定會有人心中不滿。
學校裡的指導老師也會覺得路隱敷衍。
在這個時候最好的辦法就是多給他們幾次機會，如果實在是適應不了的。
路隱就會把他們給退回來。
這樣就可以大幅度的減少路隱的辭退人數。
就算是把他們給辭退了，路隱也是有著充足理由的。
到時候指導老師也不可以說什麼。
正是因為知道了這些，路隱才會很快的就把他們這些事情給全部都安排了下來。
最後起到的效果還是比較不錯的。
在當天晚上，一群學生就迅速的來到了路隱的公司裡麵。
很快路隱這個創業基地裡的人就又開始變得人聲鼎沸了。
看著他們這副樣子，劉世濤也沒有含糊。